黨委開展談心談話活動方案

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為認真做好干部的思想政治工作，積極推進全縣經濟管理隊伍建設，貫徹落實縣委組織部《關于在全縣干部中開展談心談話活動的通知》文件精神，切實加強我局領導班子和干部隊伍的思想政治建設，充分發揚黨內民主，暢通溝通渠道，了解我局干部職工對黨組織的期待和訴求，經局黨委會議研究，決定在我局開展談心談話活動。結合我局實際情況，制定如下實施方案。

一、活動目的

始終堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞當前我局工作實際和干部職工思想作風現狀，科學確定談心談話內容，講究談心談話方式，遵守談心談話程序，從思想、工作、學習和生活等方面關心愛護干部職工，達到進一步激發凝心聚力、共謀發展的工作熱情，為順利推進我縣實現“五個跨越”、打造“五個博興”、建設黃河三角洲的生態文化名城和全省的經濟強縣的奮斗目標提供堅強的組織保證。

二、談心談話活動的時間、范圍、程序、內容和方式

（一）談心談話時間安排：2013年6月至12月

（二）談心談話范圍：本次談心談話活動，在全系統干部職工中進行，要求人人必須談到。談心談話分為四個層次，即：領導班子成員之間開展談心談話，班子成員和分管科（室）、所屬事業單位負責人和中層領導開展談心談話，分管領導與科室人員談心談話。

（三）談心談話程序：局領導，要以對組織、對談心談話對象高度負責的態度，認真履行職責，帶著感情、帶著目標、帶著問題談，堅決杜絕走過場、搞形式主義，真正體現對干部的關心愛護，促進干部職工健康成長。

1、談話前準備。

談心談話前，要做到“兩個提前”，即提前與談話干部職工溝通日程安排，將時間、地點、內容、要求通知被談對象，讓其有充分的準備時間；提前梳理談心談話對象的工作、學習和生活有關情況，確定談話重點，確保談心談話的針對性和有效性。

2、談心談話方式。

談心談話時要注意做到思想重視，態度誠懇，精力集中，熱情禮貌；注意合理安排談心談話對象，提高效率；注意講究談話藝術，營造寬松氛圍；注意啟發引導，保證質量；注意嚴格保密制度，消除談心談話對象的心理障礙和思想顧慮。談心談話原則上不對時間進行嚴格限制，充分尊重干部、理解干部。要認真記錄談心談話對象提出的意見、建議、要求等情況。

3、跟蹤服務。

談心談話后，要及時對談心談話記錄進行梳理、分析、匯總，并將相關處理意見反饋給談心談話對象，盡量做到讓談心談話對象滿意。

（四）談心談話內容：

1、向干部職工轉達組織的關心和問候；

2、了解干部職工在思想、工作、生活等方面的情況，特別是存在的困難和問題，掌握干部職工對黨組織的期待和訴求；

3、聽取干部職工對領導班子建設、對各科（室）、所屬事業單位工作的意見和建議；

4、聽取干部職工對經濟和信息管理工作的意見、建議和要求，收集和整理制約我縣經濟科學發展的主要問題；

5、對企業反映的問題或建議向相關領導進行反饋，并協助領導積極解決反映的問題。

（五）談心方式：按照干部管理權限、層級管理和對口分工原則開展談心談話活動。主要采取雙向約談、分級談兩種方式進行，上級要主動約請下級，認真做好談心記錄。

三、活動要求

（一）高度重視。

開展談心談話活動是加強我局領導班子和干部隊伍思想政治建設的一項基礎工作，要作為政治任務擺上議事日程，積極支持配合，做好相關工作，堅持整體謀劃、協調推進，確保各項工作有序開展。

（二）認真對待。

全體干部要正確認識和對待談心談話活動，珍惜黨組織對自己的關心、愛護和幫助，實事求是地匯報思想、反映情況、說明問題，對自身存在的問題，要虛心接受組織教育，認真落實整改要求。

（三）確保實效。

結合實際，創新談心談話方式，豐富談心談話內容，力爭談出動力、談出精神、談出干勁。局領導要以實際行動為干部職工作出表率，確保談心活動取得實效。

（四）完善機制。

進一步拓寬組織部門與黨員干部的溝通交流渠道，全面開展組織部長與黨員干部談心談話工作。各科室要以此為契機，結合實際，建立長效機制，每年至少開展1次廣泛的談心談話活動，達到加強溝通、統一思想、增進團結、促進工作的目的。