政府招商引資工作計劃
時間:2022-06-24 10:58:00
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2010年,由于全縣招商工作職能整合和轉變,國內經濟企穩回暖,2010年招商引資工作的重點主要是走向境外、引進外資,加大對外貿易工作力度。
一、強化措施聚合力,繼續扎實推進產業招商、專業招商和分局駐點招商工作
各招商分局和成員單位、駐外招商聯絡處,要扎實開展好產業招商、專業招商和分局駐點招商工作。組織和人事部門應從長計議,通過招商工作切實發現、培養和打造出一支能招會引的招商引資隊伍;縣委、縣政府主要領導和包掛的四套班子領導繼續堅持駐外一線置前調動方式,各分局的鎮黨政一把手要持久做好輪流帶隊外出招商工作,開發區與縣督察室要做好日?;⒊B化督查工作;各招商單位要開展有目的、有針對性地招商活動,依托產業資源,分析比較產業優勢,增強招商項目的目的性、針對性和實效性;要強化專業招商人員的信息搜集、產業規劃、分析對比能力,重點摸查遴選出與我縣產業對接性強的“三五”牌企業,咬住不放,緊盯跟蹤;我縣強勢招商即將進入一個新的階段,要繼續調動各方力量,積極主動招商,本著“企企合作,政企合作,促進××現代化事業建設”的宗旨,加快促使各產業之間的聯合,促進市場經濟主體的壯大。
二、把握要點破難點,完善一整套招商引資政策和與之配套的考核獎懲措施
各招商單位要把握好我縣資源優勢和國家、省的產業政策特點,把握好鄉友“回歸興業”的轉折點,把握好承接產業轉移、對接產業轉移的重點,圍繞資源開展產業鏈項目招商,破解制約資源招商、產業招商的難點??h有關部門要盡快制定出與當前經濟形勢和我縣招商工作相對應的××招商引資的系列優惠政策和促進招商引資工作的辦法;縣有關單位和部門要抓緊制定并繼續完善與招商工作實效相適應,且促進招商引資工作的考核獎懲措施,來調動各方人士的招商積極性,做到優惠政策和考核獎懲措施上執行有力、落實上有據、實施上延續,以促進我縣招大引強項目快速落地、招商工作迅速高效開展和縣域經濟快速發展。
三、理順程序抓落實,完善招商項目快速推進機制
目前我縣在談項目、簽約項目和落地開工項目總體表現進展不快,開工建設項目進度不一。因此必須盡快理順項目程序,建立完善的項目推進機制。一是實行“五個一”工作制度,按照“一個項目,一名牽頭領導,一套服務班子,一個部門負責,一套實施管理方案”,確定專門責任人。重點項目推行縣領導包抓項目制,隨時反映情況、協助解決困難;二是制定項目推進制度,縣有關部門要制定《重大項目現場協調工作制度》、《重大項目調度例會制度》、《項目建設動態通報制度》等推進項目工作的系列規范性制度,將項目進展、完成情況與各推進單位、負責人和包抓領導掛鉤,及時準確掌握項目最新進展,切實提高項目推進速度;三是建立“四位一體”的包抓項目體系,有引資單位主要領導、項目落地單位主要負責人、審批單位負責人和包掛領導組成,推進項目進度,形成謀項目、抓項目、促項目的共同推進體系。
四、強化服務重協調,營造良好的投資和服務環境
各職能單位要堅決落實縣委、縣政府招商引資政策,為招商引資項目審批辦證開辟綠色通道,做到“快辦、辦好”、“減費、免費”。有關部門每月要及時把招商工作進展情況報送上來。各招商引資項目聯系單位從項目洽談、開工、建設、投產等全過程對項目進行跟蹤服務。各招商單位要做好投產項目、在建項目幫辦工作,爭取項目增資提效,確保企業引得進,留得下、建得快、長得大。確保完成和超額完成縣委、縣政府下達的招商引資工作任務.
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