辦公室目標工作總結

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編者按：本文主要從完成的主要工作及成效；存在問題；2010年工作打算進行講述。其中，主要包括：協助安排黨組（擴大）會、黨組民主生活會和學習實踐活動、機關作風建設、人大代表建議、政協委員提案辦理、職稱評審工作、人事工作、信訪工作、結對幫扶工作、老干部工作、社會治安綜合治理、安全生產、保密等工作、后勤保障工作、有時因工作量大、任務多，而出現了忙于應付，工作的標準有所下降，工作質量不夠高的現象、開拓創新的意識還不夠強，尤其是在人才工作上，出臺新機制，激發人才創業活力上還不夠、工作的主動性還不夠強，主動服務、超前服務做得還不夠好、加強學習，提高全體人員的素質、加強工作創新力度、加強團結協作，做到分工不分家、圍繞服務這一中心環節，做好各項服務工作，讓領導、兄弟處室滿意，同時也讓服務對象滿意等，具體材料請詳見：

今年以來，辦公室以科學發展觀為指導，圍繞年初制定的各項工作目標，積極履行職責，狠抓工作落實，不斷提高服務質量和服務水平，較好地完成了全年工作目標任務。

一、完成的主要工作及成效

1、協助安排黨組（擴大）會、黨組民主生活會和學習實踐活動。全年黨組召開會議25次，內容涉及人事、領導分工、財務管理、財產管理、重要工作安排等方面的40余項。辦公室都能做好會議的準備、通知、安排和會議精神的貫徹落實，并做到督促落實到位。積極參加學習實踐科學發展觀活動，認真記筆記，寫好心得體會。抽調1人到學習實踐活動領導小組辦公室，工作加班加點，盡心盡職。帶領材料組一班人制定學習實踐活動總體方案、階段性方案、階段性總結、上報各類表格報表以及文件歸檔等各項工作，較好地完成了各項工作任務。

2、機關作風建設。對2008年各單位（部門）的機關作風建設情況進行了考核，上報了2008年度機關職能工作和作風建設共性目標完成情況報告書。貫徹落實了2009年全市市級機關作風建設動員大會和推進會精神，及時上報了貫徹落實情況，并被市級機關作風建設簡報刊登。制定下發了《2009年局機關作風建設實施意見》、《2009年機關作風建設共性目標績效考核標準》及《日常績效考核評分細則》，向市作風辦、考核辦上報了我局上半年機關作風建設情況總結。抓好日常機關作風建設，在市作風辦明查暗訪中沒有發現問題。

3、人大代表建議、政協委員提案辦理。今年共接收人大代表建議、政協委員提案21件。其中主辦15件、會辦6件，都在規定時間內辦理完畢，滿意率達100%。另外還接收十三屆人大二次會議閉會期間代表建議2件，1件已處理完畢，另一件正在處理之中。局領導對建議提案辦理工作非常重視，對每件建議提案都認真進行了簽發，明確主辦和協辦單位，明確分管牽頭領導，明確完成時限。局辦公室作為辦理工作的牽頭部門，有專人負責，加強與市政府、市人大、市政協辦理機構的溝通，定期督導辦理單位，確保在規定時間內完成任務。各部門對辦理工作認真負責，通過電話溝通，上門走訪，主動匯報工作，認真聽取代表和委員的意見，在規定時間內高質量地完成了辦理工作。

4、職稱評審工作。今年申報高級職稱的有80人，經過市人事局審核上報省農委人事處69人，通過省高評委評審61人。申報中級職稱的有154人，有129人通過中評委的評審、答辯。在職稱評審工作中，能夠嚴格按照評審的要求和規定的程序，一步一步抓好落實。對來電咨詢人員，能認真做好答復工作。對未能通過的人員對照標準耐心細致地做好解釋工作。對群眾的舉報，認真做好核查工作。確保評審工作的公平與公正。

5、人事工作。完成了2008年度機關和事業單位人員年終考核工作。印發了《局機關公務員平時績效考核規范津補貼發放工作的試行意見》，抓好公務員的平時考核工作。協助局黨組開展了7次干部人事調整和任免工作。制定了事業單位正副職領導崗位競爭上崗的實施方案，嚴格落實“明確崗位、自愿報名、群眾評議、民主推薦、差額考察、票決確定”程序。全年機關提拔調整了8名同志。事業單位共有6名同志走上正職領導崗位，7名同志走上副職領導崗位。2名同志由事業單位調任至機關。全年招錄5人，調進1人，調出1人。選拔推薦了4名同志參加蘇通科技產業園區相關領導崗位的競爭。完成了全市農林系統100名先進工作者的評比表彰工作。完成全局179名（含離退休）同志的健康體檢和44名已婚婦女的體檢工作。完成江蘇人事業務管理平臺事業單位人員崗位設置的填報工作，完成市管干部報送工作，完成全市農林系統人事勞動工資年報等工作。

