基層調研聯系群眾工作方案
時間:2022-05-12 09:41:26
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一、指導思想
以黨的十八大和十八屆三、四中全會、縣委十二屆十二次全會精神,堅持黨的群眾路線,繼承和發揚黨的優良傳統和作風,以樹立群眾觀點、解決突出問題、改進工作作風為重點,切實增進黨員干部與人們群眾血肉聯系。
二、目標要求
通過開展調研活動,使全局干部職工轉變作風先行一步,深入基層更實,調查研究更深,群眾情感更真,真正樹立起為民務實清廉的良好形象,真正摸清基層的社情民意,真正做到解民憂、解民怨、解民困、轉作風、樹形象,全面推動各項工作創新發展。
三、參加對象
參加調研活動的人員為縣發改局全體干部職工
四、調研時間
調研活動時間范圍定于2015年1月7日至12月31日,具體時間由相關股室自行確定。
五、調研內容
調研對象為全縣所有鄉鎮(街道、農業合作社),具體開展以下工作:
1、征求意見。通過召開座談會、入戶走訪、電話征詢等方式,征求黨員群眾對全縣經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設方面的意見建設;對本部門的領導班子和干部隊伍作風建設方面的意見建議;對黨員群眾關心的熱點難點和急需解決問題的意見建議等。同時,亦可采取入戶走訪方式征求意見建議,入戶走訪要盡量擴大征詢范圍。
2、調查研究。在廣泛征求意見建議的基礎上,結合分管工作,帶領相關部門直接深入到機關、村(社區)、企業、學校、醫院、站所等基層單位和黨員群眾家中,特別是貧困村(社區)、困難企業進行實地調研。調查群眾的工作生活情況和實際困難,掌握群眾關心的熱點難點問題。
3、指導工作。要在全面掌握基層有關情況的基礎上,指導鄉鎮,特別是發改局掛聯的村鎮進一步加強基層黨組織建設,強化服務群眾意識,提升服務群眾能力,切實轉變作風,扎實推進各項工作創新發展。
4、解決問題。集中調研活動要與“接地氣、解難題、轉作風”活動有機結合,要把調研中收集到的問題進行詳細分類,落實到相關股室,做到邊調研邊整改,同時,要把調研活動與包解信訪積案結合起來,排查信訪、宗教、安全、治安等方面的突出問題,努力化解基層社會矛盾,維護社會穩定,促進社會和諧。
六、具體要求
干部職工在調研過程中眼真正沉下身來、深入進去,認真進行一次角色體驗、換位思考,把自己完全投入基層,讓自己確實融入基層干部職工群眾,要與職工群眾交朋友、聽真話、心連心,以實際行動樹立起黨員領導干部為民務實清廉的良好形象。
1、干部職工到基層開展調研活動的時間,班子成員到基層調研時間每月不低于10天,中層干部到基層調研時間每月不低于9天,一般科員到基層調研時間每月不低于8天。
2、提倡領導干部帶著問題蹲點調研,鼓勵與基層職工群眾同吃同住同勞動,并自覺支付住宿費和生活費。
3、領導干部要認真做好《基層調研筆記》,全面反映調研情況,真實記錄體會和收獲,切實提高調研的工作質量。
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