精神文明創(chuàng)建工作要點

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一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞社會主義核心價值體系建設(shè)，不斷深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，為我局財政中心工作提供強大精神動力和堅實道德支撐。

二、奮斗目標(biāo)

創(chuàng)建2014—2015年省級文明單位、市級文明單位、市級文明單位。

三、創(chuàng)建內(nèi)容

（一）大力推進宣傳教育，積極開展干部培訓(xùn)。

通過組織理論學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、召開座談會、進行專題調(diào)研、辦專欄、開展主題教育活動等多種方式，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，把社會主義核心價值觀體系融入精神文明建設(shè)全過程。結(jié)合我市實現(xiàn)“三大目標(biāo)”，統(tǒng)籌推進十八屆三中全會、系列重要講話精神進機關(guān)，制定加強和改進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見。引導(dǎo)干部職工不斷增強科學(xué)理財水平，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供根本政治保證。深化中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)教育，廣泛開展中國夢群眾性主體宣傳教育。積極開展理想信念、形勢政策、反腐倡廉學(xué)習(xí)教育活動，抓好理論武裝工作。堅持每月業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)制度，利用重大節(jié)日和重大社會活動等有利時機，靈活組織形式，加強對干部職工的學(xué)習(xí)教育，不斷提高干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。積極鼓勵干部職工自學(xué)成才、崗位成才，采用量化考核加分等方法鼓勵干部積極參加專業(yè)技術(shù)職稱考試和注冊會計師考試。堅持以人為本，加強和改進思想政治工作，關(guān)心干部職工身心健康。

（二）深化思想道德建設(shè)，提高干部職工道德風(fēng)尚。

深入開展社會主義核心價值體系宣傳教育，通過多種形式把社會主義核心價值體系的內(nèi)容和要求通俗化、大眾化，擴大社會認(rèn)同，形成思想共識。在系統(tǒng)內(nèi)大力倡導(dǎo)社會主義核心價值觀，大力開展“踐行核心價值觀，爭當(dāng)最美人”主體教育活動。推動形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風(fēng)尚。大力弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，切實加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，充分發(fā)揮道德模范的榜樣作用，引導(dǎo)職工自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任、家庭責(zé)任。加強文明單位創(chuàng)建工作，重點抓好“六個一”：一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播、一幫扶。積極開展“道德講堂”活動，建好用好道德講堂，切實增強道德講堂凈化心靈、提升境界的作用，不斷提高道德講堂的針對性和實效性；建立常態(tài)化的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊；設(shè)置與環(huán)境相融合的道德守禮提示牌；開展文明餐桌行動；建立有效發(fā)揮作用的網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿服務(wù)小組，；實施文明共建“雙百工程”，作為百家文明單位之一結(jié)對幫扶百村（對口安福寺鎮(zhèn)吳家門村）精神文明建設(shè)，大力開展送戲下鄉(xiāng)等活動。大力開展“我的中國夢”未成年人思想道德教育與主題實踐活動，引導(dǎo)未成年人樹立遠(yuǎn)大志向，認(rèn)真落實相關(guān)經(jīng)費保障，積極營造有利于未成年人健康成長的社會文化環(huán)境。

（三）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)筑牢固懲防體系。

加強民主法制教育，增強財政干部的紀(jì)律和法制觀念。認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、市各項廉政規(guī)章制度，著力強化源頭治本力度，規(guī)范行政管理行為和財政執(zhí)法行為。簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實班子成員一崗雙責(zé)制度，完成懲防體系建設(shè)工作任務(wù)。加強公務(wù)接待費、會議費、差旅費等管理，加大黨務(wù)政務(wù)公開力度，加大黨紀(jì)政紀(jì)法制教育，大力開展反腐糾風(fēng)活動，積極倡導(dǎo)廉政勤政、弘揚正氣，同時嚴(yán)厲查處違法違紀(jì)案件，確保不出現(xiàn)一票否決現(xiàn)象。

（四）豐富創(chuàng)建載體，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式。

開展豐富多彩的文化活動。組織干部職工在業(yè)余時間，節(jié)假日開展群眾性的自娛自樂的文體活動。積極組織慶祝“三八”、“五一”、“十一”，紀(jì)念“五四”、“七一”等系列活動，運用多種形式展示中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，引導(dǎo)人們認(rèn)知、繼承、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)。積極參與市文明辦舉辦的各種文體活動，通過健康向上的文體活動，把大家的熱情、干勁、信心充分調(diào)動出來，鼓舞出來，激發(fā)出來，成為推進工作、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。加強宣傳科普知識，使干部職工崇尚科學(xué)、反對迷信和各類邪教活動，精神文化生活豐富多彩、健康向上。

