醫療衛生技術人員培訓方案

導語：醫療衛生技術人員培訓方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步加強衛生人才隊伍建設，推動“名院、名科、名醫”三名戰略的深入實施，提升全市整體衛生服務水平和能力，更好地為人民群眾提供安全、滿意、高效的醫療衛生服務，決定自2013年起，在全市開展醫療衛生專業技術人員“百名骨干”培訓工作，特制定本培訓方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以提高人民群眾健康水平為目的，立足當前全市衛生技術人員實際，提高醫務人員綜合素質，增強服務技能，加強學科建設，營造學知識、練本領、強技術、夯基礎的濃厚氛圍，培養和建設一支醫德高尚、醫術精良、素質過硬的學科帶頭人隊伍，促進全市衛生事業的健康發展。

二、目標任務

自2013年起，每年從各醫療衛生單位選拔100名業務骨干，有計劃、有針對性的分期、分批安排到上級醫院進行業務培訓，全面提高衛生技術人員的業務水平和綜合素質。通過培訓，爭取利用三年時間，為全市各醫療衛生單位培養500名學科帶頭人和技術骨干，使我市醫療服務質量、服務水平和學科建設等方面有較大提高，努力滿足廣大人民群眾的醫療保健需求。

三、培訓內容

（一）培訓安排

市衛生局統一安排和聯系培訓單位，各醫療衛生單位也可根據實際自行聯系培訓單位。培訓時間根據專業性質，分為3個月、6個月或1年。鎮（街）衛生院原則上在省內二級以上醫院進修；市直二級醫院根據專業發展情況，可到省外三級醫院進修；市疾控中心、市結防所、市皮防站、市衛生學校等單位可根據工作實際，聯系對口業務單位進行培訓，培訓人員培訓結束后仍回原單位工作。

（二）條件要求

參加培訓的醫療衛生技術人員，應具備法定的執業資格或相應的專業技術資格，年齡要求在40歲以下，具有大專以上學歷，中級以上專業技術職稱或5年以上住院醫師經歷；護理人員學歷可放寬至普通中專畢業。

（三）培訓對象

培訓對象為各醫療衛生單位所有符合條件的醫療衛生專業技術人員。

（四）申請程序

符合條件的人員填寫《市醫療衛生專業技術人員“百名骨干”培訓人員申請表》，由工作單位推薦、市衛生局審核合格后，統一安排培訓。

四、工作要求

（一）統一思想，加強領導。市衛生局成立由局長任組長的市醫療衛生專業技術人員“百名骨干”培訓領導小組，領導小組下設辦公室，負責培訓工作的組織協調和日常管理。

（二）多種形式，促進學習。市人民醫院、市中醫院、市婦保院定期邀請相關專家來我市舉辦學術講座，及時了解有關醫學技術方面的發展動態。各醫療衛生單位之間鼓勵開展傳幫帶教，實行師徒雙向選擇，形成一級帶一級的合理衛生人才梯隊，促進全市醫療技術水平的持續發展。

（三）規范管理，有序推進。各醫療衛生單位必須高度重視，制定培訓計劃，安排有責任心、工作能力強的業務骨干進行培訓。對培訓結束后取得結業證書的，進修期間工資全額發放，單位承擔全部進修費用，每年報銷2次往返交通費；未取得結業證書的，個人承擔所有進修費用（含工資）的50%；3年內脫離原工作單位的，退還所有進修費用（含工資）。

（四）確保質量，落實獎懲。各醫療衛生單位與培訓人員簽訂培訓協議，定期檢查培訓效果，市衛生局將定期進行督查，培訓結束后統一組織相關專家，對參加培訓人員進行考核，確保培訓工作取得實效。