大調(diào)解考核工作意見

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各村(居)、工廠企事業(yè)單位：

為認(rèn)真貫徹省、市關(guān)于建立科學(xué)發(fā)展評(píng)價(jià)考核的意見精神，以及市社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解工作考核意見，落實(shí)社會(huì)矛盾糾紛預(yù)防在前、處置在早、化解在小的工作要求。發(fā)揮、提升各級(jí)人民調(diào)解委員會(huì),在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的作用和地位。結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際情況將社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解工作責(zé)任進(jìn)行百分考核，具體內(nèi)容如下：

一、自身建設(shè)（20分）

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家在新時(shí)期的各項(xiàng)方針政策，圍繞“保增長(zhǎng)、促發(fā)展”和“全面達(dá)小康、推進(jìn)新跨越”兩大目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，做到公正調(diào)解、廉潔自律、遵守法紀(jì)、兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作，年內(nèi)無(wú)違法、亂紀(jì)事件發(fā)生。

二、人民調(diào)解（60分）

1、大調(diào)解工作有組織，有計(jì)劃，有準(zhǔn)化的人民調(diào)解室,治調(diào)中心戶網(wǎng)絡(luò)健全,各項(xiàng)規(guī)章制度完善,臺(tái)帳資料、記錄齊全。缺一項(xiàng)扣5分

2、以“預(yù)防在前、處置在早、化解在小”工作要求為前提，加強(qiáng)對(duì)本轄區(qū)民事糾紛的排查，做到一月一次，少一次扣10分，排查數(shù)、受理數(shù)、調(diào)解數(shù)、調(diào)解成功數(shù)以及調(diào)處成功率數(shù)據(jù)真實(shí)

3、調(diào)處民間糾紛做到“小事不出組，大事不出村”，嚴(yán)格控制向鎮(zhèn)上交調(diào)處的糾紛數(shù)量，年內(nèi)上交鎮(zhèn)調(diào)處的糾紛不得超過(guò)一起。超過(guò)一起扣10分。

4、鎮(zhèn)分流指派案件在三個(gè)月內(nèi)調(diào)結(jié)，并建有標(biāo)準(zhǔn)調(diào)解卷宗，沒(méi)建的扣10分，調(diào)結(jié)不了的見一起扣10分。并及時(shí)反饋鎮(zhèn)調(diào)處中心分流指派案件結(jié)果，不反饋的扣10分。。

5、月報(bào)、季報(bào)及時(shí)，每月10號(hào)前月報(bào)（人民調(diào)解委員會(huì)工作情況統(tǒng)計(jì)表、村月社會(huì)矛盾糾紛排查登記表），每季最后一個(gè)月的25號(hào)報(bào)村情況分析報(bào)告。見一次未報(bào)扣10分。

三、運(yùn)作機(jī)制（20分）

1、嚴(yán)格按照文建立健全“活調(diào)中心戶長(zhǎng)”制運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)，并保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)，活動(dòng)不正?？?0分。

2、在開展“無(wú)訪村”創(chuàng)建基礎(chǔ)上，積極開展“無(wú)矛盾糾紛積案村”創(chuàng)建活動(dòng)，不開展的扣10分。

3、社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，凡接訪事項(xiàng)及分流指派案件當(dāng)班人負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)處到位，并將結(jié)果反饋。發(fā)生突發(fā)事件，迅速采取措施，第一時(shí)間報(bào)告，第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，果斷處置，控制事態(tài)，及時(shí)化解。因接訪、受理、處突不力引起的上訪均有當(dāng)班人負(fù)責(zé)，并實(shí)施一票否決制度。

本細(xì)則年終統(tǒng)一考核評(píng)分，報(bào)鎮(zhèn)綜冶辦匯總納入政法口百分賽考核。并推薦大調(diào)解工作先進(jìn)集休，先進(jìn)個(gè)人報(bào)黨委、政府給予表彰。以上意見希各準(zhǔn)照?qǐng)?zhí)行