審計局教育培訓工作思路

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編者按：本文主要從指導思想和培訓目標；教育培訓的主要內容；工作要求幾個方面進行闡述。其中，主要內容包括：教育培訓工作的指導思想是堅持理論與實踐相結合，強化務實培訓，增強培訓實效，以提高實際工作能力為目標。進一步加大計算機技術培訓力度，推動計算機審計工作的開展、開展全員集中培訓、加強法制培訓、開展固定資產投資審計業務培訓及調研、結合市局統一組織審計項目的開展、繼續搞好中、高級審計師考前培訓、繼續搞好領導干部學習培訓、切實組織好外出考察培訓、開展宏觀經濟知識培訓。為保證干部教育培訓工作的順利開展，由分管人教處、黨辦、監察、辦公室、法規處、科培中心，加強對干部教育培訓工作的領導與協調。加強干部教育培訓工作的領導與協調、加大年度考核力度，保證參訓數量與質量等。具體材料請詳見：

為貫徹落實全國和全市審計工作會議精神，全面提高審計人員職業能力，以適應審計形勢發展的需要，根據審計署關于進一步加強審計機關人才工作的指導意見，結合*審計實際制定20*年度教育培訓工作計劃。

一、指導思想和培訓目標

20*年度教育培訓工作的指導思想是堅持理論與實踐相結合，改進培訓方式，強化務實培訓，增強培訓實效，以提高實際工作能力為目標。

二、教育培訓的主要內容

（一）進一步加大計算機技術培訓力度，推動計算機審計工作的開展。在6、10月份分別舉辦1期計算機中級知識培訓班，對市局及區縣審計局計算機審計骨干人員進行培訓，進一步提高業務處室和區縣審計局具備計算機審計中級水平人員比例；在4季度舉辦1期計算機基礎知識培訓班，對全市尚未通過審計署第二輪計算機基礎知識和操作技能考試的審計干部開展培訓。

（二）開展全員集中培訓。在8月份為全局干部舉辦1周集中培訓。通過審計案例展評與計算機審計案例展評，聘請專家講授宏觀經濟知識、法制知識等方式提高全局干部的整體素質。

（三）加強法制培訓。5月為全局干部舉辦1期新《會計準則》學習班、1期《物權法》學習班；按照市法建辦和審計署要求組織開展“五五”普法的學習和干部法制理論學習。

（四）開展固定資產投資審計業務培訓及調研。1月份舉辦1期固定資產投資審計業務培訓班，組織市局和區縣（市）審計局有關固定資產投資項目審計人員結合審計案例學習探討固定資產投資項目審計工作的程序和方法、審計過程中的重點、難點、基本建設審計準則、基建工程造價審計方法等知識。

（五）結合市局統一組織審計項目的開展，利用以會代訓方式開展財政預決算審計、醫保、農業、移民、社保資金等專項資金審計培訓，明確工作目標、統一審計標準、促進提高全市審計工作質量與水平。

（六）繼續搞好中、高級審計師考前培訓。根據全市報名參加中、高級審計師考試情況，按照中、高級審計師考試科目指定內容繼續舉辦中、高級審計師考前培訓班。

（七）繼續搞好領導干部學習培訓。按照《中共*市委組織部、*市人事局關于大力開展黨政干部培訓工作的實施方案》確定的內容和方式，繼續搞好由市委組織部、市人事局統一組織的市管領導干部、處級領導干部、處級非領導職務公務員集中培訓。3月份結合區縣換屆，舉辦一次區縣審計局長學習培訓會。

（八）切實組織好外出考察培訓。為開拓視野，拓寬工作思路，學習借鑒其他省市與發達國家先進的審計質量管理、審計成本控制、效益審計、財政預算審計、計算機審計等知識，促進加強我市審計工作管理，提高審計質量和水平，繼續組織好審計系統領導干部赴市外與境外審計考察學習。

（九）開展宏觀經濟知識培訓。邀請專家、學者就宏觀經濟知識、審計科研等作專場學術報告，提高審計干部的宏觀意識與學術素養。

三、工作要求

（一）加強干部教育培訓工作的領導與協調

為保證干部教育培訓工作的順利開展，由分管人教處、黨辦、監察、辦公室、法規處、科培中心的局領導組成干部教育培訓工作協調小組，加強對干部教育培訓工作的領導與協調，各相關處室各司其責，密切配合，共同搞好20*年度的干部教育培訓工作。

（二）加大年度考核力度，保證參訓數量與質量

各處室與各區縣審計局參加教育培訓的情況將納入年度目標考核，作為評選先進、評選優秀的重要條件。