6、信訪工作。全年共處理人民來信12件；市長信箱9件，其中咨詢3件、建議3件、投訴2件、其它1件；在線咨詢9件；部門信箱16件。全部辦理完畢。信訪工作政策性強，事關人民群眾的切身利益，也是對政府工作作風和工作能力的考驗。處理過程中，我們堅持按照信訪程序和屬地管理原則，認真分析信訪產生原因，明確具體承辦部門，查找相應政策依據，對每個信訪件都做到件件有著落、事事有回音。

7、結對幫扶工作。扶貧幫困是中華民族的傳統美德，是落實科學發展觀，促進社會和諧的具體行動，也是黨和人民群眾保持血肉聯系的具體表現。辦公室認真做好牽頭工作，全局黨員、干部紛紛伸出援助之手，全年干部職工共捐款2.7萬元。分別捐獻紅十字會3200元、臺灣災區5000元、老區扶貧基金會3050元、總工會3800元、幫扶對象6800元，目前結余1950元。結對幫扶慰問由分管領導帶隊，走村進戶，了解貧困戶的生活，帶去全局人員的關心和慰問。全年完成對漁輪廠2名結對幫扶對象、如皋郭園鎮6名優撫對象，結對共建村如東縣馬塘鎮許樓村10戶貧困老黨員的走訪慰問。

8、老干部工作。結合深入開展“情暖桑榆創一流”服務品牌活動，從老干部隊伍的實際出發，切實加強和改進離退休老干部的思想政治和服務管理工作。專門建立了老干部學習室和活動室，為老干部活動室征訂了2份報紙和4份雜志，每名老干部黨員征訂1份雜志。每月10日下午為老干部集中學習日，學習由老干部支部組織，必要時分管領導參加。組織老干部參觀了洋口

港、如東高新農業科技園、海安特種養殖區等地，讓老同志身臨其境，耳聞目睹本市和周邊地區的變化，深化學習實踐活動的認識。關心老干部的生活，為老干部重新修改、校對了離退休人員通訊錄，對生病住院的老干部進行了慰問，為農場一名離退休干部聯系解決了住房補貼問題。

9、社會治安綜合治理、安全生產、保密等工作。根據國務院和省、市安全生產工作會議精神，結合我局工作特點，認真開展“安全生產年”活動，以“關愛生命、安全發展”為主題，廣泛開展安全生產宣傳教育活動。根據市委、市政府的統一部署，開展了“安全生產月”和“迎國慶、講文明、樹新風”活動，對安全生產進行了大檢查，督促動物衛生監督所、蠶桑指導站、蔬菜研究所共更換65瓶滅火機藥劑。在兩個大院安裝了視頻監控，提高科技防范水平。通過了市安委辦、崇川區政法委對我局社會治安綜合治理、安全生產檢查，獲得一致好評。嚴格落實安全生產責任制，嚴格節假日安全值班制度，定期組織安全檢查。加強了文件保密、文檔管理，與重點崗位、重點涉密人員簽訂了保密承諾書，加強了機關文印、辦公用品的管理，無文件泄密事件發生。

10、后勤保障工作。完成了全市農林工作會議，2次全市項目農業推進會、全市林業工作會議，科學發展觀動員大會等會議的會務保障工作。完成1683件文件傳閱、433件文件打印、復印打印紙張12萬余張。完成車輛調度和車輛保障工作。在創建全國文明城市工作中，通過虹橋街道對轄區單位衛生檢查，評分名列前茅。完成了行政1號樓的裝潢，改造了局乒乓球室，東院小二樓屋面做了彩鋼瓦防水，變壓器安裝新的防護欄和遮雨棚，拆除了怡園三樓大會議室被強風刮倒的隔音板。

二、存在問題

1、有時因工作量大、任務多，而出現了忙于應付，工作的標準有所下降，工作質量不夠高的現象。

2、開拓創新的意識還不夠強，尤其是在人才工作上，出臺新機制，激發人才創業活力上還不夠。

3、工作的主動性還不夠強，主動服務、超前服務做得還不夠好。

三、2010年工作打算

1、加強學習，提高全體人員的素質。一方面加強政治理論學習，打牢依法行政、廉潔從政的思想根基。另一方面加強業務學習，做好自己負責的具體業務精通，其他業務工作熟悉。

2、加強工作創新力度。在工作任務重、工作煩麻的情況下，下擠出時間，加強研究，不斷創新工作方法和工作機制，使辦公室的工作有特色、有亮點。

3、加強團結協作，做到分工不分家。要認真落實ab型工作機制，大家分工不分家，以合作的團隊精神，共同完成辦公室的各項工作任務。

4、圍繞服務這一中心環節，做好各項服務工作，讓領導、兄弟處室滿意，同時也讓服務對象滿意。以我們熱忱地服務，來確保相關工作的順利開展。