人才培養(yǎng)工程資金管理制度

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第一條為貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于實(shí)施“江蘇省333高層次人才培養(yǎng)工程”的意見(jiàn)》（蘇辦發(fā)[**]26號(hào)）精神，切實(shí)加強(qiáng)全省高層次人才隊(duì)伍建設(shè)工作，根據(jù)《江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)與管理暫行辦法》的要求，省財(cái)政設(shè)立江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)資金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“培養(yǎng)資金”）。為加強(qiáng)培養(yǎng)資金管理，制定本辦法。

第二條培養(yǎng)資金列入財(cái)政預(yù)算，專(zhuān)款專(zhuān)用，由省人才辦、省財(cái)政廳共同管理；培養(yǎng)資金當(dāng)年如有結(jié)余，結(jié)轉(zhuǎn)下年使用。

第三條培養(yǎng)資金的管理和使用應(yīng)遵循公開(kāi)透明、規(guī)范管理、合理使用、利于監(jiān)督的原則，服務(wù)于高層次人才培養(yǎng)工作，體現(xiàn)財(cái)政資金的導(dǎo)向和帶動(dòng)作用。

第四條培養(yǎng)資金資助的重點(diǎn)是“333工程”第一、二層次培養(yǎng)對(duì)象，具體用途為：

1、資助由培養(yǎng)對(duì)象主持的重點(diǎn)科研項(xiàng)目，優(yōu)先資助國(guó)家、省重點(diǎn)研究課題和開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。

（1）為科研項(xiàng)目配備必要的儀器、設(shè)備；

（2）成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中的中間試驗(yàn)，小批量生產(chǎn)所需的檢測(cè)手段、主要設(shè)備、材料、工裝試驗(yàn)費(fèi)等方面的支出；

（3）引進(jìn)國(guó)外技術(shù)的消化、吸收、創(chuàng)新所需購(gòu)置的相關(guān)技術(shù)軟件、檢測(cè)手段、樣品樣機(jī)、儀器、材料及試驗(yàn)費(fèi)等；

（4）申請(qǐng)專(zhuān)利，出版高水平的科技著作，在國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物和權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上所需的經(jīng)費(fèi)。

2、資助培養(yǎng)對(duì)象參加國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)組織的國(guó)際學(xué)術(shù)、技術(shù)交流活動(dòng)的往返旅費(fèi)。

3、資助培養(yǎng)對(duì)象出國(guó)研修，擔(dān)任訪問(wèn)學(xué)者。

4、第一、二層次培養(yǎng)對(duì)象的圖書(shū)資料補(bǔ)貼。

5、其他有關(guān)實(shí)施“江蘇省333高層次人才培養(yǎng)工程”所需經(jīng)費(fèi)。

第五條申請(qǐng)人須按規(guī)定的內(nèi)容與要求認(rèn)真填寫(xiě)江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象資助經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)書(shū)，并提交有關(guān)附件材料，經(jīng)所在單位審核同意，報(bào)各市人才辦、省各主管部門(mén)。各市人才辦、省各主管部門(mén)初審后，報(bào)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第六條“江蘇省333高層次人才培養(yǎng)工程”專(zhuān)家委員會(huì)按照評(píng)價(jià)指標(biāo)體系規(guī)定的內(nèi)容對(duì)申請(qǐng)資助的項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，提出資金資助人選及金額，報(bào)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

根據(jù)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的意見(jiàn)，省人才辦與資助對(duì)象所在單位簽訂資金使用專(zhuān)項(xiàng)合同。

第七條對(duì)科研項(xiàng)目的資助，資助期限一般為2年。資助經(jīng)費(fèi)額度一次核定，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃一年或分兩年下達(dá)經(jīng)費(fèi)指標(biāo)。資助對(duì)象每年年底需分別向省人才辦、各市人才辦或省各主管部門(mén)報(bào)告項(xiàng)目階段成果、經(jīng)費(fèi)使用情況和第二年使用計(jì)劃。項(xiàng)目完成后，資助對(duì)象需及時(shí)提交經(jīng)費(fèi)使用決算，經(jīng)所在單位和各市人才辦或省各主管部門(mén)審查后，報(bào)送省人才辦。

第八條資助對(duì)象所在單位和各市人才辦、省各主管部門(mén)每年應(yīng)對(duì)資助對(duì)象進(jìn)行一次考核。資助期內(nèi)，省人才辦將對(duì)獲資助者的研究工作情況進(jìn)行檢查，并提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。對(duì)一年后所在單位承諾保證條件不落實(shí)的，或發(fā)現(xiàn)不認(rèn)真開(kāi)展研究工作的，停止撥款。

第九條省人才辦每年將全省資金使用情況、項(xiàng)目進(jìn)展情況綜合匯總后報(bào)省財(cái)政廳。

第十條資助對(duì)象發(fā)表、出版與省“江蘇省333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)資金有關(guān)的論文、著作、學(xué)術(shù)報(bào)告，以及鑒定、上報(bào)成果等，均應(yīng)標(biāo)注“江蘇省‘333高層次人才培養(yǎng)工程’專(zhuān)項(xiàng)資助”字樣。

第十一條省人才辦、省財(cái)政廳將對(duì)培養(yǎng)資金的使用管理情況進(jìn)行跟蹤檢查，對(duì)于違法違規(guī)行為，將按《財(cái)政違法行為處罰處分條例》和《江蘇財(cái)政監(jiān)督辦法》追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。

第十二條本辦法由省人才辦、省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。本辦法自公布之日起施行。