煙草局組織建設(shè)工作方案

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為大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，進(jìn)一步加強干部職工隊伍建設(shè)，提高干部職工隊伍素質(zhì)，造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)規(guī)范的干部職工隊伍，根據(jù)省局（公司）黨組和市局（公司）黨組關(guān)于加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)相關(guān)要求，特制定2011年度加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)推進(jìn)工作方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以全面落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過不間斷的倡導(dǎo)和努力，確立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，改進(jìn)工作作風(fēng)，逐步形成“處處是學(xué)習(xí)之所，時時是學(xué)習(xí)之機，個個是學(xué)習(xí)之人”的濃厚氛圍，加快推進(jìn)煙草的改革發(fā)展，為推進(jìn)“卷煙上水平”做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

（一）更新理念。通過活動，在全市系統(tǒng)普及和樹立終身學(xué)習(xí)的理念，使干部職工的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力明顯增強。

（二）形成機制。通過活動，在全市系統(tǒng)形成“學(xué)有計劃，缺什么補什么；學(xué)有監(jiān)督，納入目標(biāo)考核；學(xué)有成效，促進(jìn)本職工作”的工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的機制、考核評估機制和激勵機制。

（三）營造氛圍。通過活動，在全市系統(tǒng)形成尊重學(xué)習(xí)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)、支持干成事業(yè)、幫助干好事業(yè)的良好環(huán)境和氛圍。

（四）鍛煉隊伍。通過活動，為廣大干部職工提供更多的學(xué)習(xí)和成長機會，為各類人才不斷涌現(xiàn)并充分發(fā)揮作用、施展才華創(chuàng)造條件，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的干部職工隊伍。

三、活動內(nèi)容與形式

各單位（部門）要圍繞“抓好政治理論學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)；抓好法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量；抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)管理能力和水平；抓好傳統(tǒng)經(jīng)典學(xué)習(xí)，提高人文素養(yǎng)”的要求，形成爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做專家型領(lǐng)導(dǎo)，爭當(dāng)研究型員工的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣，以“建、讀、寫、談、創(chuàng)、評”六種形式為依托，形成煙草“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、結(jié)合本職、學(xué)有成效”的創(chuàng)建特色，實現(xiàn)“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的有機統(tǒng)一。

（一）建：開展建設(shè)各類學(xué)習(xí)型組織活動。鼓勵建立各種類型的學(xué)習(xí)組織和創(chuàng)新團(tuán)隊。一是建立各類學(xué)習(xí)小組。突出學(xué)習(xí)的前瞻性和實踐性，結(jié)合工作實際，以興趣愛好為基礎(chǔ)，注重學(xué)習(xí)的深度、廣度、質(zhì)量和效果，自主開展學(xué)習(xí)實踐活動；二是拓展QC小組。以QC小組為抓手，引導(dǎo)員工立足工作實際，開展各類學(xué)習(xí)創(chuàng)新活動，發(fā)揮群眾性創(chuàng)新在提升員工素質(zhì)、激發(fā)員工活力中的作用，打造創(chuàng)新團(tuán)隊。

（二）讀：開展“學(xué)習(xí)在崗位成長在煙草”主題讀書活動。以“四個一”學(xué)習(xí)活動為重點，每月參加一次學(xué)習(xí)活動，每季度讀一本好書，每半年撰寫一篇學(xué)習(xí)體會，每年接受一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)。提倡有閱讀能力的干部職工每人每年至少精讀2-3本書。在此基礎(chǔ)上，通過組織開展讀書報告會、讀書心得交流、讀書有獎?wù)魑摹⒆x書演講比賽等多種形式，培養(yǎng)讀書習(xí)慣，掀起讀書學(xué)習(xí)熱潮，使學(xué)習(xí)成為風(fēng)氣，讓亳煙飄滿書香。

