基層組織建設計劃

時間:2022-09-21 10:22:00

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基層組織建設計劃

**—**年**省黨的基層組織建設規劃為深入貫徹落實黨的**大精神,全面推進黨的基層組織建設,把全省基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者,現結合我省實際,制定**一**年**省黨的基層組織建設規劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的**大、**屆三中全會精神和省委十屆五?次全會精神,緊緊圍繞富民強省和“兩個率先”目標,解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新,大力實施以“增強凝聚力戰斗力影響力”為主要內容的。強基工程”,在推進基層黨組織建設上邁出新步伐,在加強黨員隊伍建設上取得新成效,在提高基層黨建工作水平上實現新突破,努力開創新時期基層黨建工作的新局面,為實現富民強省和“兩個率先”宏偉目標提供堅強的組織保證。加強和改進黨的基層組織建設,應堅持以下幾條原則:

1.堅持圍繞中心,服務大局。必須牢牢把握發展這個黨執政興國的第一要務,緊緊圍繞“兩個率先”目標,為黨的中心任務服務,為改革發展穩定的大局服務,以基層黨組織建設的全面推進確保“兩個率先”目標的全面實現。

2.堅持黨要管黨,從嚴治黨。必須牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨的方針,從思想上、組織上、作風上全面加強基層黨組織建設,并貫徹到基層黨建工作的各個環節中去。堅持嚴格黨的生活,嚴肅黨的紀律,弘揚正氣,反對歪風,保持黨員隊伍的先進性和純潔性,增強基層黨組織解決自身矛盾和問題的能力。

3.堅持與時俱進,不斷創新。必須牢牢把握解放思想、實事求是、與時俱進這個精髓,堅持以改革的精神加強和?改進黨的基層組織建設。根據新形勢新任務的要求,深入研究黨建工作中的新情況、新問題,及時總結和積累新鮮經驗,不斷推進黨建工作的創新,使基層黨組織建設主動適應黨的事業的發展需要。

4.堅持突出重點,整體推進、必須牢牢把握**大關于黨的建設的總體部署和要求,把加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設的各項要求落到實處。抓住重點,整體推進,分類指導,狠抓落實。既有工作的目標、要求與思路,又有具體的措施和辦法;既立足于做好經常性工作,又抓緊解決存在的突出問題,扎扎實實地推進黨的基層組織建設。

二、工作目標

從今年起到**年底,通過實施“強基工程”,全面提高基層黨組織的凝聚力戰斗力影響力,提高黨員隊伍素質,提高基層黨建工作水平,努力使全省基層黨組織達到領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好“五個好”的目標要求,真正成為貫徹“三個代表”、實現“兩個率先”的組織者、推動者和實踐者。主要目標是:

(一)農村基層黨組織建設(1)黨組織的領導核心地位進一步鞏固,黨在農村的各項方針政策得到堅決貫徹。大多數鄉(鎮)黨委、村黨組織達到“五個好”目標。(2)基層黨員于部隊伍素質普遍提高,帶頭發展經濟、帶領群眾致富的能力明顯增強。(鄉)鎮黨政領導班子成員中45歲以下的達80%(其中35歲以下占30%)大專以上學歷的達90%。村黨組織書記年齡45歲以下的達70%,具有高中(中專)以上學歷的達90%,其中大專以上學歷的達50%。(3)集體經濟發展壯大,農民收入明顯增加,經濟薄弱鄉(鎮)、村的重點幫扶取得階段性成果;有一批“小康示范鄉(鎮)、村”和“現代化示范鄉(鎮)、村”。(4)以黨組織為核心的各種組織配套建設全面加強。村黨組織領導的村民自治機制充滿活力。農村社會穩定,基層民主法制建設和精神文明建設全面推進。

(二)國有和集體企業黨的建設(1)國有(集體)獨資和控股公司普遍實行“雙向進入、交叉任職”,企業內部領導體制進一步完善。(2)黨組織的凝聚力戰斗力進一步增強,在保證監督黨和國家的方針政策在企業的貫徹執行、深化企業改革、推動企業發展、加強企業思想政治工作和精神文明建設等方面發揮政治核心作用。(3)適應改革發展的新形勢,與現代企業制度相適應的黨建工作新機制逐步建立和完善。(4)停產、關閉、破產和困難國有企業黨建工作進一步加強,改制企業黨建工作有新的改進和加強。