（五）積極開展文明城市創(chuàng)建和對口幫扶活動。

積極推進省級文明城市創(chuàng)建工作，不斷加大創(chuàng)建力度，提升創(chuàng)建水平。強化包片包項目管理，運用多種方式，加強督促檢查。開展機關(guān)事業(yè)單位職工和志愿者“義務(wù)潔城日”活動，提高文明城市創(chuàng)建率知曉率和參與度。廣泛開展“做文明有禮人”教育實踐活動，在責(zé)任路段和指定十字路口積極開展志愿服務(wù)與文明勸導(dǎo)，由局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，認(rèn)真做好不文明行為勸導(dǎo)活動，進行片區(qū)文明巡查與道路清潔，深化文明交通、文明餐桌、文明傳播、文明旅游等多種文明禮儀實踐活動，提高市民素質(zhì)。加快推進社會信用體系建設(shè)，推進誠信制度化建設(shè)。積極以全市開展“三萬”活動為契機，突出對口幫扶村莊環(huán)境衛(wèi)生改善，建設(shè)“美麗鄉(xiāng)村”，廣泛開展群眾性文化活動，豐富群眾精神文化生活。扎實開展新一輪“三萬”活動，協(xié)助機關(guān)幫扶對口安福寺鎮(zhèn)吳家門村委會一道深入開展“美麗鄉(xiāng)村你我同行”創(chuàng)建活動，深化農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作。

（六）大力推進志愿服務(wù)活動。

建立健全我局志愿服務(wù)組織，認(rèn)真開展市財政局關(guān)愛“空巢老人”活動。對駐點幫扶村空巢老人家庭進行探望慰問，形成制度化、常態(tài)化的關(guān)愛服務(wù)機制，建立空巢老人檔案卡，向老人派送了志愿者聯(lián)系服務(wù)卡，確定了財政青年干部進行對口幫扶。組織開展關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然志愿服務(wù)活動。廣泛傳播“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念，積極參加全市組織開展的“千名志愿者學(xué)雷鋒志愿服務(wù)集中行動”，提升廣大干部職工的認(rèn)知程度和參與熱情。切實做好網(wǎng)絡(luò)文明傳播工作，及時工作提示，積極傳播網(wǎng)絡(luò)文明，引領(lǐng)社會風(fēng)尚。

（七）加強硬件建設(shè)，營造優(yōu)美的工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

按照創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升城市文明建設(shè)的目標(biāo)要求，進一步加強軟硬件建設(shè)，投入幾十萬元對局辦公樓進行立面整治與亮化工程，對財苑小區(qū)樓棟重新進行粉刷，使硬件設(shè)施做到煥然一新，營造文明創(chuàng)建良好氛圍。同時在環(huán)境衛(wèi)生工作方面做到常抓不懈。一方面對財苑小區(qū)的綠化區(qū)實施環(huán)境綜合整治，積極創(chuàng)建“文明小區(qū)”，日常做到專人管理，每周二下午安排財政局青年志愿者對小區(qū)環(huán)境進行衛(wèi)生清潔，確保花草樹木生機昂然；另一方面對辦公樓的衛(wèi)生實行專人管理，確保在環(huán)境衛(wèi)生方面實現(xiàn)“九無”：即無煙頭、無紙屑、無痰跡、無雜物、無亂寫亂畫、廁所無臭味、無蚊蠅、無污水、無臟物。大力開展愛國衛(wèi)生運動宣傳，統(tǒng)一認(rèn)識，凝心聚力，加強廣大干部的衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

四、措施要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為繼續(xù)保持我局省級文明單位的榮譽稱號，市財政局將做好精神文明創(chuàng)建重點工作的督察督辦。成立以局長為組長，分管局領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局創(chuàng)建工作由精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組直接領(lǐng)導(dǎo)。局黨組將創(chuàng)建工作作為局重要議事內(nèi)容，與財政重點工作同布置、同檢查、同落實。

（二）明確工作職責(zé)。要求局內(nèi)各直屬單位和科室提高服務(wù)水平，緊緊圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)這一中心，對照創(chuàng)建省級文明單位的要求，提高服務(wù)質(zhì)量。年初作好全面動員，制作優(yōu)質(zhì)服務(wù)倡議承諾書。局各單位和科室要充分發(fā)揮各自職能，加強配合，保證文明創(chuàng)建工作落到實處。

（三）完善績效考評。圍繞文明創(chuàng)建目標(biāo)，不斷健全科學(xué)規(guī)范的督促考評等機制，推動文明創(chuàng)建工作逐步走上科學(xué)化、制度化、常態(tài)化軌道，形成長效機制。把文明創(chuàng)建納入全局量化考核，與日常工作同安排、同部署，將制度執(zhí)行和責(zé)任追究結(jié)合起來，同年底評優(yōu)和獎金掛鉤。安排全局職工認(rèn)真參與文明創(chuàng)建全過程，文明創(chuàng)建一定要按照市文明辦統(tǒng)一部署的任務(wù)目標(biāo)，不折不扣地認(rèn)真完成，在誰身上出現(xiàn)問題就嚴(yán)肅處理誰，年終一律不評先進集體，科室負(fù)責(zé)人不評先進個人，實行文明創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任制和一票否決制。

（四）積極總結(jié)經(jīng)驗。在深入總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗的同時，要研究新情況，解決新問題，力求在創(chuàng)建思路、體制機制、工作內(nèi)容、方式方法上取得新突破，不斷豐富創(chuàng)建載體，深化創(chuàng)建內(nèi)涵，進一步提高創(chuàng)建水平，推動財政事業(yè)發(fā)展再攀高峰。