（三）寫：各單位（部門）圍繞“政治理論知識、業(yè)務(wù)實踐知識和科學(xué)人文素養(yǎng)”三方面內(nèi)容開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)活動，結(jié)合自身崗位，要求每位科級干部針對三方面內(nèi)容每季度寫一篇讀書體會，員工每半年寫一篇讀書體會，并在單位學(xué)習(xí)園地或內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺上刊出，優(yōu)秀文章匯集成冊。

（四）談：在《煙草網(wǎng)》和《煙草報》等媒體上開設(shè)“建設(shè)學(xué)習(xí)型組織打造高素質(zhì)隊伍”專題或?qū)冢榻B各單位（部門）工作動態(tài)、調(diào)研成果及取得的經(jīng)驗成效。

（五）創(chuàng)：創(chuàng)新活動載體，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，設(shè)立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)模塊，舉辦“建設(shè)學(xué)習(xí)型組織打造高素質(zhì)隊伍”等演講比賽；開展各類專題的學(xué)習(xí)講座活動；舉辦各類知識競賽、書畫攝影展作品展等系列文化活動，把學(xué)習(xí)活動引向深入。

（六）評：為樹立榜樣，激勵先進(jìn)，組織評選“學(xué)習(xí)型組織”和“學(xué)習(xí)型員工”活動，在工作會議上與先進(jìn)單位和先進(jìn)個人一并表彰。

四、參加對象市局（公司）全體員工。

五、方法步驟

（一）再宣傳發(fā)動階段（2011年8月上旬）

及時召開推進(jìn)工作會議，進(jìn)行再動員部署；建立組織機構(gòu)，明確責(zé)任分工；結(jié)合單位實際，制訂建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的活動計劃；利用會議、簡報、標(biāo)語、學(xué)習(xí)園地、新聞媒體和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等方式，多形式、多途徑、多角度地開展宣傳活動，努力營造良好氛圍。

（二）組織實施階段（2011年8月中旬—2012年9月）

1、激發(fā)學(xué)習(xí)動力。人事部門組織員工培訓(xùn)需求問卷調(diào)查，結(jié)合多數(shù)個人需求有針對性地組織個性化的培訓(xùn)活動，提供個人發(fā)展機會。同時，要求員工根據(jù)崗位工作需要，主動參加單位（部門）組織的教育培訓(xùn)活動，促進(jìn)超越自我和改善心智。

2、形成共同愿景。各（單位）部門要緊緊圍繞市局（公司）中心工作和煙草改革發(fā)展大局，討論產(chǎn)生激勵本單位（部門）團(tuán)隊精神的共同愿景，制定單位（部門）建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的年度計劃，經(jīng)常性地反思分析工作，共享認(rèn)知成果，促進(jìn)思維創(chuàng)新，積極引導(dǎo)干部職工為實現(xiàn)共同愿景而自覺地快樂學(xué)習(xí)、快樂工作、快樂生活。

3、加強理論學(xué)習(xí)。（1）組織集體學(xué)習(xí)。每次黨組中心組學(xué)習(xí)等會議后，各單位（部門）要及時組織好集體學(xué)習(xí)，圍繞市局（公司）黨組中心組的學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合全局和自身工作實際，開展好理論武裝、形勢教育等工作。（2）落實學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按照行業(yè)培訓(xùn)干部的要求和市局（公司）干部培訓(xùn)規(guī)劃，認(rèn)真安排落實各級干部參加黨校、培訓(xùn)中心等學(xué)習(xí)培訓(xùn)。激發(fā)工作熱情，提高各級干部的理論水平和管理能力。（3）設(shè)立學(xué)講堂，進(jìn)行知識更新。每季度不少于一次有關(guān)專家學(xué)者或領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行政治經(jīng)濟、科技法律、文化國防、業(yè)務(wù)知識、工作思路等方面內(nèi)容的知識講座與輔導(dǎo)，每月進(jìn)行一次青年員工學(xué)習(xí)宣講活動。

4、開展讀書活動。在干部職工必讀書目的基礎(chǔ)上，開放職工圖書室，推薦一批有益于干部職工提高工作能力、更新業(yè)務(wù)知識的閱讀書目，倡導(dǎo)開展自學(xué)。各單位（部門）要在干部職工自學(xué)后，適時組織讀書研討會，交流讀書心得體會，相互促進(jìn)，共同提高。

