煉化公司工作總結

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××*煉化公司黨委，下設20個二級單位黨委、直屬黨總支，122個黨支部，2800余名黨員。建廠以來，公司黨委始終堅持“推動企業發展、服務職工群眾”，圍繞中心工作找準切入點和著力點，努力把黨建工作政治優勢轉化為保障企業改革發展的競爭優勢，推進持續有效和諧發展。

堅持把領導班子和干部隊伍建設作為重中之重來抓，以中心組學習為載體，加強思想建設；以馬列班培訓為平臺，加強能力建設；以“四好領導班子”考評為抓手，加強機制建設，著力提高班子和干部的執行力、創造力、親和力、凝聚力等“四種能力”，肩負起“搞好企業、帶好隊伍”兩副擔子。

堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心”，修訂完善黨群專業職責劃分、流程程序、規章制度等“三項制度”，每月開展崗檢；強化“黨支部目標管理”、“黨員目標管理”；深化“把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員”、“黨員責任區”、“黨員模范崗”、“黨員奉獻日”等特色活動，做到“一個支部一個堡壘、一個小組一片陣地、一個黨員一面旗幟”。

堅持“抓生產從思想入手、抓思想從生產出發”，建立完善了上下溝通、思想引領、服務保障等工作機制，廣開言路、開門“納諫”，確保企業上下“思想同心”；引領思想、帶好隊伍，確保職工與企業的“目標同向”；服務群眾、改善生活，確保改革發展“成果同享”，營造“心齊、氣順、風正、勁足”的氛圍。

堅持“依法治企、從嚴治內”，運用整體構建、系統構建、專項構建和科技促建的“3+1”構建模式，全面推進具有鎮海煉化特色的懲防體系建設；深入開展廉潔文化“五進”活動，營造“以廉為榮、不廉為恥”的濃厚網氛圍；深化效能監察工作，寓監督于生產經營建設之中，為企業持續健康發展“保駕護航”。

堅持“黨建帶工建、帶團建”，充分發揮群眾組織的橋梁紐帶作用，支持工團組織結合實際開展“創爭”、勞動競賽、黨章學習小組等各具特色的活動，力求重點工作有突破，單項工作創一流，整體工作上水平，努力做到讓企業放心、讓職工滿意、讓青年滿意。深入開展“文明單位（處室）”、“文明社區”等群眾性精神文明創建活動，不斷豐富創建內涵，拓展創建領域、創新創建形式，形成了文明和諧的工作氛圍。

公司先后榮獲全國“五一”勞動獎狀、全國思想政治工作優秀企業、全國精神文明先進單位等稱號；公司黨委相繼被浙江省委、網直機關工委授予“先進基層黨組織”稱號；公司工會先后獲得“全國模范職工之家”、“全國職業道德先進單位”等榮譽稱號；公司團委榮獲“全國五四紅旗團委”、“全國青年創新創效活動先進單位”等稱號。