(三)城市社區黨的建設(1)社區黨組織的領導核心地位進一步加強。以社區黨組織為核心的社區組織體系和資源共享、優勢互補。共駐共建的協調機制不斷健全。以服務群眾為重點,突出社會關懷和利益協調功能的社區黨建工作新格局基本形成。(2)社區黨組織領導班子和工作者隊伍素質明顯提高。黨組織領導班子結構明顯改善,成員素質普遍提高。形成一支政治素質好、聯系群眾、熟悉社區建設和管理的社區黨務工作者隊伍,社區工作者隊伍知識化、專業化、職業化進程加快。(3)社區管理和社區服務的水平明顯提?高。社區服務內容不斷拓展,網絡化、產業化逐步推進,社區事業較快發展。建設管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、文明祥和的新型社區。(4)社區黨建工作的規范化程度明顯提高。創建20個省級社區黨建工作示范點。市、縣(市、區)都建立社區黨建工作示范點。

(四)非公有制企業黨的建設(1)黨組織的覆蓋面不斷擴大。力爭使職工人數在50名以上的企業有黨員、100名以上的企業有黨組織,具備單獨建立黨組織條件的企業都建立黨組織。對暫不具備單獨建立黨組織條件、正式職工25人以上的非公有制企業,建立黨建工作指導員、聯系員制度、(2)黨組織的凝聚力影響力不斷增強。認真貫徹黨的方針政策.引導和監督企業守法經營、圍繞企業生產經營積極開展黨組織活動并富有成效。黨建帶工建、黨建帶團建工作扎實開展。(3)黨建工作制度不斷完善。黨組織制度健全,體現黨章要求、符合非公有制企業特點、有利于發揮黨組織作用的新制度逐步建立健全。非公有制企業黨員業主、黨組織負責人的培訓機制逐步完善。(4)黨建工作水平不斷提高。創建30個省級非公有制企業黨建工作示范點。市、縣(市、區)都有一批非公有制企業黨建工作示范點。

(五)機關、學校、科研院所等領域黨的建設(1)機關黨的建設有新的加強,圍繞創建‘學習型”、“服務型”、“創新型”機關,機關黨員干部的思想作風明顯轉變,黨組織的監督作用明顯增強。(2)黨委領導下的校長負責制進一步完善,系(院)黨組織與基層黨支部建設明顯加強,作用得到充分發揮;中小學校黨組織切實發揮政治核心作用。(2)科研院所黨組織進一步健全,有效地參與重大問題決策,發揮政治核心作用。(4)具備條件的社會團體和社會中介組織普遍建立起黨組織,隸屬關系基本理順,黨的工作得到加強。(5)創建1O個省級新社會組織黨建工作示范點。

(六)黨員隊伍建設(1)理論武裝取得新成果。興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮,以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動扎實推進,成效顯著。(2)發展黨員工作取得新成績。黨員隊伍的結構和分布進一步改善,注意在生產、工作第一線和高知識群體、青年中發展黨員,注重把符合條件的高校青年學生、青年教師及時吸收到黨內來。每年發展的新黨員中,35歲以下的占70%以上,高中以上文化程度的占85%以上,婦女占25%以上。(3)黨員先鋒模范作用得到充分發揮。在深化改革、促進發展、保持穩定以及在重大政治斗爭和同自然災害斗爭中的緊要關頭,黨員發揮重要作用。農村具備勞動能力的黨員基本掌握l-2門實用技術,成為發展農村經濟的帶頭人。(4)黨員教育管理機制不斷完善。對農村黨員、下崗職工黨員、流動黨員等實行分層分類管理,民主評議黨員制度健全,嚴肅處置不合格黨員,黨員隊伍吐故納新、自我純潔的機制逐步形成。

三、主要措施

1.以提高素質、增強能力為重點,進一步力。強基層黨?組織領導班子和千部隊伍建設堅持把思想政治建設放在首位,大力加強對基層干部的教育培訓。組織廣大基層干部深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性,牢固樹立立黨為公、執政為民的思想,努力做發展的帶頭人、群眾的貼心人、黨的路線方針政策的模范執行人、廉潔奉公的清白人。建立健全由政治理論教育、技能培訓、實踐鍛煉構成的基層干部教育培訓內容體系,充分利用各級黨校、干校及其他教育培訓基地,開展多種形式的教育培訓。用5年的時間,將全省基層干部輪訓一遍。堅持正確的用人導向,選優配強基層黨組織領導班子。按照德才兼備原則和干部隊伍“四化”方針,改革和完善選拔任用方式,真正把“做治上靠得住、發展上有本事、群眾信得過”的人選拔進基層黨組織領導班子。村黨組織全面實行“兩推一選”辦法選舉產生領導班子。提倡村黨組織書記通過選舉兼任村委會主任,鼓勵村黨組織領導班子成員與村委會成員交叉任職。拓寬村級組織選人渠道,加大后備于部培養力度,加強村干部規范化管理。加強鄉鎮黨委領導班子建設,提高鄉鎮黨委駕馭農村工作的能力。充分發揮企業黨組織的政治核心作用,繼續推進“雙向進入、交叉任職”,理順企業內部領導體制,努力形成符合現代企業制度要求的經營管理者培養、選拔、任用和管理新機制。適應城市現代化建設的要求,選好配強社區?黨組織領導班子。做好機關黨組織書記選配、培訓工作,切實提高機關黨組織的工作水平。按照高校黨委書記、校長應當成為社會主義政治家、教育家的要求,加強高校黨組織領導班子建設,堅持和完善黨委領導下的校長負責?制。適應科技體制改革和科教興省的需要,優化科研院所黨組織領導班子結構,改革選人用人制度,充分發揮科研院所黨組織的政治核心作用。

