干部考察意見

導語：干部考察意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉鎮黨委，縣委和縣級國家機關各部門、各直屬機構、各人民團體黨委（黨組、總支、支部）：

孝道文化是中華民族優秀傳統文化的核心和重要組成部分，大力弘揚孝道文化對構建社會主義和諧社會具有重要的現實意義。為了充分發揮領導干部對全社會踐行孝道文化的引領、示范和帶動作用，經研究，把踐行孝道文化情況納入干部考察。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，著眼于提高全縣領導干部思想道德素質，通過把踐行孝道文化情況納入干部考察，樹立德才兼備、以德為先、注重品行的用人導向，真正體現“不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利”的選人用人原則，使領導干部真正成為踐行孝道文化、引領社會道德風尚的示范者、帶動者,為構建和諧富裕新富平提供堅強的組織保證。

二、孝道文化考察的內容和標準

孝敬父母。主動履行贍養義務；確保父母衣食無憂；關心父母身體健康；精神上關心體貼父母。

善待配偶。用情專一，生活作風正派；尊重配偶，無家庭暴力；愛護配偶，積極履行家庭義務。

和睦鄰里。平等相處，與鄰里無摩擦；樂于助鄰，與鄰里關系融洽；熱心公益，化解鄰里矛盾糾紛。

誠實守信。為人誠實，對組織負責；辦實事，不弄虛作假；講信用，有諾必踐。

服務群眾。敢于吃苦，努力干好本職工作；心系群眾，對群眾感情深厚；樂于奉獻，積極為群眾辦實事。

三、孝道文化考察的方法和程序

考察干部時，在履行正常考察程序的基礎上，擴大考察范圍，重點對考察對象的生活圈、交際圈、娛樂圈廣泛走訪了解，考察其在孝敬父母、善待配偶、和睦鄰里、誠實守信和服務群眾方面的具體表現。

1、考察預告。將考察對象在孝敬父母、善待配偶、和睦鄰里、誠實守信、服務群眾方面的表現作為干部考察預告的一項重要內容。考察預告不僅要在考察對象所在單位張貼，而且要在考察對象配偶、父母所在單位或村（居委會）張貼，公布舉報電話，廣泛接受群眾監督。

2、民主測評。在考察對象所在單位召開民主測評大會時，對考察對象孝敬父母、善待配偶、和睦鄰里、誠實守信、服務群眾情況也進行測評。

3、實地考察。在考察對象所在單位進行考察的同時，深入考察對象配偶、父母所在單位或村（居委會），通過走訪、召開座談會等形式，廣泛聽取考察對象配偶、父母、親朋好友、左鄰右舍的意見，并對反映的問題認真調查核實。考察對象及其父母所在單位或村（居委會）要就考察對象的現實表現出具書面材料。

四、孝道文化考察結果的使用

組織部根據考察結果，按以下規定處理：

1、對能較好踐行孝道文化各項要求的，按干部選拔任用有關程序優先提拔重用；

2、對問題較輕，沒有造成社會影響，不影響提拔重用的，由縣委組織部對其進行誡勉談話，限期改正；

3、對問題較重，造成一定社會影響的，由縣委組織部對其進行批評教育，并不予提拔重用；

4、對問題嚴重，造成較大社會影響的，按照管理權限提請紀檢監察或司法機關處理。

五、幾點要求

1、提高思想認識。家庭和諧、鄰里和諧是社會和諧的基礎。在領導干部中倡導孝道、踐行孝道、弘揚孝道，必將對全民踐行孝道文化，構建和諧社會產生廣泛的帶動作用。全體領導干部特別是黨政正職要在思想上高度重視，積極行動，以身作則，爭做踐行孝道文化的模范。

2、加大宣傳力度。要及時將通知精神傳達到每一名領導干部，并采取舉辦專題講座、散發傳單、出板報等形式，在社會上大力宣傳孝道文化，使廣大干部群眾深刻理解新時期孝道文化的內涵，充分認識弘揚孝道文化的重大現實意義，讓孝道文化深入人心，努力營造踐行孝道文化的濃厚氛圍。

3、強化工作措施。要把干部踐行孝道文化情況作為評優樹先的重要標準，注意發現、培養、宣傳踐行孝道文化方面的典型。同時，要積極探索建立領導干部踐行孝道文化教育監督激勵機制，努力增強領導干部踐行孝道文化和弘揚孝道文化的自覺性，樹立新時期領導干部的良好形象。