區人社局鄉村振興工作總結

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2021年，我局深入貫徹落實中、省、市關于推進鄉村振興戰略的重要決策部署，推進鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，助力農業、農村和農民的全面振興，積極采用有效措施，為農村居民提供更為高效的勞動、就業和社會保障服務，現結合部門職責和工作實際，將有關情況總結如下：

一、工作成效

一是搭建招聘求職平臺，發布網絡招聘會23場，開展線下招聘會3場，提供就業崗位信息8800余個，達成就業意向3490余人。我區農村勞動力資源總量10.19萬人，其中農村轉移就業總量7.1萬人（省外轉移就業1.8萬人），實現勞務收入19.25億元。二是深入實施農民工、大學生和復員轉業退役軍人等人員返鄉下鄉創業引領計劃，促進247名農民工、大學生和復員轉業退役軍人等人員實現創業，補貼資金230.3萬元，為創業人員發放創業貸款1900萬元。三是開發農村公益性崗位2636個，安置1278人就業。

二、工作措施

為切實幫助農村勞動力實現轉移就業，我區通過農村勞動力數據入庫，舉辦專題招聘會送崗下鄉，大力扶持返鄉農民工創業，發展基礎平臺建設，按時足額保障待遇發放等措施，為農村居民提供更為高效的勞動、就業和社會保障服務。

(一)強化培訓力度，技能提升促進農民增收。技能培訓是提升未就業農民就業能力的有效途徑。針對農民文化程度不高、技能單一的現狀，結合區內新產業、新業態發展需求，依托新市民夜校、農民夜校，大力開設面包烘焙、砌筑工、中式烹調師等符合農村勞動力特點的實用性培訓項目，著力打造“川妹子”、“川廚師”等勞務品牌，提升農民就業增收能力，幫助農村勞動力技能就業。截止目前,已開展農民工品牌培訓1106人，開展創業培訓710人。

（二）多渠道開發就業崗位，推動就業促進農民增收。一是深入經開區，廣泛收集用工信息，篩選出一批適合農村勞動力的就業崗位，攜企業下鄉鎮、進社區、走村社，“挨家逐戶”把崗位信息送到農村勞動力手中，并召開專場招聘會，為農村勞動者搭建求職平臺，幫扶勞動力就地就近就業。目前，共發布網絡招聘會23場，開展線下招聘會3場，提供就業崗位信息8800余個，達成就業意向3490余人。二是開發社會治安協管、公共衛生等農村公益性崗位2636余個，安置1278人就業。三是加大與廣東等沿海發達地區的勞務協作，積極引導有外出務工意愿的農村勞動力外出務工，增加勞務收入。截止目前，轉移輸出農村勞動力10.19萬余人，實現勞務收入19.25億元。

（三）兌現支農惠農政策，鼓勵創業促進農民增收。整合創業資源，為有創業意愿和創業能力的農村勞動力提供創業補貼、創業培訓、創業孵化、創業場地、創業資金、項目推介等援助，以創業帶動就業，實現倍增效應。截止10月，為247人發放創業補貼230.3萬元，發放創業擔保貸款1900萬元。

（四）建機制、抓監管，狠抓根治欠薪促進農民增收。

以維護勞動者合法權益和維護社會穩定為主線，以宣傳貫徹落實《條例》為基礎，以日常巡查、專項檢查為手段，以培育誠信體系建設為載體，以落實“六個百分百”制度為重點，把維護農民工獲得勞動報酬的權利擺到更加重要的位置，全面落實實名制管理、農民工工資專用賬戶、總承包單位代發農民工工資、按時足額發放農民工工資等制度，全面落實農民工欠薪工作屬地責任制，建立信息共享、社會監督多級聯合“三項”機制，抓實指標管理、動態監管，加大《保障農民工工資支付條例》等法律法規宣傳力度，實現了“三降四無”，即：案件數下降、涉及人數下降、涉及金額下降；政府投資項目無拖欠、無到省市級部門上訪、無重大聚集事件、無惡意欠薪案件。2021年以來，協調處理欠薪投訴20余件，涉及農民工100余人，幫助農民工討回工資100余萬元。

（五）落實養老待遇調整政策，保基本待遇待遇促農民增收。一是保障城鄉居民基礎養老金標準。從2020年7月1日起，全省基礎養老金最低標準由每人每月100元提高至105元，2020年6月30日已年滿65周歲不滿80周歲的待遇領取人員，從2020年7月起月基礎養老金增加2元；已年滿80周歲及以上的，月基礎養老金再增加3元（總額達到5元）。2020年7月1日之后年滿65周歲、年滿80周歲的待遇領取人員，從年滿65周歲、年滿80周歲的次月起月基礎養老金增加2元、3元。二是按時足額保障城鄉居民基本養老及發放。2021年1-10月累計為39679名城鄉居民發放城鄉居民養老保險4804.17萬元。

三、存在問題

（一）農村勞動力學習技能積極性缺乏，不愿參加培訓。

（二）就業崗位與農村勞動力的求職需求不匹配。

四、下一步工作打算

（一）堅持實施就業優先戰略。實施創新發展驅動，加大對新經濟和靈活就業、新就業形態的扶持力度，拓展就業新空間，為農村勞動力提供更加充足、優質的就業崗位，擴大就業規模，增加勞務收入。

（二）促進以創業帶動就業。大力推進創業載體建設，落實創業培訓、創業補貼、創業擔保貸款等政策，持續優化創業環境，幫助更多的農村勞動者實現創業夢想，充分發揮創業帶動就業的倍增效應。

（三）狠抓職業培訓工作。堅持面向市場、服務發展、促進就業的人力資源開發導向，大力開展契合區域經濟發展的培訓工種，不斷擴大培訓規模，積極引導農村勞動力參加培訓，提高技能增收能力。

（四）加強支農惠農新政宣傳力度。采取微信、廣播電視、手機信息等宣傳方式，大力宣傳黨和政府就業支農惠農的新政策。通過下鄉鎮、走村社，將就業支農惠農政策宣傳到每一個需要就業創業的農村勞動者手中，使就業支農惠農政策“家喻戶曉、人人皆知”，更大力度的發揮政策支農惠農效應。

（五）狠抓根治欠薪工作。以貫徹落實《保障農民工工資支付條例》為重點，持續推進工程建設領域“六個百分百”制度落實落地，在全區范圍開展清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工和社會保險、農民工工資支付情況等專項執法檢查，維護勞動者合法權益。

(六)落實養老待遇調整政策。按照省人社廳統一規定，繼續提高城鄉居民養老保險基礎養老金標準，按時足額保障基本養老金發放。