5、探索網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)新模式。認(rèn)真探索，不斷創(chuàng)新，利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，設(shè)立學(xué)習(xí)培訓(xùn)材料和各種視頻討論模塊，保證網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)效果，激勵干部職工自主學(xué)習(xí)。

6、倡導(dǎo)調(diào)查研究。各單位（部門）根據(jù)市局（公司）中心工作，結(jié)合自身工作內(nèi)容，組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“文明創(chuàng)建”、“優(yōu)秀基層單位”創(chuàng)建、如何做一名優(yōu)秀的客戶經(jīng)理、如何做一名優(yōu)秀的市管員等工作調(diào)研活動。深入實際，了解情況，努力掌握第一手資料，更好地解決工作中存在的問題，重點圍繞企業(yè)改革發(fā)展過程中的深層次矛盾和突出問題、對企業(yè)未來發(fā)展進(jìn)行前瞻性的思考與研究，推進(jìn)各項工作的不斷改進(jìn)和創(chuàng)新。通過調(diào)研活動，不斷提高黨員干部綜合分析問題、進(jìn)行戰(zhàn)略思維和戰(zhàn)略決策的能力。

（三）總結(jié)深化階段（2012年10－12月）

對照要求，查找差距，對活動中存在的問題進(jìn)行整改和完善；總結(jié)和提煉活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)經(jīng)驗和典型做法，并通過制度的形式鞏固下來，形成“愛讀書、讀好書、善讀書，建學(xué)習(xí)型組織、做學(xué)習(xí)型員工”的長效機制；倡導(dǎo)和弘揚講學(xué)習(xí)的良好氛圍，開展評比表彰先進(jìn)活動。

六、活動要求

（一）提高認(rèn)識，精心組織。各單位（部門）要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和“講責(zé)任講奉獻(xiàn)講紀(jì)律”等活動要求，從全市系統(tǒng)落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧煙草的高度，把開展好讀書活動作為一項重要的政治任務(wù)，切實加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，激活職工潛能，增強組織活力，提升整體素質(zhì)，將各項活動落到實處，使之成為全面提升干部職工素質(zhì)的良好機遇和有效載體。

（二）強化引導(dǎo)，營造氛圍。深入把握學(xué)習(xí)型組織倡導(dǎo)的學(xué)習(xí)力等建設(shè)理念，引導(dǎo)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，使學(xué)習(xí)真正成為每個干部職工的神圣職責(zé)、崇高境界、人生需要、終身追求和做好工作的力量源泉。通過《煙草網(wǎng)》、《煙草報》等行業(yè)內(nèi)外媒體及時報道活動開展情況，及時總結(jié)推廣各單位（部門）開展活動的經(jīng)驗做法和特色工作，營造良好的輿論氛圍。

（三）七個結(jié)合，注重創(chuàng)新。建設(shè)學(xué)習(xí)型組織必須服從服務(wù)于煙草事業(yè)改革發(fā)展的大局，必須緊緊圍繞市局（公司）中心工作，緊密煙草的發(fā)展目標(biāo)、工作思路和工作部署，緊密結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“和諧穩(wěn)定”、“人才培養(yǎng)”、“夯基成長”、“創(chuàng)新創(chuàng)造”、“文化育人”、“廉政監(jiān)督”等七個方面開展系列活動。在活動開展過程中，要根據(jù)實際，策劃創(chuàng)意新穎的活動形式和內(nèi)容，增強活動的吸引力和效果。

（四）督促檢查，狠抓落實。各單位（部門）和督查部門要對員工參加讀書活動情況進(jìn)行定期不定期的督查了解，將讀書學(xué)習(xí)列入年度、月度考評內(nèi)容。每年年底，都要及時進(jìn)行總結(jié)，交流體會，分享收獲，找出差距，明確目標(biāo)，推動全市系統(tǒng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)更加深入扎實地開展。