縣委老干部半年工作總結

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干部半年工作總結

200*年上半年，我縣老干部工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大及十六屆五中全會精神，按照全市老干部工作的統一部署，圍繞縣委中心工作，以貫徹落實川委辦［200*］41號、廣委辦［200*］87號文件精神為契機，進一步加大老干部工作力度，切實加強老干部黨支部建設，深化“老干部進社區”活動，更好地落實老干部政治生活待遇，抓好老干部政治理論學習、文體活動開展、來信來訪、信息調研等日常工作，以求真務實的作風和與時俱進的精神，不斷提高老干部工作水平，開創了我縣老干部工作的新局面。

一、以貫徹川委辦［200**］41號、廣委辦［200*］87號文件精神為契機，形成齊抓共管的老干部工作格局

1、做好新形勢下老干部工作舉“三措”。一是建立了縣委組織部長親自抓，縣政協主席配合抓的工作機制，加強了對老干部工作的領導；二是出臺了武委辦［200*］28號《武勝縣老干部管理服務八項制度》，對做好新形勢下的老干部工作進行了制度規范；三是落實了工作經費，在年初預算的基礎上，縣財政對老干部公用費、退休干部管理費及《晚霞》雜志訂閱費追加預算72000元，保證了老干部工作的正常開展。

2、企業離休干部管理服務“四到位”。一是思想認識到位，縣委組織部、老干部局負責政策落實，縣財政在經費上予以保證。二是工作措施到位，縣經貿局、糧食局、供銷社分別負責本系統企業離休干部政治、生活待遇的協調和落實，財政局負責企業離休干部費用的定期核撥；勞動和社會保障局負責離休費定期足額發放；縣醫保中心負責醫藥費按規定報銷；縣委老干部局負責宏觀管理。三是協調配合到位，縣糧食局、經貿局、供銷社和縣委組織部、老干部局、財政局、社保局等部門定期對企業離休干部黨員參加組織生活、閱讀文件、參加政治學習和參加重要會議、聽報告以及訂閱報刊等各項待遇進行檢查督促，2006年4月，縣委老干部局組織工作組深入到每個企業離休干部家中，對政治生活待遇的落實情況進行調查了解。四是領導落實到位?？h糧食局、經貿局、供銷社等相關單位做到了有領導分管企業離休干部的管理服務工作，對具體困難和問題及時協調解決。

二、以爭創“示范老干部黨支部”活動為載體，切實抓好老干部黨支部建設

2006年上半年，我們與縣委組織部、機關工委密切配合，在全縣老干部黨支部中深入開展“爭創示范老干部黨支部”活動。一是開展老干部黨員調查摸底工作，從2月20日開始，我們采取電話通知、到單位座談、上門調查等方式，掌握了全縣16個老干部黨支部、240名老干部黨員的基本情況，建立了基本情況檔案。二是按照“支部班子建設好、黨員隊伍管理好、特色活動開展好、各項制度建設好、思想工作做得好”的“五好”標準，制定了實施細則，下發了武委組辦［2006］11號《關于進一步深化“爭創示范老干部黨支部”活動的通知》，縣委組織部還將這項工作納入各單位全年的黨建工作目標進行考核，對“爭創示范老干部黨支部”活動的情況進行不定期檢查督促，做好指導、協調解決一些具體問題。三是聘請了10名老干部為特邀組織員，到各老干部黨支部進行指導、督促爭創活動的開展。

目前，我縣爭創活動正在健康有序開展，縣城離退休干部黨支部根據自身實際，制定詳細的爭創“示范老干部黨支部”活動細則并上墻；縣政府退干支部、檢察院退干支部對支部班子及時進行了調整，推選模范作用好，責任心強、又樂意為老同志服務的老黨員擔任支部書記，使支部工作煥發生機；縣人大、縣公安局、建設局、縣法院等離退干支部對黨員繳納黨費的情況進行了清理，縣人大離退干支部以前每月收繳黨費200元左右，清理后每月上繳黨費380多元；縣紀委退干支部、縣經貿局退干支部在特邀組織員的帶領下，開展了豐富多彩的支部活動，并組織黨員到全縣新農村建設試點村進行了參觀學習。爭創“示范老干部黨支部”活動的開展，使我縣老干部黨支部出現了支部班子團結、活動內容豐富、作用發揮明顯、黨員素質提高等可喜變化。我們根據各老干部黨支部爭創活動的開展情況，將縣城離退休干部黨支部作為了全縣的示范點。

