街道人事科工作計劃范文

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一、繼續(xù)營造良好黨建氛圍

深化黨員素質(zhì)工程建設(shè)，堅持把思想建設(shè)放在首位，組織廣大黨員干部深入開展“十七大”精神、黨章、文選、和諧社會理論、黨史及黨的十六大以來相關(guān)重要精神等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，結(jié)合各支部特點，因地制宜地豐富“”內(nèi)容，把著眼點放在激勵和調(diào)動黨員內(nèi)在的積極性、主動性上，力求形式多樣，不斷增強貫徹落實黨的理論和路線方針政策的自覺性和堅定性。繼續(xù)將十七大精神的學(xué)習(xí)引向深入。將采取組織參觀展覽、舉辦社區(qū)黨校十七大專題輔導(dǎo)講課，網(wǎng)格聯(lián)組學(xué)習(xí)討論等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神。重視基層黨組織作用的發(fā)揮，鼓勵基層黨組織自主創(chuàng)新開展黨內(nèi)活動，結(jié)合主題活動，做好創(chuàng)新評優(yōu)工作。

進一步理順黨建工作架構(gòu)。結(jié)合美麗園地區(qū)黨建工作試點，找準“兩新”、居民區(qū)黨建工作的有效結(jié)合點，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，尋找推動工作上臺階的有效突破口，邊試點邊總結(jié)，凸顯工作亮點，找出帶有普遍性、能夠推廣的、體現(xiàn)社區(qū)特色的黨建工作有效經(jīng)驗和規(guī)律，使“兩新”與居民區(qū)黨建真正資源相融、優(yōu)勢互補、工作互動、發(fā)展相聯(lián)，共同推進社區(qū)黨建和諧發(fā)展。

進一步充分發(fā)揮居委會的自治功能與社區(qū)事務(wù)所的服務(wù)功能，明晰三方權(quán)責，完善三方工作交流、工作通報制度，增強團結(jié)意識，實現(xiàn)通力協(xié)作。堅持好工作例會制度，形成科學(xué)合理、上下貫通、運作有效的工作機制。

進一步做好黨務(wù)基礎(chǔ)工作。進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，加大發(fā)展黨員力度，重點加強在機關(guān)干部、社工隊伍優(yōu)秀人員中培養(yǎng)、發(fā)展黨員的力度。進一步規(guī)范黨內(nèi)統(tǒng)計、黨費收繳、黨員出境、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作。

以服務(wù)于民為重點，進一步推進社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建工作。按照“黨建引領(lǐng)、各方協(xié)同、群眾受益”的原則，加強黨組織對該項工作的領(lǐng)導(dǎo)，使黨建工作與實際工作更為緊密地結(jié)合，通過聯(lián)建，切切實實在與群眾生活最為密切的領(lǐng)域，為群眾辦實事，樹立黨組織的良好形象。

以黨內(nèi)和諧為重點，進一步推進黨內(nèi)民主建設(shè)。以黨務(wù)公開工作為重要切入點。在社區(qū)層面，做好黨代表接待日，黨風廉政接待日等的前期策劃和推進工作，積極發(fā)揮黨代表在黨的代表大會閉會期間的作用。在基層居民區(qū)，結(jié)合樓組黨建工作的推進，深化與推進基層黨內(nèi)民主建設(shè)。按照規(guī)范化、程序化、連續(xù)性的要求，全面推行基層黨務(wù)公開，結(jié)合各居民區(qū)特點，設(shè)計有效的公開載體和活動形式，進一步落實和保障黨員的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，對黨務(wù)公開的影響和效果進行抽樣測評。

以擴大參與為重點，進一步推進黨建平臺載體建設(shè)。加強社區(qū)黨員服務(wù)中心及基層站（點）的建設(shè)，構(gòu)筑覆蓋社區(qū)各領(lǐng)域、各類群體黨員的區(qū)域黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。建立完善以黨員為主體，群眾廣泛參與、服務(wù)內(nèi)容多樣的志愿者服務(wù)隊伍。加強社區(qū)黨校建設(shè)，合理安排課程，劃分建立好片塊教學(xué)點，充分整合片塊內(nèi)的教學(xué)場所、師資、信息、物質(zhì)資源，實現(xiàn)片塊內(nèi)的優(yōu)勢互補，注重扶持片塊區(qū)域的教學(xué)特色，方便黨員尤其是居民區(qū)退休、年齡偏大的黨員就近學(xué)習(xí)交流，使黨校建設(shè)既抓牢總體指導(dǎo)，又突顯區(qū)域特色；既滿足共性教學(xué)要求，又滿足個性學(xué)習(xí)需求。此外，還要繼續(xù)抓好“心語空間”志愿者工作室的建設(shè)，擴大工作室的影響力，提高咨詢服務(wù)的質(zhì)量，探索志愿者服務(wù)專業(yè)化的有效途徑。

