養老保險轉移制度

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根據《**省企業基本養老保險關系轉移接續辦法》（蘇政辦發〔2005〕122號）等有關規定，結合我省靈活就業人員參加企業職工基本養老保險（以下簡稱參保）的實際情況，現就參保靈活就業人員省內跨地區流動時基本養老保險關系的轉移接續制定如下實施辦法：

一、我省戶籍的靈活就業人員首次參保，由本人選擇在靈活就業地或戶籍所在地社會保險經辦機構進行參保登記，建立基本養老保險關系。

二、參保靈活就業人員在省內流動，距法定退休年齡5年及以上或返回戶籍所在地的，流入地社會保險經辦機構要及時為其辦理基本養老保險關系接續手續。其他情形仍在原參保地繼續參保。

參保靈活就業人員跨省流動的，有關社會保險經辦機構應采取與企業職工流動時相同的辦法，及時轉接基本養老保險關系和個人賬戶資金。

三、建立全省參保人員特別是靈活就業人員流動登記和統計報告制度，建立參保人員基本養老保險關系省內跨地區轉移接續落實情況定期通報制度。對參保人員跨地區轉移基本養老保險關系過程中出現的新問題加強調查研究，采取切實措施，妥善加以解決。

四、農民工與用人單位解除勞動關系后仍在原用人單位所在地靈活就業的，可由其本人選擇在當地按靈活就業人員的方式繼續參保或將基本養老保險關系轉回戶籍所在地參保。

五、參保農民工在省內流動，距法定退休年齡5年及以上或返回戶籍所在地的，有關社會保險經辦機構應及時辦理基本養老保險關系轉接手續，不再采取一次性終止基本養老保險關系的辦法。其他情形仍在原參保地繼續參保。

參保農民工跨省流動的，按規定轉移基本養老保險關系和個人賬戶資金。其中，對外省戶籍農民工無法轉移接續基本養老保險關系的，經本人書面申請，可將個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止其基本養老保險關系；對我省戶籍農民工無法轉移接續基本養老保險關系的，仍在原參保地繼續參保。