縣委組織部半年總結(jié)

導(dǎo)語：縣委組織部半年總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

上半年，縣委組織部在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，牢牢把握“創(chuàng)新發(fā)展”這一工作主題，以貫徹落實州委“6+1”和“1帶5”文件為主線，以服務(wù)中心，加強基層為重點，奮力開拓，狠抓落實，各項工作均取得了一定成效。

——“雙爭”活動深入開展

以貫徹落實十七大精神為契機，多形式、多渠道開展了中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)教育活動，提高了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)水平。繼續(xù)圍繞發(fā)展抓“雙爭”，進一步完善了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核體系，建立健全了“雙爭”活動的考核評價機制，創(chuàng)新了領(lǐng)導(dǎo)干部“一分三包”的包保責(zé)任機制和“重發(fā)展、憑實績”的選人用人機制。通過新聞媒體和工作簡報等平臺大力宣傳在“雙爭”活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，加大獎勵力度，在各級領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)干部中切實營造了干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部競爭進取意識，有力地推動了縣域經(jīng)濟發(fā)展。

——公選和公務(wù)員登記工作圓滿結(jié)束

按照州委關(guān)于做好公開選拔工作的統(tǒng)一部署，我們從優(yōu)化和改善全縣鄉(xiāng)（局）級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的實際出發(fā)，超前謀劃，確定了6個公選職位，并加大宣傳力度，嚴格公選程序，注重考察結(jié)果運用，使此項工作達到了預(yù)期目標，公選過程中未出現(xiàn)任何問題，得到州委組織部的肯定。此外，按照干部管理權(quán)限，對縣委、人大、政協(xié)、審判、檢察、工商聯(lián)等六類機關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委機關(guān)的333名公務(wù)員進行了登記確認，無一遺漏。

——人才項目建設(shè)穩(wěn)步推進

注重培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。繼續(xù)推進一村一名大學(xué)生項目，08年確定選派21名農(nóng)村優(yōu)秀青年參加一村一名大學(xué)生項目學(xué)習(xí)。通過協(xié)調(diào),先后為畢業(yè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)學(xué)員發(fā)放貸款20余萬元，解決了創(chuàng)業(yè)無資金的問題。注重實踐鍛煉，擇優(yōu)選拔了7名畢業(yè)學(xué)員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、村兩委班子和企業(yè)工作。加大人才引進和使用力度。繼續(xù)圍繞人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、人才服務(wù)民營經(jīng)濟騰飛等項目引進人才。截至目前，共引進了少數(shù)民族大學(xué)畢業(yè)生20名，重點安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理。

——干部教育和后備干部管理工作取得新進展

一是積極開展赴外培訓(xùn)。在科學(xué)制定08年培訓(xùn)計劃的基礎(chǔ)上，于年初，與大連民族學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院聯(lián)合舉辦了高級項目包裝與策劃研修班，著力培養(yǎng)懂經(jīng)濟、會管理的復(fù)合型人才。共培訓(xùn)干部45名。二是做好干部調(diào)訓(xùn)工作。按照上級部門落實的各項主體培訓(xùn)班次，先后選派了31名領(lǐng)導(dǎo)干部參加了中央、省、州承辦的各類培訓(xùn)班。三是進一步加強后備干部隊伍建設(shè)。對全縣鄉(xiāng)科級后備干部隊伍建設(shè)情況進行了專題調(diào)研，針對存在的問題，制定出臺了《**縣縣管鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作若干規(guī)定》，制定了《關(guān)于公開選拔縣管鄉(xiāng)科級后備干部的實施方案》，并把此項工作納入近期重點工作。

——“1帶5”文件落實到位

自行制作了落實“1帶5”文件工作推進表，具體延伸到社區(qū)和村，按照推進表的工作要求和進度，抓好工作落實，確保取得實效。工作中，我們組織街道（社區(qū)）黨組織和駐街單位開展了“創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持對子”活動。目前，已結(jié)成扶持對子30對，解決創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題20余個。通過協(xié)調(diào)，為30名下崗失業(yè)黨員發(fā)放了小額貸款。建立了農(nóng)村黨組織和黨員“致富先鋒工程”目標責(zé)任體系。合理劃分先進村、一般村和薄弱村，采取“一村一招”的辦法解決經(jīng)濟發(fā)展中存在的突出問題。在**黨建網(wǎng)站設(shè)立了“‘致富先鋒工程’信息板塊”，及時收集和各種致富信息，幫助農(nóng)村黨員發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)。建立了“兩新”組織黨建工作臺帳和統(tǒng)一模式的注冊、注銷數(shù)據(jù)庫。先后下派了3名黨建指導(dǎo)員和3名黨建聯(lián)絡(luò)員，徹底消滅“兩新”組織黨建空白點。建立了黨內(nèi)幫扶專項資金，組織83名黨員干部與貧困黨員結(jié)成幫扶對子，使貧困黨員有人管、有人幫。使394名60歲以上農(nóng)民黨員享受到了新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策，把15名建國前入黨的農(nóng)民老黨員列入泥草房改造計劃。積極與縣邊防大隊聯(lián)系，聘請了3名黨員干部到鎮(zhèn)黨委和2個行政村任職。邊境治安情況復(fù)雜的重點村屯全部設(shè)立了警務(wù)室和警民聯(lián)系點，進村率達到50%，所有村屯均成立了護村隊，護村隊組建率達到100%。

——全縣社區(qū)黨組織換屆工作成效明顯

在社區(qū)黨組織換屆工作中，我們及時總結(jié)和借鑒了農(nóng)村實行“一肩挑”的成功經(jīng)驗，在社區(qū)大力推行“一肩挑”，進一步整合社區(qū)資源，提高工作效能。同時，還采取了從公益性崗位選任專職副書記的辦法，把能力強、作風(fēng)正、想干事、能成事的人選到社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子中來，達到了優(yōu)化社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，解決專職副書記工資問題的雙重效果。目前，全縣13個社區(qū)已全部完成了黨組織換屆任務(wù)，“一肩挑”比例達到100%，專職副書記全部出自公益性崗位。

——組織部門自身建設(shè)進一步加強

按照省、州委組織部的安排和部署，組織開展了“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動，并延伸觸角，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、組織委員納入到活動中來。活動中，我們堅持高標準、高質(zhì)量開局，把“講黨性、重品行、作表率”活動同解放思想大討論活動結(jié)合起來，同推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展結(jié)合起來，同為縣域經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)結(jié)合起來，建立健全了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，認真部署規(guī)劃，嚴把活動環(huán)節(jié)，健全責(zé)任機制，使此項活動扎實有序開展，組工干部的大局意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識顯著增強，工作能力進一步提高。

此外，老干部、調(diào)研信息、干部信息管理和黨史研究工作都按照年初的工作計劃有序推進。

08年是全州組織工作落實年。下半年，我們將把主要精力放在抓落實上，按照年初的工作要點，重點抓好“雙爭”活動的考核評比、后備干部的調(diào)整、“1帶5”文件的年度推進以及“講黨性、重品行、作表率”活動的階段總結(jié)等工作，做到該實現(xiàn)的目標一定要實現(xiàn)，該落實的事情一定要落實，為明年的工作打好基礎(chǔ)。