2.以保持先進性為核心,切實加強和改進黨員教育管理工作堅持用“三個代表”重要思想武裝全體黨員。以興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮為契機,大力加強理論武裝工作,精心組織開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動,使全省廣大共產黨員在加深對“三個代表”重要思想的認識上達到新的高度,在貫徹“三個代表”重要思想的實踐中取得新的成效。創設黨員充分發揮作用的有效載體。在農村,深入開展“雙培”、“雙帶”、“設崗定責”等活動;在城市社區,廣泛開展“黨員服務區”、“黨員一幫一”、黨員再就業“雙帶”行動等活動;在企業及各行各業,積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”等活動,使廣大共產黨員在實踐“三?個代表”、實現“兩個率先”中發揮先鋒模范作用。建立健全黨員教育管理長效機制。完善黨員學習培訓機制,大力發展電化教育,構建面向基層黨員的現代遠程教育系統,使黨員經常受教育;健全黨員發展工作機制,重點做好在工人、農民、知識分子和干部中發展黨員工作,積極穩妥地做好在新的社會階層中發展黨員工作,進一步規范黨員發展工作程序,嚴把入口關;建立健全黨員隊伍的自我純潔機制,完善民主評議黨員制度,認真做好處置不合格黨員工作;健全和完善黨員監督管理機制,研究和制定對離退休職工黨員、下崗和失業職工黨員、流動黨員?實施有效管理的辦法,積極探索與社會主義市場經濟相適應的黨員監督管理機制。

3.以“強基工程”為載體,廣泛開展創建“五個好”基層黨組織活動在農村,緊緊圍繞發展農村經濟、增加農民收入、維護走村穩定,深入開展創建“五個好”村黨組織、鄉(鎮)黨委和黨建工作先進縣(市、區)活動;在國有、集體和非公有制企業,緊緊圍繞促進企業改革發展穩定和生產經營,開展創建“五個好”企業黨組織活動;在社區,緊緊圍繞推進社區建設、服務社區居民,開展創建“五個好”社區黨組織活動;機關、學校、科研院所、文化團體黨的基層組織及其上級黨組織,要緊密結合各自的中心任務,從各自的特點和實際出發,開展創建“五個好”基層黨組織活動。同時,對軟弱渙散的基層黨組織及時進行整頓,限期改變面貌。通過上級黨組織和基層黨組織的上下聯動,激發基層黨組織爭先進、創一流的內在動力,增強各級黨組織抓基層、打基礎的責任意識,提高基層黨建工作的整體水平。

4.以制度建設為根本,建立健全力,強黨的基層組織建設的工作機制建立健全縣、鄉(鎮)、村“三級聯創”機制。鞏固和發展農村“三個代表”重要思想學習教育活動成果,積極探索“干部經常受教育、農民長期得實惠”的有效途徑,圍繞農村全面建設小康社會和基本實現現代化,加強鄉(鎮)黨委建設和以黨組織為核心的村級組織配套建設,建立健全農打基層組織建設常抓不懈的工作機制。建立健全農村和城市社區黨組織領導的充滿活力的村民、社區居民自治機制。堅持加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的有機統一,充分發揮農村、社區黨組織的領導核心作用。進一步理順村黨組織與村民委員會、社區黨組織與社區居民委員會的關系。規范農村、社區重大事務民主決策和管理程序。完善村務公開、鄉(鎮)政務公開、社區事務公開制度。建立健全規范有效的基層黨組織監督機制。健全國有、集體企業黨組織參與企業重大問題決策程序和辦法,形成完善配套的企業黨政領導班子工作制度。完善廠務公開制度,健全企業職工代表大會制度,支持和保障職工依照法律和有關規定行使民主管理權利。非公有制企業黨組織要引導和監督企業遵守國家的法律法規,領導工會、共青團等群眾組織,團結凝聚職工群眾,維護各方的合法權益,促進企業健康發展。機關、事業單位黨組織要制定嚴格的黨內生活制度,對行政領導中的黨員干部實行有效的監督,重點要加強對管人。管財、管物的黨員干部的經常性監督和教育。建立健全發展和擴大黨內民主的保障機制。以保障民主權利為基礎,以完善黨的代表大會制度和黨的委員會制度為重點,從改革體制機制入手,建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內民主制度。積極試行鄉(鎮)黨員代表大會常任制,探索在黨員代表大會閉會期間發揮代表作用的途徑和方式。改革和完善基層黨組織選舉制度,健全和完善候選人提名方式,完善差額選舉辦法,探索在基層黨組織進行直接選舉。建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度,使黨員對黨內事務有更多的了解和參與,保證黨員民主權利得到落實,保障黨內決議決定更好地體現基層黨組織和廣大黨員的意愿。

