縣委加強村級組織建設工作總結

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一、健全管理制度。洞口縣通過外部引進、內(nèi)部選拔、機關下派等方式，健全完善“兩推一選”和公推直選的選任機制，打破地域、身份、職業(yè)界限，培養(yǎng)選拔村干部。去年村級組織換屆后，全縣563個村全部實行了“兩推一選”或公推直選，其中有15個村采取無候選人直接選舉的方式產(chǎn)生了村“兩委”班子。健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)自訓、縣委統(tǒng)訓和上級輪訓“三結合”的培訓機制。近兩年來，全縣共組織16批5600人次村干部進行集中培訓。制定出臺《村級組織規(guī)范化管理暫行規(guī)定》，健全完善“兩會四制”的管理機制，即：黨員代表議事會、村民代表議事會；學習教育制度、財務管理制度、民主考評制度和目標責任制度。

二是學有方法。一是學歷教育“促”。近年來，洞口縣通過農(nóng)廣校、縣委黨校、“一村一大”等平臺，鼓勵在職村干部及村級后備干部積極參加學歷教育。從20年以來，全縣共有139名在職村干部及村級后備干部通過學歷教育取得了專科以上學歷，其中村黨組織書記25人，提高了村黨組織書記隊伍的文化素質(zhì)。二是集中辦班“訓”。縣委每年都要組織所有村黨組織書記進行集中培訓，系統(tǒng)學習黨建理論、農(nóng)村實用技術和政策法規(guī)等知識。今年3月及時舉辦了全縣村黨組織書記培訓班，宣講中央一號文件精神和黨的十七屆三中全會精神，縣委書記黎仁寅專門上了題為《怎樣做一名合格的村黨組織書記》的黨課。三是考察交流“學”。縣委適時組織村黨組織書記參觀考察和座談交流會，組織全縣村黨組織書記深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地、種養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展典型村以及在新農(nóng)村建設先進村參觀學習；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期組織村黨組織書記到農(nóng)村發(fā)展先進地區(qū)參觀考察和學習交流，幫助他們開闊視野，解放思想，增強發(fā)展意識。兩年來，共有3名村干部通過公開招考被錄用為公務員，既提高了村干部的能力，也破解了村干部“進無門”的難題。

三是干有舞臺。針對存在的“辦公議事無陣地、增收致富無門路、文體活動無場地”等問題，大力推進村級組織活動場所建設，解決村級組織活動陣地問題。洞口縣累計投入資金1680萬元，完成了140個村級組織活動場所的新建和改擴建任務。制定出臺《關于加強村級組織活動場所建設的意見》，多渠道籌措建設資金。把村級組織陣地建設同村莊規(guī)劃建設、農(nóng)村基礎設施建設、農(nóng)村黨員干部遠程教育接收站點建設等工作有機結合。以村級組織活動場所為民主議事平臺，定期召開黨員議事會和村民議事會，傳達上級精神，研究部署工作。

四是退有保障。洞口縣堅持以人為本,創(chuàng)新手段,完善激勵競爭機制,建立村級主要干部實績臺賬，較好的解決了“干好干壞一個樣”的問題。圍繞落實“收入有保障”，在全縣推行村黨組織書記和村委會主任“基礎職務補貼+績效補貼+集體經(jīng)濟創(chuàng)收獎勵”的結構補貼工資制度；圍繞落實“干好有希望”，開展評選“五個好”村黨組織、“十佳農(nóng)村黨組織書記”和“十佳農(nóng)村黨員雙帶標兵”活動；圍繞落實“退后有所養(yǎng)”，制定下發(fā)了《關于為現(xiàn)任村黨組織書記和村委會主任辦理基本養(yǎng)老保險的意見》，積極推行村干部社會養(yǎng)老保險制度，幫助他們解除后顧之憂。目前全縣共有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后為252名村黨組織書記辦理了養(yǎng)老保險，進一步激發(fā)了村黨組織書記的工作熱情。