三、以推進“老干部進社區”活動為突破，不斷發揮老干部余熱

上半年，我們對全體老干部再次進行了“進社區”活動的宣傳動員，加深老干部對“進社區”活動的理解認識，明白進社區為什么，進入社區做什么，引導和鼓勵身體健康的老干部自愿進入社區發揮余熱。3月上旬，我們采取走訪、座談、表格調查的方式，深入到縣城9個社區中進行調查研究，全面掌握了社區干部情況、居民情況、社區單位情況、老年協會建立情況等社區基本情況。在全面調查了解的基礎上，于3月22日召集老干部代表開會研究，就如何開展好“進社區活動”與老干部交換意見，按照自愿、適宜的原則，分社區組建了老干部自愿服務隊，服務隊的職責、任務及負責人的照片都貼上了每個社區的公示欄。為使服務隊的工作收到實效，在全體老干部中，抽調部分德高望重、有一定專長的老干部組建了科技服務組、法律治安服務組、調查研究組、精神文明組等四個小組，在全縣范圍內靈活開展活動?！袄细刹窟M社區”活動全面鋪開后，各老干部自愿服務隊與社區建立了經常性聯系機制，老干部在社區中的作用從深度、廣度上得到全面展開。一是切實為群眾排憂解難。河東社區老干部自愿服務隊隊長李家秀同志針對社區印山街路道難行、下水道經常堵塞、污水滿街的情況，當即向縣建設局、城管辦反映，并多次給主管領導打電話要求及時整治，方便市民出行。在整治的過程中，看到水廠的輸水管道埋在下水道中，就到水廠去協調，要求他們重新埋放輸水管，僅用了5天時間，街道就整治完畢，讓社區居民非常滿意。印山社區服務隊隊長、縣門協主席陳敏同志了解到暫住社區的小孩劉高強身患白血病無錢醫治的情況后，發動門協會員捐款4000余元，并親自到醫院將捐款送到了小高強手中。調查研究組的毛熙東同志深入到三溪鎮進行新農村調研時，看到附近村民在危險的河岸邊洗衣服的情況，就想法籌集到近千元資金，在三溪河邊修建了一個長約20米的洗衣臺，為農民群眾提供了方便，也消除了安全隱患。特邀組織員楊天志在石橋社區調研時看到社區公廁被封，居民入廁困難的情況，就多次到建設局、城管辦去反映情況，督促建設局、城管辦等部門解決了石橋居民入廁難的問題。二是為社區居民進行公民道德、法律知識的宣講。精神文明組的老同志從提高社區居民群眾思想道德素質出發，到沿口鎮9個社區宣講黨的十六屆五中全會精神、黨的長征、延安和紅巖精神、“八榮八恥”的社會主義榮辱觀和常用法律法規知識等，使6000多社區居民群眾深受教育，特別是鄧大學同志把“長征精神、延安精神、紅巖精神”與總書記的“八榮八恥”相結合，寫成了近萬字的宣講材料，深受社區黨員、干部、群眾的歡迎，促進了我縣精神文明、法制建設的順利開展。上半年，老干部精神文明宣講隊已先后到社區、單位進行了21次宣講，縣電視臺、《農村科技報》、《廣安日報》、《晚霞報》等新聞媒體先后對我縣老干部進社區開展精神文明宣講活動進行了宣傳報道。三是大力開展科技知識進社區、進農村活動，原科協主席鄒天俊等老科技工作者主持編印《社區科普》，免費給社區居民傳授家庭紅葡萄酒釀造技術及生活常識、養生保健等科普知識，目前已編印兩期1000余份，還到三溪、沿口等鄉鎮進行實用技術宣傳10余次。四是積極參與社區文化娛樂活動。石橋社區老干部自愿服務隊陽彥書，到社區后組建了近60多人的舞蹈隊，每天晚上都要進行訓練表演，定遠社區老干部廖禮新同志每天組織社區老人進行太極拳培訓。在進社區活動中，老干部的余熱發揮，已取得了質和量的突破，實現了全面開花，為建設社會主義和諧社會發揮了應有的作用。

