工委干部培訓工作意見

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為深入學習貫徹“*”重要思想和黨的*精神，切實把中央提出的“大規模培訓干部”工作的任務落到實處，根據中組部和省委組織部關于深入學習“*”重要思想，做好大規模培訓干部工作的總體部署和要求，現結合省直機關實際，制定20*一20*年大規模培訓省直機關干部工作的意見。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，緊緊圍繞省委、省政府工作大局，以學習“*”重要思想為首要任務，以加強黨的執政能力建設為重點，以大幅度提高省直機關干部隊伍素質為目標，集中4年時間，下大力氣抓好省直機關在職干部的培訓，努力形成多層次、多渠道、大規模的干部培訓工作新格局，為我省全面建設小康社會，實現中原崛起提供堅強的組織保證和智力支持。

二、目標任務

確立終身教育的觀念和全員培訓的目標，按照中央關于縣處級以上黨政領導干部每5年累計不少于3個月脫產培訓，其他各級各類干部也要參加年均12天以上的培訓，5年內使全體在職干部普遍輪訓一遍的要求，省委省直工委決定：在20*年培訓的基礎上，20*——20*年繼續在省直黨校舉辦省直機關正處級非領導職務干部和副處級干部（均含所屬二、三級機構相應級別的干部和去年以來雖參加黨校或相關院校培訓但時間不滿3個月的副處級領導干部、不滿2個月的處級非領導干部）培訓班，每年4期，每期60天。同時，每年還將舉辦2期優秀青年干部（處級后備領導干部人選）培訓班，每期90天；舉辦2期科級干部培訓班，每期60天。省直機關其他未進黨校培訓的科以下干部，由省直機關各部門、各單位參照本意見的培訓內容、時間自行組織培訓。如本部門、本單位條件不允許，也可商省直黨校代為培訓。要通過發揮省委省直工委和省直機關各部門、各單位兩個方面的積極性，經過4年不懈的努力，圓滿完成大規模培訓省直機關處級及處級以下干部的任務。

三、培訓內容

（一）政治理論。突出“*”重要思想的學習。把學習“*”重要思想同學習馬列主義、思想和鄧小平理論緊密結合起來，進一步認清“*”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位，準確把握貫徹“*”重要思想關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民的根本要求，努力增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和“*”重要思想的自覺性與堅定性。

（二）業務及相關知識。以《全國干部學習讀本》為基本教材，緊密結合我省全面建設小康社會的實際，有針對性地組織參訓學員學政治、學經濟、學科技、學法律、學文化、學歷史、學管理、學領導科學、學履行崗位職責所需的業務知識。積極開展世情、國情、黨情、省情和新型工業化、城鎮化、農業現代化、信息化、電子政務、國外先進經營管理經驗及反映當今世界文明進步最新知識等方面的專題培訓，使參訓學員的知識水平和工作能力適應全面建設小康社會的要求，跟上時代不斷前進的步伐。

（三）能力培養。圍繞“發展是執政興國第一要務”這一主題，著力強化參訓學員“以創新能力為核心、以勝任本職工作為目標”的相關能力培養，重點提高其謀劃全局、參與決策、協調各方、依法行政、開拓創新的能力。加強培訓中的實踐環節。引導參訓學員在學習和實踐中不斷掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。

四、培訓方式

堅持“四個結合”：即堅持脫產培訓與在職自學相結合、校內培訓與校外參觀學習相結合、理論培訓與實踐鍛煉相結合、學習文化與學習業務技能相結合。通過“四個結合”，進一步增強培訓工作的針對性和實效性。

五、培訓要求

（一）提高認識，加強組織領導。省直各單位機關黨委要充分認識“大規模培訓于部”工作的重要意義，切實履行職責，把這項工作作為本部門、本單位深入學習貫徹“*”重要思想的重要舉措，作為推進省直機關高素質干部隊伍建設的必要途徑，作為開創新時期省直機關干部教育培訓工作新局面的良好契機，真正把思想和行動統一到中央和省委的部署和要求上來。要按照省委組織部關于“建立大規模培訓干部工作的領導責任制和目標責任制，黨政主要領導要親自抓，負總責”的要求，認真落實本部門、本單位大規模培訓干部工作的領導責任制和目標責任制，并根據責任制，認真籌劃，精心組織，狠抓落實，確保培訓任務的圓滿完成。

（二）多策并舉，提高教學質量。省直黨校作為省直機關干部培訓的主陣地、主渠道，在集中精力組織好教學的同時，一方面要積極推進教學改革，廣泛運用多媒體、錄像片、遠程網等先進教學手段，采取研究式、案例式、啟發式等教學方法，不斷增強教學的感染力和吸引力。另一方面要加強師資隊伍建設，通過招聘、送學、開展課題研究和攻關，努力改善師資結構，提高教學水平。同時，還要拓寬視野，聘請省內外具有深厚理論功底和豐富實踐經驗的黨政機關領導干部以及高等院校、科研機構、大型企業等單位的專家、學者、企業家擔任兼職教師，并將其納入教學計劃，統一考慮，統一安排。要建立外聘、兼職教師師資庫，加強聯系與溝通，確保教學質量和效果。

（三）健全制度，規范培訓工作。一是建立培訓計劃申報審批制度。省直各單位機關黨委要在組織（人事）部門的支持下，按照本部門、本單位正處級非領導職務干部和副處級干部、擬送省直黨校培訓的優秀青年干部、科級干部的總數，認真填報培訓計劃申報表（見附件），并合理分配名額，于20*年4月12日前報省直工委審批（報送地點：省直工委組織部；聯系電話：*；傳真：5902757）。二是建立檢查通報表彰制度。省直工委將定期檢查培訓工作情況，聽取培訓工作匯報，了解培訓工作進展，通報培訓、檢查結果。對培訓任務完成好的單位每年進行一次書面表彰。三是落實黨政領導干部理論學習考核制度。省直各單位機關黨委在與組織（人事）部門一起考察、考核本部門、本單位干部時，要把干部參加脫產培訓和在職自學的情況，作為其述職和民主評議的重要內容，作為建議提拔任用的重要依據。凡沒有按要求參加學習和培訓的，原則上不予提拔。四是建立干部學習培訓檔案。省直黨校要在學員入學時，建立學籍檔案，并在學員結業前，填寫《學員結業鑒定表》，學員離校后，將其交學員所在單位機關黨委和組織（人事）部門，裝入本人檔案。同時，本校亦應存檔備查。五是實行結業證書制度。學員完成培訓任務，經考核合格后，省直黨校要發給其結業證書，作為參加學習培訓的依據。對于那些黨性修養好、學習刻苦認真、各門課程優異的學員要給予表彰。六是加強日常管理。省直黨校要配齊配強教管人員，采取必要的、切實可行的措施，抓好受訓人員的日常管理工作，保證正常的教學秩序。省直各單位機關黨委要跟蹤做好本部門、本單位參訓人員的思想工作，教育、引導他們遵守學校紀律，安心學習，潛心研究，爭取學有所獲，學有所成，學有提高。省直黨校和省直各單位機關黨委，要加強溝通，相互支持，及時研究和解決日常管理工作中遇到的問題，確保省直機關大規模培訓干部任務的完成。

（四）爭取經費支持，搞好培訓保障。省直黨校要在現有基礎上，充分挖掘內部潛力，確保教學設備、設施利用的最大化。要根據中央和省委“大規模培訓干部”的總體要求，積極申請專項資金，不斷改善辦學條件，完善教學設施，尤其是要在擴大辦學規模上下功夫，努力適應新形勢下大規模培訓干部工作的新要求。