檔案部門效能建設實施意見

時間:2022-01-09 11:12:00

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檔案部門效能建設實施意見

年區檔案局機關效能建設工作要求是:堅持以黨的十七大精神為指導,全面貫徹科學發展觀,認真落實區委、區政府重要決策部署和各階段中心工作,。以績效管理為載體,以加強機關作風建設為重點,以提高工作實效,推動工作落實為主線,機關作風進一步改進,形象進一步提升,圍繞中心、服務大局更加自覺、更加有效,全面促進我區檔案事業發展。

一、加強組織領導,增強機關效能建設意識和責任要把效能建設作為“一把手”工程擺上重要位置,切實加強組織領導。要堅持主管領導總負責、分管領導具體抓、指定股室和辦事人員日常抓,發揮效能建設領導小組和效能辦職能作用,效能建設做到有崗有人,強化效能工作職責,充分調動全局工作人員的積極性和自覺性,做到各司其職,各負其責,增強工作的主動性,形成合力抓效能。要經常研究分析總結效能工作情況,堅持效能工作的總安排與階段性相結合,日常工作中充分樹立“四種意識”,通過效能督查、效能考評和效能投訴形式接受再管理和再監督,及時查擺問題,嚴格責任追究。把機關效能建設貫穿于各項工作的全過程,用效能原則要求各項具體工作,形成“人人講效能、處處抓效能”的良好工作氛圍。

二、建立規范的管理體系,為效能工作提供制度保障

加強制度建設是效能建設的基礎,也是機關高效協調運轉的根本保證,要繼續完善和規范機關效能建設各項制度的具體內容,對已經建立且行之有效的制度,要認真貫徹執行,對容易出現問題的重要環節,要加強制度完善和創新,形成用制度規范行為、按制度辦事、用制度管人的機制,從源頭上增強預防和治理腐敗的機制。

1、堅持實行績效考評制度。繼續健全完善績效考評制度,股室考評與個人考評相結合,將績效考評作為檢驗工作實績的有效載體,將績效考評結果作為年終評先評優的重要依據,力求通過績效考評改進機關工作作風,形成公開、平等、競爭的工作用人機制。

2、嚴格落實政務公開制度。深化反腐倡廉,堅持將政務公開工作擺上重要議事日程,建立健全主動公開、政務公開評議、責任追究、監督等制度,從源頭上遏制腐敗問題的產生。政務公開工作要做到公開的內容規范有重點,公開的形式多樣化,公開的程序嚴格合法,公開的時間及時靈活,并妥善保管政務公開資料,及時歸檔,專人保管,做好有關反饋意見收集、整理、匯報、處理工作。政務公開實行對內公開與對外公開相結合,確保公開內容的真實、完整、準確,有重點。

3、強化效能監督制度。要充分發揮局機關效能投訴中心職能,認真受理群眾對效能問題的投訴,按照“有訴必理、有理必果”的原則,做好效能投訴件的自辦和督查工作,及時轉辦和督辦群眾對政法部門的信訪件,切實解決損害群眾利益的突出問題。通過效能建設監督員、群眾民主監督測評,局機關效能投訴中心自我監督等方式,加大效能督查力度,加強對行政效能情況的監督。繼續聘請機關效能建設監督員,定期向監督員匯報局機關效能建設開展情況,經常邀請監督員對效能工作進行指導、督查,增進溝通與交流。同時,向全區各直機關、鄉鎮街道發出征詢函形式,民主測評局機關效能建設工作情況。

4、落實機關效能基本制度。結合實際,對既定的崗位責任制、首問責任制、一次性告知制、服務承諾制、否定報備制、限時辦結制、失職追究制和效能考評制等項效能建設基本制度,以及機關內部管理、業務管理各項制度進行再學習、再宣傳,嚴守工作紀律,嚴守保密規定,對與現行工作要求不相適宜的條款,及時修改完善,講求制度的實用科學,杜絕各項制度流于形式,確保局機關效能建設真正以各項制度作為工作具體指導。

5、重視抓好效能經常性學習宣傳制度。著重圍繞“什么是效能、什么是效能建設,為什么要開展效能建設,怎樣開展效能建設”等系列問題組織學習。要將效能建設的學習宣傳與黨風廉政建設、勤政建設、區委、區政府重大決策部署、“平安創建”、機關效能建設先進典型的宣傳相結合,與部門業務工作、機關黨建工作相結合,廣泛宣傳、深入學習,及時總結、深刻剖析,形成“人人講效能,處處抓效能”的濃厚工作氛圍。

三、突出重點,積極履行主體職能,為服務發展大局提供有力法制保障

堅持以群眾滿意作為機關效能工作及各項業務工作的標準,立足本職業務,以執法為民為根本要求,以維護全區社會穩定經濟發展為首要任務,圍繞發展求創新,通過加強機關效能建設,不斷提升服務水平,優化發展環境。進一步做好全區檔案工作。