四、以落實老干部政治生活待遇為核心，日常工作順利推進

1、加強了與財政、勞動和社會保障、老干部所在單位及主管部門的溝通、協調和配合，進一步抓好離休干部離休費、醫藥費保障機制和財政支持機制的有效運行，對曹繼倫、吳俊中、周建蜀等貧困老干部進行了走訪慰問，進一步落實了糧食、經貿、供銷系統改制和破產企業老干部的政治生活待遇，使他們老有所養，安度晚年，共享改革發展成果。

2、認真執行政策規定，落實了吳秉鈞、吳位科等4名離休干部正縣級生活待遇，將李茂月、吳俊中等3名因癱瘓等原因長期生活不能自理的離休干部護理費標準調整到每月200元，使黨和政府對老干部的關心照顧落到實處。

3、認真對待、慎重處理、妥善解決好涉及老干部切身利益的問題，協調解決了離休干部田建云、陸海林逝世后的喪葬費、撫恤費、困難補助及遺屬生活補貼，維護了老干部的正當權益，確保全縣老干部隊伍的穩定。

4、開展形式多樣的文體活動，豐富老干部的晚年生活。上半年，按月搞好川牌、相棋、門球、乒乓、花卉等文體競賽活動，讓老干部在健康有益的活動中“動起來、樂起來”。

五、下半年工作打算

1、進一步抓好老干部進社區活動的開展。在7月中旬召開老干部進社區半年工作總結會，肯定成績，找準差距，安排下半年的工作重點，推動“老干部進社區”活動縱深開展。要通過老干部自愿服務隊，動員老干部積極支持、參與全縣的工業集中發展區、新農村建設核心區等重點建設，多提寶貴意見，多做正面宣傳，組織引導老干部到社區扶貧助困、關心教育下一代和到社區、學校進行革命傳統教育、“八榮八恥”教育等，讓老干部的余熱得到更好地發揮，樹立老干部的良好形象，不斷擴大老干部工作的影響力。在重陽節前，對在進社區活動中的先進典型進行表彰獎勵。

2、深化“爭創示范老干部黨支部“活動。要繼續按照“支部班子建設好、黨員隊伍管理好、各項制度建設好、思想工作做得好、特色活動開展好”的五好標準，配合縣委組織部、機關工委指導全縣16個老干部黨支部抓好“示范老干部黨支部”的創建、完善工作。一是在七、八月份要深入各老干部黨支部中進行調查研究，了解老干部黨支部班子建設、組織生活、制度建設、黨費收繳等方面的情況，并主動與老干部黨支部所在單位黨組織進行溝通協調，使老干部黨支部能夠正常開展活動。二是組織各老干部黨支部書記到縣城離退休干部黨支部進行學習交流，取長補短。三是指導各老干部黨支部建立切合實際的規章制度，擬定本支部“爭創示范老干黨支部”的實施細則并上墻。四是在重陽節期間，配合組織部、機關工委對各老干部黨支部的爭創活動進行評比、總結、表彰。

3、組織老干部開展好文體娛樂活動。根據老干部的精神需求和身體狀況，在7月份組織老干部開展好撲克、麻將、跳棋等活動，在8月份組織開展好詩詞、書畫等活動，在9月份開展好門球、釣魚等活動，在10月份組織老干部門球隊、乒乓球隊、象棋隊參加全市老干部運動會，讓老干部在健康有宜的活動中“動起來、樂起來”。在重陽節期間，對在各項文體競賽活動中的優勝者進行表彰獎勵。

4、堅持抓好走訪慰問、參觀考察等日常管理服務工作。擬于7月3日組織老干部代表40人參觀縣工業發展集中區、新農村建設核心區及城市建設現場；在9月份左右組織身體健康的部分老干部到市外參觀，在重陽節期間配合縣老齡委組織老干部開展好文體活動及縣內參觀，在國慶、元旦期間對老干部進行走訪慰問，把組織對老干部的關心照顧落到實處。

5、繼續抓好信息調研工作。一是要配合各新聞媒體對我縣老干部和老干部工作的典型人物、典型事例及時進行宣傳報道，力爭信息工作在全市老干部系統“保二爭一”。二是堅持“勤進老干部門、常聽老干部言、善做老干部事”，深入基層、深入老干部中進行調查研究，積極探索新形勢下老干部工作的新途徑、新方法，年內寫出有較高價值的調研報告1篇以上。三是要加強與縣級各部門及全市老干部系統的聯系與交流，相互學習，取長補短，推動我縣老干部管理服務工作不斷邁上新臺階。