政務中心黨支部工作意見

導語：政務中心黨支部工作意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了全面貫徹黨的十七屆五中全會、中央和省市經濟工作會議精神，認真落實縣委十屆十次全會的決策部署，更好地服務于全縣經濟趕超發展，奪取“十二五”良好開局，現對2011年黨支部工作提出如下意見，希認真貫徹執行。

一、加強和改進黨的思想建設，不斷提高干部職工的整體素質

1、抓好黨支部理論學習。按照縣級機關工委的部署和要求，黨支部認真制定學習計劃，明確學習專題，采取專題學習、專題研討，聽專題報告會、讀勵志書籍等多種形式強化對黨的十七大報告，中國特色的社會主義理論體系，科學發展觀和新黨章的學習。理論學習做到有計劃、有組織、有內容，緊扣時代脈搏，緊密聯系實際，與黨中央和縣委、縣政府保持一致。

2、抓好全體員工的政治學習教育。有計劃地組織全中心同志認真學習馬克思主義中國化的最新理論成果，學習黨的基本理論知識，學習十七大提出的新觀念、新思路、新論斷等。學習將注重內容的精簡提煉，注重對關鍵詞和政治術語的把握和理解，注重深刻理解黨的方針政策。通過學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步明確各自在構建和諧中心，做好行政審批服務工作中的職責，把學習的體會和成果轉化為促進工作的動力，增強責任意識、愛崗敬業、勇挑重擔。

3、抓好精神文明建設創建工作。一是開展“學習偉人，爭當優秀公務員”教育活動，組織青年參觀故居和紀念館，繼承和發揚老一輩革命優良傳統，立黨為公，執政為民。并要求每人撰寫心得體會文章。二是開展為紀念中國共產黨成立92周年的征集健康文明，富有時代內涵的紅色短信活動，動員全體員工創造優異成績向黨的90周年獻禮。三是開展生動活潑的思想政治工作。針對市場經濟思想工作的特點和存在的熱點、難點問題，探索思想政治工作的新途徑、新模式，及時提出新方法、新思路，增強思想政治工作的預見性和前瞻性，把問題和隱患消除在萌芽狀態。采取召開座談會、個別談心和走訪等形式，把思想工作做到每一個人的心坎上。

二、加強和改進黨的組織建設，不斷提高黨組織的戰斗力

1、加強民主集中制建設。建立黨政領導的議事制度，重大問題由集體討論決定；建立黨內民主生活會制度，一般做到領導班子每半年進行一次，黨小組每季度進行一次，全體黨員每年進行一次民主評議。通過開展批評與自我批評，增強團結，推動工作。

2、加強黨風廉政建設。認真組織黨員學習從中央到地方各級紀委的文件規定，層層落實黨風廉政責任制。通過有計劃地觀看警示教育片、開展以案說法、以案說紀等教育，使全體黨員能遵守黨規黨紀，保持清正廉潔。

3、加強入黨積極分子的培養。努力把政治思想進步、工作爭先創優、積極向黨組織靠攏的優秀中青年吸收到黨的隊伍中來，堅持成熟一個發展一個。同時，注意處理好質量與數量關系。嚴格履行發展黨員的各項程序，健全完善發展黨員公示制度，規范入黨材料書寫，嚴格要求、嚴格把關。

三、加強和改進黨的作風建設，不斷提高“立黨為公、執政為民”的服務水平

本著中心“便民、規范、高效、廉潔”的服務宗旨，全面提高中心的服務質量，引導大家依法行政、規范審批、熱心服務，保持服務窗口對外的良好形象。

1、強化服務意識，加強員工的職業道德。通過業務培訓，以老帶新，以新促老，提高服務水平。要求中心人員在服務中做到提前介入，心為申辦者想，事為當地經濟發展謀，形象樹立在窗口，全心全意地履行職責和義務。

2、調動服務熱情，營造“比、學、趕、幫、超”良好氛圍。通過業務交流、文化培訓，使新法律法規和各項政策條例得到貫徹實施。同時，彌補業務知識、人文知識、科技知識的不足，提高服務技能。計劃每個季度選樹一個優秀黨員典型，將他們服務經濟、服務企業、服務百姓的先進事跡印發給各窗口和所在單位，設置黨員示范崗，促進服務水平的提高。

3、積極探索建立新的幫辦途徑，進一步完善首問負責制、服務承諾制、并聯審批制等，重大項目提供全方位幫辦，開辟綠色通道，實行保姆式服務。

4、建立定期不定期聯系制度，采取支部成員與窗口工作人員“一對一”的互助互促互學活動，為員工創造良好的人文環境。

5、鼓勵中心員工積極參與省、市、縣，條條、塊塊的業務競賽、文體競賽、科技創新競賽，增加大家專業知識、專業技能、綜合素質，努力培養專業性、復合型的服務人才。

四、加強和改進工作方法，不斷提升服務效能

1、增進與部門分管負責人聯系。及時向駐場部門負責人反映和解決該部門窗口的困難和問題，溝通協調雙方的意圖和企盼，推動部門形象的進一步提升。

2、加強對鄉鎮審批聯絡員的業務指導。將中心便捷服務、幫辦服務、友情服務、廉政服務等要求及時輻射到他們，促其與中心工作人員同步成長，更好地為經濟建設服務。

3、開展“走進申辦者活動”。堅持以“夯實常規工作，積極穩妥求進”為工作目標，“走進申辦者，認識申辦者，理解申辦者，關心申辦者”；堅持“深入申辦者經常化、服務方法科學化，幫助辦理人性化”的工作方法，不斷推進服務工作上臺階。

4、強化工作人員心理健康教育。利用各種形式普及推廣心理健康知識，營造靈活多樣的學習灌輸方式，使大家自覺感受到“學習改變觀念，知識改變命運，自律改變慵懶”，培養積極向上的工作心態。同時廣泛開展群眾性有益身心的乒乓球、羽毛球、臺球、拔河等趣味運動會，歌詠、演講、朗誦等文體活動，激發全體員工熱情，增強中心的凝聚力、向心力。

5、積極打造“三型”中心。打造“效能型”中心，以服務對象為上帝，努力提高服務效率，提升服務質量。打造“服務型”中心，積極開展“1+1”攜手幫扶企業活動，深入幫扶企業，出實招辦實事。打造“廉潔型”中心，開展以“勤政從我做起，廉政向我看齊”為主題的一系列廉政文化活動，倡導廉潔奉公的理念，做人民信得過的公務員。