三項談話規章制度

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一、談話目的

實行三項談話制度(市紀委負責人同下級黨政主要負責人談話制度、領導干部任前廉政談話制度、誡勉談話制度)是為了貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，對談話對象進行思想幫助，對應當注意的問題給予提醒，對已經出現的問題及時指出，增強領導干部勤政廉政和落實黨風廉政建設責任制意識，促進領導干部加強黨性鍛煉，進一步提高思想政治素質，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

二、談話對象

市紀委負責人同下級黨政主要負責人談話的主要對象是：各縣區委(工委)，人民政府(管委會)，市直各單位的主要負責人。必要時可以擴大到領導班子中的其他成員。每個談話對象一屆任期內一般談1—2次。

領導干部任前廉政談話的主要對象是：各縣區委(工委)、人民政府(菅委會)，市直各單位新提任的領導班子成員。

誡勉談話的主要對象是：各縣區委(工委)、人民政府(管委會)，市直各單位的領導班子成員。

談話的內容、時間、地點及要求提前3天告知談話對象。

三、談話內容

(一)市紀委負責人同下級黨政主要負責人談話

1、貫徹執行黨的路線、方針、政策以及國家法律、法規的情況，貫徹執行市委、市政府決議、決定以及重大決策、重要工

作部署的情況。

2、主要負責人及領導班子成員執行黨風廉政建設責任制，領導黨風廉政建設和反腐敗工作的情況。

3、執行民主集中制，接受黨內外監督的情況。

4、對加強黨風廉政建設，開展反腐敗工作的意見和建議。

5、其它需要談話的問題。

每次談話的內容，可根據實際情況有所側重。

(二)領導干部任前廉政談話

1、加強理論學習，增強黨性修養和鍛煉，樹立正確的權力觀，筑牢思想道德防線。

2、加強對《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》及相關法律、法規的學習。

3、落實黨風廉政建設責任制，管好自己管轄范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。

4、對領導干部管好自己的配偶、子女及身邊工作人員提出要求。

5、對個人重大事項報告、收入申報、函復群眾反映問題和任期經濟責任審計等有關事項提出要求。

6、其它需要談話的內容。

(三)誡勉談話

1、信訪舉報和工作中暴露出來的苗頭性問題。

2、貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》的情況。

3、黨員領導干部個人遵守和執行黨的紀律的情況。

4、組織上認為需要提醒、告誡或需本人作出說明的其它問

題。

5、其它需要通過談話了解的情況及問題。

四、談話要求

(一)市紀委負責人同下級黨政主要負責人談話

1、談話人要以對組織、對同志高度負責的精神，本著實事求是的態度，與談話對象進行同志式的、平等的交談。

2、對涉及黨風廉政建設和反腐敗工作方面的有關問題，通過溝通情況，交換意見，求得共識。

3、對需要提請談話對象注意的問題，該提醒的提醒，該打招呼的打招呼。

4、對涉及領導班子和談話對象本人比較敏感的重要問題，不隨意表態，并注意保密。

5、對談話對象要求轉達的意見和建議，要及時整理，如實反映。重要的意見，及時向市委反映。

6、談話要有記錄，并整理成書面材料(包括談話對象寫出的說明材料)向市紀委常委會或市紀委書記辦公會匯報。按程序經審閱后，存入個人廉政檔案。

(二)領導干部任前廉政談話

1、談話人要以對組織、對同志高度負責的精神，堅持原則，實事求是，坦誠相見。

2、談話對象由市委組織部會同市紀委安排。談話工作可結合領導干部任前談話一并進行，必要時，市紀委或市委組織部負責人可以單獨進行談話。

3、談話對象要把談話當作黨組織對自己的關心、愛護和督促，本著對黨忠誠的態度，敞開思想，誠懇表態，自覺接受黨組

織的教育、監督和考察。

4、談話要有記錄，并存入個人廉政檔案。

(三)誡勉談話

1、根據掌握的情況和工作需要確定談話對象。

2、談話人不準挾嫌報復，不準假公濟私，不準提出不正當要求。

3、不準向談話對象泄露舉報信訪的具體內容，并注意保密。

4、對談話對象要求轉達的意見和建議，要及時整理，如實反映。重要的意見，及時向市委反映。

5、對談話對象提出的誡勉要求和談話對象的說明及表態，應當作書面記錄，經本人核實后，存入個人廉政檔案。

五、談話的組織領導

市紀委負責人同下級黨政主要負責人談話工作在市紀委常委會領導下進行，由紀委書記辦公會作出安排。具體工作由市紀委黨風廉政建設室負責承辦。

領導干部任前廉政談話工作由市委組織部牽頭，并與市紀委共同組織實施。具體工作由市委組織部和市紀委有關職能室負責承辦。

誡勉談話工作由市紀委常委會統一領導，具體工作由市紀委黨風廉政建設室及相關職能室負責承辦。