5.以改革創新為動力,努力開創基層黨建工作的新局面創新黨建工作思路。要進一步構建和完善黨的組織工作體系,健全新的工作制度,拓展新的工作領域,形成新的工作格局,不斷研究解決新情況新問題,全面提高基層黨建工作水平。加強對基層黨建工作創新的指導,每3年召開一次全省基層黨組織建設改革創新工作交流會,并設立“全省基層黨建工作創新成果獎”,評比先進,總結經驗,推廣典型,進一步推動全省基層黨組織建設的改革創新。創新黨建工作方法。在繼承基層黨組織建設的優良傳統和寶貴經驗的同時,努力創造適應新形勢新任務要求的工作方法。改進黨員干部教育培訓的方式方法,改進基層黨組織的活動內容和活動方式,增強黨組織的內在活力。引進現代信息技術和管理手段,提升黨建工作水平。通過5年的努力,每個市、縣(市、區)都要建立“黨建網站”或站點,積極探索“網絡黨建”的新路子。創新黨建工作制度。根據新的形勢和任務的要求,深化改革,對已有的黨建工作制度及時進行修訂和完善,同時要對在實踐中創造的好做法、好經驗進行認真總結,并把好的經驗上升為制度。對黨建工作的新領域,結合新的實踐和新的實際,以黨章為依據,加大制度創新力度,不斷完善規章制度,使黨建工作走上規范化制度化的軌道。

四、組織領導全面加強黨的基層組織建設,各級黨委負有重要責任,必須切實加強領導。

1.強化領導責任制。各級黨委要把基層黨組織建設工作列入黨委的重要議事日程,加強領導,精心部署,常抓不懈。健全市、縣(市、區)委抓基層黨組織建設工作的責任制,市、縣(市、區)委書記要切實履行“第一責任人’的職責。市委每年至少召開一次常委會,專題研究部署基層黨組織建設工作;縣(市、區)委每年至少召開兩次常委會、屆期內至少召開一次全委會專題研究部署基層黨組織建設工作,形成在黨委統一領導下,上下聯動、分工負責、密切配合、齊抓共管的基層黨建工作格局。

2.健全目標考核制。各級黨委都要根據本規劃的要求,從實際出發,制訂工作規劃和年度計劃,落實目標任務和具體措施。實行黨建工作目標管理,合理確定工作目標,細化工作措施,強化工作責任,認真抓好落實。建立健全黨建工作目標考核制度,量化考核標準與內容,堅持定性考核與定量考核、自我考核與上級考核、黨組織考核與群眾評議相結合,并把考核結果與評選先進、干部選拔任用、物質激勵掛鉤。把基層黨組織建設工作情況作為考核市、縣(市、區)委領導班子及書記工作實績的重要內容。

3.抓好分類指導。根據不同地區、不同行業的實際,搞好統籌規劃,加強分類指導。堅持以農村、城市社區、非公有制企業為重點,拓寬黨建工作新領域,擴大黨的工作覆蓋面。建立健全省、市、縣(市、區)黨委班子成員和政府黨員領導干部抓基層黨建工作聯系點制度,以點帶面,推動工作。堅持深入基層,深入實際,研究新情況,解決新問題,總結新經驗,提出新舉措。切實加強對基層黨建工作的督促檢查,推動黨的基層組織建設各項任務的落實。

4.加強基層黨務工作者隊伍建設。建立健全黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門共同參加的黨的基層組織建設聯系會議制度,對基層組織建設定期研究,定期檢查,協力推進。市、縣(市、區)委應建立健全黨的基層組織建設聯系會議或協調小組,加強工作力量。在改革中,按照中央和省委有關規定,設置和保留基層單位的黨務工作機構,配備黨務工作者。進一步加強對基層黨務工作者的培訓,不斷提高他們的思想政治素質和工作水平。努力創造以“事業留人、感情留人、適當待遇留人”的良好環境,充分調動基層黨務工作者的積極性創造性,不斷增強黨務工作者隊伍的生機與活力。