街道辦治安綜治維穩考核方案

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為全面落實黨的十七大和十七屆中、四中、五中全會精神，充分發揮各基層組織在加強社會治安綜合治理、全面維護社會穩定和建設社會主義新農村中的積極作用，根據上級要求，按照各自的工作職責，結合實際，特制定本考核實施方案。

一、考核對象。各村（居）委會及處屬各單位。

二、考核等次。即：考核獲90分及以上的為優秀等次；考核獲60分以下（不含60分）的為不合格等次，其他為合格等次。

三、考核內容

㈠組織領導及保障工作。領導重視，組織健全，各項工作責任制落實，開展有效工作，責任明確，措施落實。

㈡社會治安防范工作。著力開展群防群治和治安聯防工作，盡量減少可防控性案件的發生。

㈢維護社會穩定工作。認真落實社會穩定風險評估機制，重點做好安全責任事故防范、信訪接待處理、矛盾糾紛排查化解及人民調解工作，全力維護社會穩定。

㈣重點人服務管理工作。對八類重點人做到底數清、情況明、服務好、管得住。

㈤法制教育、平安創建工作。認真開展普法教育，推進民主法制村（社區）、平安村（社區、小區）創建活動。

㈥群眾安全感測評。切實提升群眾安全感，推進和諧社會建設。

四、考核辦法及結果運用

辦事處成立由綜治辦牽頭的考核工作專班，年終對考核對象進行百分制考核，考核結果報處綜治委和辦事處黨委審定。考核結果作為年終評先表優、社區獎金發放、村干部工資及干部選拔任用的依據，對考核不合格等次的實行一票否決。