二、繼續(xù)深化干部人事工作

深化干部隊伍管理，建立健全黨管人才的體制機制。

一是干部管理。強化制度落實，發(fā)揮各項制度的保障作用。強化對干部的考核，運用好網(wǎng)上考核系統(tǒng)，增強考核的透明度，使考核能真正起到激勵先進的作用。加強居民區(qū)社工隊伍培訓(xùn)考核管理，適時將優(yōu)秀人員提拔至主管崗位。

二是干部培養(yǎng)。在科級干部調(diào)整到位的基礎(chǔ)上，重點關(guān)注街道內(nèi)年輕干部的成長，抓牢選拔培養(yǎng)和提拔鍛煉兩個方面。一方面抓關(guān)口前移，做好公務(wù)員及事業(yè)編制干部的招聘選拔工作，營造一個選人才、愛人才、興人才、聚人才的良好氛圍。另一方面抓青年后備干部培養(yǎng)，進一步拓寬用人選人范圍，優(yōu)化科級后備干部隊伍結(jié)構(gòu)，堅持嚴格把關(guān)，加強培訓(xùn)鍛煉，確保后備干部的質(zhì)量，為年輕干部搭建展示的舞臺，為能干事、干成事的干部選好發(fā)揮才能的舞臺。做好新進公務(wù)員的任職培訓(xùn)工作。

三是干部教育。抓實機關(guān)干部的教育和學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織。抓好基層黨總支、黨支部書記及社工的進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完善培訓(xùn)內(nèi)容，改進培訓(xùn)方法，把教育培訓(xùn)與實際工作結(jié)合起來，不斷提高教育培訓(xùn)的針對性和實效性。

四是干部福利。公務(wù)員津貼補貼進一步統(tǒng)一規(guī)范。

三、繼續(xù)推進紀檢、老干部工作

1、加強黨風廉政責任制的落實。進一步強化和完善黨風廉政建設(shè)責任制，形成齊抓共管的工作局面。黨政領(lǐng)導(dǎo)各負其責，職能部門按照分工抓好落實，紀檢部門加強督促檢查。

2、加強作風建設(shè)。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部的廉潔自律教育，切實引導(dǎo)黨員干部樹立良好的學(xué)風、工作作風，真正為民解決問題，真心為民辦實事。要加強長效檢查，加強對干部的教育，規(guī)范干部隊伍廉潔從政行為。

3、加強與民生相關(guān)的各項工作的落實。要高度關(guān)注民生，把解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實做到造福于民。

4、加強行風政風監(jiān)督檢查。不能提高行風政風監(jiān)督員的工作水平和履職能力。要深化“窗口”建設(shè)內(nèi)涵，推進“窗口”規(guī)范化建設(shè)。要認真組織開展政風行風測評，加強測評員的培訓(xùn)和管理，完善測評機制，健全測評雙方溝通交流的平臺，使測評結(jié)果更加客觀公正。同時要根據(jù)區(qū)紀委工作要求，進一步加強行政監(jiān)察工作，不斷提高機關(guān)干部工作效能和行政績效，凸顯能力建設(shè)這一主題。

5、加強“大宣教”格局的構(gòu)建。按照黨的十七大提出的“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，進一步探索完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。在這一體系構(gòu)建中，要圍繞紀念改革開放30周年等活動，大力推進廉政文化建設(shè)，將廉政意識滲透至社區(qū)建設(shè)發(fā)展的各個方面，擴大廉政宣傳的影響力。要繼續(xù)深化黨務(wù)、政務(wù)公開工作，保障黨員權(quán)利，保障社區(qū)廣大黨員群眾的知情知政權(quán)，同時做到內(nèi)在自覺與外在監(jiān)督的有機統(tǒng)一，使廉政建設(shè)成為各項工作開展的“助推器”。

6、加強信訪辦案實效。繼續(xù)做好人民群眾來信來訪工作，做到“發(fā)生一件，化解一件”，把信訪工作作為轉(zhuǎn)變作風、預(yù)防腐敗的重要手段。

7、繼續(xù)深化離休干部與“兩新”優(yōu)秀青年結(jié)對工作，對結(jié)對的情況進行跟蹤了解，及時解決結(jié)對中出現(xiàn)的各類問題，在結(jié)對形式內(nèi)容上積極探索創(chuàng)新，加強制度建設(shè)，使結(jié)對工作形成長效。加強居民區(qū)老干部工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升為老干部服務(wù)水平。