審計局作風突出問題活動總結

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根據《關于集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動自查自糾階段工作的意見》，結合工作實際，從3月份起，我局集中整治活動轉入自查自糾階段。現將自查自糾階段工作情況報告如下：

一、開展工作情況

1、認真部署安排。我局下發了《關于做好集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動自查自糾階段工作的通知》（萬審字〔2012〕4號），明確了自查自糾的時間、內容、主要任務。

2、廣泛征求意見。我局向有關服務對象、管理對象和縣委有關部門、縣直有關單位發放征求意見函70份，并通過召開專題座談會、走訪群眾、網上公告、干部職工民主測評等途徑，廣泛征求意見建議。

3、深入查擺問題。各科室普遍組織工作人員認真查糾了存在的主要問題，局本級通過召開局務會議，認真分析查找了本單位干部作風上存在的問題。通過召開專題民主生活會，深入分析查找班子和干部作風方面存在的突出問題。

4、積極抓好整改。對每個問題、每條意見建議，我們都逐一建立臺賬，認真進行處理。對需要整改的問題，逐個明確整改責任領導、責任科室和整改時限，積極抓好整改落實。對網民提出的問題，我們認真調查核實，給出滿意的答復。

二、查出的主要問題及整改措施

1、工作作風上的“庸、懶、散、僵”問題

（1）工作責任心不強；

（2）無工作積極性；

（3）懶于學習，工作不善思考，工作標準不高；

（4）部分干部職工紀律松弛，工作時間隨意脫崗。

整改措施：

進一步完善首問負責、限時辦結、督查督辦、會議紀律、公文處理、禁酒等各項內部管理制度，嚴格落實學習、考勤、請銷假等相關制度，要抓重點、樹典型，以制度規范管理，以管理抓好作風，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象的發生，提高全體干部職工的為民服務意識。

2、領導作風上的“假、浮、蠻、拖”問題

（1）部分領導干部與群眾聯系少；

（2）許多工作布置多，檢查督促少；

（3）一些工作創新不夠，墨守成規。

整改措施：

一是加強政治理論和業務知識學習，提高整體素質。進一步落實領導干部講黨課和學習制度，學用結合，創造性開展工作，提高辨別是非、拒腐防變、指導工作和駕馭全局的能力，推進我局的各項工作向前發展；二是以身作則，發揮好表率作用。在領導干部中進一步深入開展廉政教育學習活動，增強群眾觀念，牢固樹立黨的宗旨意識和公仆意識，以身作則、廉潔自律。