后勤集團分工會小結范文

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后勤集團分工會三年來根據學校工會的意見和要求，在集團黨政的大力支持下，緊緊圍繞學校的后勤保障供應工作，認真履行分工會的基本職責和其他相關職能。積極維護職工合法權益，使得職工權益受到保障；積極推進分工會民主建設，加大民主管理的力度；積極參政議政、獻言獻策，當好領導參謀。三年來，分工會團結和動員全體職工為后勤改革的深入發展而努力奮斗，充分發揮了分工會作為聯系廣大職工、群眾的橋梁和紐帶作用，極大地促進了后勤服務工作。現將集團分工會三年來開展的工作總結如下：

一、依法換屆，合理吸收

依法換屆年按照學校工會的要求，依照相關的法律法規，于2月份完成了集團分工會委員的換屆選舉工作。按照選舉程序，選舉了一批年富力強的會員擔任分工會委員，涉及到了集團各個不同的部門和單位，具有廣泛的代表性和民意性，增強了分工會工作的活力和朝氣，從而進一步健全了分工會組織，確保了分工會的工作能夠順利接交及正常開展。

合理吸收由于后勤實行社會化以后，“老人老辦法”中的“老人”相繼不同程度的年齡偏大，由于體制的原因，合同工尤其是大中專畢業生又沒有發展成會員，導致出現了斷層的現象，以至于參加校運動會時都是“老年人”，沒有新面孔。因此，新班子針對這一情況，積極向校工會反映，征得了校工會的同意，集團的31名有一技之長的合同工于年、年先后成為分工會的新會員，及時補充了新的血液，使集團分工會會員年齡結構更趨合理，文化層次也得到了相應的提高。

二、深入學習，強化培訓

理論學習經常化新班子為了廣大職工能夠及時進入角色，開展好工作，經常組織職工進行理論知識學習：一是組織分工會委員學習有關的法律法規，不斷探索和研究新時期工會工作的規律，提高分工會委員的理論業務水平，同時進一步培養團隊與協作精神；二是組織了分工會干部參加集團中心組的理論學習，如學習由資深企業管理專家王明基主講的《用腦做事》。通過對理論的學習，提高了他們的管理水平；三是成立了“職工之家”閱覽室。集團分工會充分利用現有的條件，在“職工之家”設立了閱覽室。為便于廣大職工的對一些相關理論及技能的學習，集團分工會于今年購進了近元的圖書擺放在“職工之家”。集團職工隨時可以在“職工之家”進行充電學習，查找相關資料。

技能培訓重點化后勤集團機構多，員工構成復雜，有聘用工、合同工、臨時工，職工文化程度不一，素質參差不齊。因此，針對這一現象，三年來，集團分工會重點是對職工進行技能培訓，提高職工的文化水平和技能水平。一方面在新學期開學前，邀請相關方面的專家對職工進行業務培訓，讓他們掌握業務操作技能，盡快成為業務能手，及時開展工作。特別是飲食從業人員，每學期開學前都會邀請南昌市衛生監督所的專家給大家講授食品衛生安全知識；另一方面聘請專家（校黨委王書記、校宣傳部長）在校友樓、圖書館、集團三樓報告廳進行全員集中理論培訓。特別是年新《勞動合同法》出臺后，集團邀請了省委黨校莊小琴教授為集團中層干部對新《勞動合同法》進行了解析。

三、民主管理，傾聽民意

強化民主管理今年月日，后勤集團第三屆一次職工代表大會在集團三樓報告廳隆重開幕。集團72名后勤職工代表集團全體員工行使民主管理、決策和監督的權利，聽取并通過了集團年度總經理工作報告、集團年度財務工作報告，審議并通過了《集團人事管理辦法（討論稿）》、《集團員工管理制度（討論稿）》、《集團財務管理辦法（討論稿）》、《集團財務制度（討論稿）》。

加強作風建設結合集團服務工作的特點，在全體職工中開展了優質服務月活動，主題是“集團是我家，發展靠大家”。特別是窗口單位，要求每個職工對照自己的工作，檢查自己的一言一行，是否按照集團的規章制度去執行，是否有不良行為。通過活動的開展，加強了行業作風建設，不斷提高了服務質量和水平。

廣泛傾聽民意分工會每年都要組織會員深入到職工群眾中去，傾聽職工的意見和建議，掌握職工群眾關注的焦點和熱點問題。如老年人健身器材的添置、組織老年人參觀花博會等。真正做到了上情下達，下情上報，發揮了分工會聯系黨和群眾的橋梁和紐帶作用，同時也提高了分工會工作的針對性和有效性。

四、關心職工，心系群眾

關心困難職工集團分工會是職工的貼心人，關心職工的工作和生活，使會員體會到工會是真正的“職工之家”。當職工碰到困難需要幫助時，集團分工會就會及時上前盡最大努力為職工排憂解難。當生病職工住院時，后勤集團分工會和集團領導馬上組織探望，送去組織的關懷。職工王園順患病，分工會向集團總經理辦公會反映，經總經理辦公會研究，對其每月在以前補助360元的基礎上，再增加了400元，解決了他的家庭實際困難。今年月21日，集團分工會又組織員工為遭受火災的原總務處退休職工危大瑜捐款6145元。三年來共計慰問患病職工30多人次，經費4800元，及時送去了組織對職工的溫暖。

情系災區人民集團分工會除了積極關心本集團的困難職工，同時對災區人民也非常關心，積極支持社會公益事業。年月份集團分工會組織全體職工為我省九江地震災區人民捐款4120元。今年月日上午，又組織全體員工為四川災區人民捐款50215元，月日，集團又組織全體黨員為四川災區交納特殊黨費14440元。盡管捐款數額不多，但后勤員工的一片愛心得到了體現。

五、積極參與，佳績不斷

集團分工會積極組織職工參加校工會組織開展的各項活動，如各項籃球賽、排球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等，并且取得了可喜的成績。年、年、年連續三年集團榮獲了第三十二屆、三十三屆、三十四屆田徑運動會教工團體總分第二名。集團分工會于年獲得了教職工排球賽第四名，年教工排球賽第三名，教職工“和諧、繁榮、發展”大合唱第三名。年又獲得了江西農業大學第三十四屆田徑運動會廣播體操比賽二等獎。這些成績的取得，顯現出了后勤人團結一致、勇爭先進的精神。

六、經費到位，活動豐富

經費到位三年來，集團分工會每年的活動經費都會列入年初預算。年財務預算為三萬五仟元，年工會經費預算增加到五萬元，由集團分工會開展各項活動，活躍職工的業余文化生活，保證了各項活動的經費。