職工考勤管理暫行制度

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依照相關(guān)規(guī)定，為了規(guī)范全局的勞動(dòng)考勤管理，促使全局干部職工自覺(jué)遵守本局工作紀(jì)律,提高工作積極性,結(jié)合本局實(shí)際，特制定本辦法。

一、適用范圍

本辦法適用全局干部職工。

二、檢查考核

（一）本辦法由局辦公室負(fù)責(zé)檢查考核。

（二）局領(lǐng)導(dǎo)及局辦公室有關(guān)人員不定期對(duì)本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,提出考核意見(jiàn)。

三、考核內(nèi)容

（一）全局干部職工必須自覺(jué)遵守黨和國(guó)家的各項(xiàng)政策、法令，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。

（二）按照國(guó)家規(guī)定，每周執(zhí)行5天工作制，每天工作時(shí)間為上午8時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)至6時(shí)（夏令時(shí)為2時(shí)半至6時(shí)半）。

（三）在工作時(shí)間內(nèi)須服從安排，堅(jiān)持工作崗位，注重工作效率，集中精力做好本職工作，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

（四）局各室、科、隊(duì)、站、所考勤應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，考勤記錄要公開(kāi)，考勤記錄與請(qǐng)假單要相符。

（五）局各室、科、隊(duì)、站、所的考勤員必須每天認(rèn)真負(fù)責(zé)做好考勤工作，不得弄虛作假。

（六）局各室、科、隊(duì)、站、所領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守考勤制度，重視考勤管理，支持考勤員工作。對(duì)遵守紀(jì)律好，完成任務(wù)好的職工給予表?yè)P(yáng)；違紀(jì)的職工要按有關(guān)規(guī)定給予懲處。

（七）局各室、科、隊(duì)、站、所每月的考勤表應(yīng)由考勤員及負(fù)責(zé)人簽字后，在次月3日前送交局辦公室。

（八）請(qǐng)假（包括病假、事假、婚假、喪假、探親假、公休假等）應(yīng)說(shuō)明理由，填寫好請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離開(kāi)工作崗位。各室、科、隊(duì)、站、所職工請(qǐng)假，1天以內(nèi)由各單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，1周以內(nèi)須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字同意后報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一周以上要經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。各單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（十）請(qǐng)假期滿，回單位上班后，應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。對(duì)于逾期不能返回者，需提前辦理續(xù)假手續(xù)，逾期不辦續(xù)假手續(xù)者，按曠工處理。

（十一）上班時(shí)間外出必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（十二）各類假期考勤的處理

1、遲到、早退除按相關(guān)的人事考核規(guī)定處理外，每發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

2、在探親、婚、喪、產(chǎn)假期內(nèi)患病，不另給病假；在外地出差、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、考察等期間發(fā)生疾病不另給病假。

3、未經(jīng)請(qǐng)假無(wú)故缺勤或請(qǐng)假未準(zhǔn)擅自不上班者，按曠工處理；假期已滿無(wú)正當(dāng)理由，未經(jīng)批準(zhǔn)而又不能如期回崗位上班者，按曠工處理；因違反治安條例或違法違紀(jì)行為，被公安、司法機(jī)關(guān)拘留的均作曠工處理；仿造假期證明或雖已請(qǐng)假但在從事不正當(dāng)活動(dòng)者，一經(jīng)查實(shí)，均按曠工處理。

四、本辦法與目標(biāo)管理、人事考核等結(jié)合進(jìn)行考核。