縣委組織部半年總結

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上半年，縣委組織部在縣委的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，牢牢把握“創新發展”這一工作主題，以貫徹落實州委“6+1”和“1帶5”文件為主線，以服務中心，加強基層為重點，奮力開拓，狠抓落實，各項工作均取得了一定成效。

——“雙爭”活動深入開展

以貫徹落實十七大精神為契機，多形式、多渠道開展了中國特色社會主義理論體系的學習教育活動，提高了各級領導班子和領導干部的思想政治建設水平。繼續圍繞發展抓“雙爭”，進一步完善了領導班子和領導干部績效考核體系，建立健全了“雙爭”活動的考核評價機制，創新了領導干部“一分三包”的包保責任機制和“重發展、憑實績”的選人用人機制。通過新聞媒體和工作簡報等平臺大力宣傳在“雙爭”活動中涌現出來的先進典型，加大獎勵力度，在各級領導干部和領導干部中切實營造了干事創業的工作氛圍，增強了領導班子和領導干部競爭進取意識，有力地推動了縣域經濟發展。

——公選和公務員登記工作圓滿結束

按照州委關于做好公開選拔工作的統一部署，我們從優化和改善全縣鄉（局）級領導班子結構的實際出發，超前謀劃，確定了6個公選職位，并加大宣傳力度，嚴格公選程序，注重考察結果運用，使此項工作達到了預期目標，公選過程中未出現任何問題，得到州委組織部的肯定。此外，按照干部管理權限，對縣委、人大、政協、審判、檢察、工商聯等六類機關及鄉鎮黨委機關的333名公務員進行了登記確認，無一遺漏。

——人才項目建設穩步推進

注重培養鄉土人才。繼續推進一村一名大學生項目，08年確定選派21名農村優秀青年參加一村一名大學生項目學習。通過協調,先后為畢業返鄉創業學員發放貸款20余萬元，解決了創業無資金的問題。注重實踐鍛煉，擇優選拔了7名畢業學員到鄉鎮機關、村兩委班子和企業工作。加大人才引進和使用力度。繼續圍繞人才服務現代農業發展、人才服務民營經濟騰飛等項目引進人才。截至目前，共引進了少數民族大學畢業生20名，重點安排到鄉鎮基層工作，擔任鄉鎮長助理。

——干部教育和后備干部管理工作取得新進展

一是積極開展赴外培訓。在科學制定08年培訓計劃的基礎上，于年初，與大連民族學院經濟管理學院聯合舉辦了高級項目包裝與策劃研修班，著力培養懂經濟、會管理的復合型人才。共培訓干部45名。二是做好干部調訓工作。按照上級部門落實的各項主體培訓班次，先后選派了31名領導干部參加了中央、省、州承辦的各類培訓班。三是進一步加強后備干部隊伍建設。對全縣鄉科級后備干部隊伍建設情況進行了專題調研，針對存在的問題，制定出臺了《**縣縣管鄉科級領導班子后備干部工作若干規定》，制定了《關于公開選拔縣管鄉科級后備干部的實施方案》，并把此項工作納入近期重點工作。

——“1帶5”文件落實到位

自行制作了落實“1帶5”文件工作推進表，具體延伸到社區和村，按照推進表的工作要求和進度，抓好工作落實，確保取得實效。工作中，我們組織街道（社區）黨組織和駐街單位開展了“創業就業扶持對子”活動。目前，已結成扶持對子30對，解決創業就業問題20余個。通過協調，為30名下崗失業黨員發放了小額貸款。建立了農村黨組織和黨員“致富先鋒工程”目標責任體系。合理劃分先進村、一般村和薄弱村，采取“一村一招”的辦法解決經濟發展中存在的突出問題。在**黨建網站設立了“‘致富先鋒工程’信息板塊”，及時收集和各種致富信息，幫助農村黨員發展壯大產業。建立了“兩新”組織黨建工作臺帳和統一模式的注冊、注銷數據庫。先后下派了3名黨建指導員和3名黨建聯絡員，徹底消滅“兩新”組織黨建空白點。建立了黨內幫扶專項資金，組織83名黨員干部與貧困黨員結成幫扶對子，使貧困黨員有人管、有人幫。使394名60歲以上農民黨員享受到了新型農村合作醫療政策，把15名建國前入黨的農民老黨員列入泥草房改造計劃。積極與縣邊防大隊聯系，聘請了3名黨員干部到鎮黨委和2個行政村任職。邊境治安情況復雜的重點村屯全部設立了警務室和警民聯系點，進村率達到50%，所有村屯均成立了護村隊，護村隊組建率達到100%。

——全縣社區黨組織換屆工作成效明顯

在社區黨組織換屆工作中，我們及時總結和借鑒了農村實行“一肩挑”的成功經驗，在社區大力推行“一肩挑”，進一步整合社區資源，提高工作效能。同時，還采取了從公益性崗位選任專職副書記的辦法，把能力強、作風正、想干事、能成事的人選到社區領導班子中來，達到了優化社區領導班子結構，解決專職副書記工資問題的雙重效果。目前，全縣13個社區已全部完成了黨組織換屆任務，“一肩挑”比例達到100%，專職副書記全部出自公益性崗位。

——組織部門自身建設進一步加強

按照省、州委組織部的安排和部署，組織開展了“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動，并延伸觸角，把鄉鎮黨委副書記、組織委員納入到活動中來。活動中，我們堅持高標準、高質量開局，把“講黨性、重品行、作表率”活動同解放思想大討論活動結合起來，同推動組織工作創新發展結合起來，同為縣域經濟發展服務結合起來，建立健全了組織領導機構，認真部署規劃，嚴把活動環節，健全責任機制，使此項活動扎實有序開展，組工干部的大局意識、服務意識、創新意識顯著增強，工作能力進一步提高。

此外，老干部、調研信息、干部信息管理和黨史研究工作都按照年初的工作計劃有序推進。

08年是全州組織工作落實年。下半年，我們將把主要精力放在抓落實上，按照年初的工作要點，重點抓好“雙爭”活動的考核評比、后備干部的調整、“1帶5”文件的年度推進以及“講黨性、重品行、作表率”活動的階段總結等工作，做到該實現的目標一定要實現，該落實的事情一定要落實，為明年的工作打好基礎。