后備干部培訓班開班儀式的講話

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同志們：

XX街管后備干部培訓班，經(jīng)過緊張的籌備，今天正式開班了。首先，我代表街道黨工委向參加這次培訓的全體學員，表示衷心的祝賀！參加這次培訓班的學員是從各個社區(qū)、各個部門選出來的最優(yōu)秀的年輕干部，我看了一下，“八零后”的有14個，占到參訓人數(shù)的近一半，最年輕的同志僅21歲，平均年齡28歲。在當前街道上下工作特別繁忙，任務特別重，時間特別緊的情況下，街道黨工委專門擠出三個月時間舉辦這次脫產(chǎn)培訓班，可見黨工委對后備干部教育培訓工作的重視程度，希望大家要倍加珍惜、利用好這次難得的機會，安下心來，認真思考，通過一段時間的集中學習，進一步解放思想，更新觀念，提高理論水平，提升基本技能，為今后做好工作，積攢后勁。下面，我講三點意見。

一、提高思想認識，增強學習的緊迫感和責任感

當前街道正處在加速發(fā)展、科學發(fā)展、爭先進位、建設更高水平小康的關(guān)鍵時期，實現(xiàn)這些目標，關(guān)鍵在于有一支政治堅定、素質(zhì)高、年紀輕、活力強的干部隊伍做支撐，做保障。街管后備干部隊伍的素質(zhì)，往往決定今后社區(qū)、部門領導干部隊伍的戰(zhàn)斗力。所以說加強街管后備干部隊伍的建設，是強化干部梯隊建設，全面提升干部隊伍素質(zhì)的有效措施。

1、加強街管后備干部培訓，是提高干部基本素質(zhì)和基本技能的需要。街管后備干部是正處在學習的關(guān)鍵時期，實踐證明，所有能干事、能干成事、能干成大事的人，都非常注重自身的學習。這樣的事例大家都知道很多，應當值得大家學習和借鑒。當前街道的中心工作就是圍繞開放開發(fā)、圍繞新農(nóng)村建設、圍繞壯大村級經(jīng)濟實力展開的。有的干部覺得壓力大，難以勝任；有的干部卻得心應手，關(guān)鍵原因就是能力和素質(zhì)上存在差距。縮短這個差距，最根本最有效的途徑，就是加強學習，加強實踐鍛煉。今天組織你們進黨校，就是讓你們系統(tǒng)地學習知識、掌握知識、融匯知識，為將來你們回社區(qū)、回部門更好地開展工作積蓄力量，積攢后勁。

2、加強街管后備干部培訓，是適應當前形勢發(fā)展的需要。學習是永恒的主題，社會變化很快、發(fā)展也很快，面對變化的形勢，各種矛盾沖突、各種社會問題，在我們周圍隨時都會發(fā)生、都會出現(xiàn)，嚴重挑戰(zhàn)著我們傳統(tǒng)的工作方式和領導方式，挑戰(zhàn)著我們干部隊伍特別是年輕干部應對突發(fā)事件和駕馭復雜局面的能力。解決這些新問題、新矛盾，沒有現(xiàn)成經(jīng)驗供我們借鑒，這就需要我們?nèi)W習、去思考、去研究。提高我們分析、判斷和解決問題的能力。這種能力的來源就在于學習，不學習就不會有新理念、新技能、新措施，就無法解決這些新問題、新矛盾，就會被時代所拋棄，被社會所淘汰。

3、加強街管后備干部培訓，是全面提升全街道干部后備力量的需要。當前我街道身處XX新城、XX新城、XXX高速發(fā)展的包圍圈之中，應該說是形勢不容樂觀，機遇和挑戰(zhàn)并存。要想實現(xiàn)又好又快發(fā)展，急需更多基礎理論扎實、熱愛基層工作，能力強、眼界寬、思路清的年輕干部，也急需更多創(chuàng)新意識強、堪當重任的年輕干部。大家來自不同的社區(qū)和部門，負責不同的工作，雖然崗位不同，但責任是相同的，身上都肩負著未來街道經(jīng)濟發(fā)展、更高水平小康建設的重任。最近，街道進行了一定范圍內(nèi)的人事干部調(diào)整，一大批工作能力強、進取心強、責任心強的年輕人走上了街道中層領導的崗位，例如XX社區(qū)的XX同志，她這次就被任命為XX社區(qū)黨支部副書記，希望你們以他們?yōu)榘駱樱蛩麄兛待R，你們要從當好“接班人”的高度充分認識參加這次培訓班的重要性，切實增強責任感和緊迫感，全身心投入到這次培訓中來，不斷提高自身綜合素質(zhì)，為將來擔當重任打下堅實的基礎。

二、理論聯(lián)系實際，增強學習的針對性

這次培訓班所設定的培訓內(nèi)容，是經(jīng)過街道黨工委和區(qū)委黨校認真研究確定的，其中涉及到了政治理論、社區(qū)建設、法律法規(guī)等諸多貼近基層工作實際的內(nèi)容。考慮到后備干部的實際，為真正讓大家增長知識，增長水平，提升技能，我們把能力培養(yǎng)作為重點，著眼于解決實際問題，期間還安排了外出實地參觀，希望大家在學習中做到：

一要聯(lián)系XX發(fā)展的實際學。聯(lián)系XX的實際，就是要聯(lián)系XX的街情，就是要聯(lián)系街道群眾對年輕干部的要求，通過學習思考和研究XX發(fā)展的許多實際問題，做到在開拓創(chuàng)新中提高發(fā)展力，在集思廣益中提高決策力，在真抓實干中提高執(zhí)行力，在轉(zhuǎn)變作風中提高服務力。

二要聯(lián)系自己的工作實際學。同志們都很年輕，有從事農(nóng)業(yè)工作的，有從事經(jīng)濟工作的，也有從事群團工作的，工作涉及的領域和職責有所區(qū)別，在學習培訓的過程中，大家要緊密聯(lián)系自己工作的實際，深入思考和研究一些如何加快街道發(fā)展的重要問題。比如，從事經(jīng)濟工作的，就要圍繞經(jīng)濟工作多學習多思考；從事治安民調(diào)的，就要考慮如何運用法律手段，化解農(nóng)村基層工作中的矛盾；從事農(nóng)業(yè)工作的，就要考慮如何發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)增加農(nóng)民收入；從群團工作的，就要考慮如何圍繞經(jīng)濟工作做好服從、服務和組織保證工作，努力做到學以致用，以更加飽滿的熱情，以更加強烈的責任感做好本職工作。

三要在分析比較中學。大家要通過學員座談討論和論文交流等形式，多思考，多提煉，學會分析，學會總結(jié)，學會提高，把別人的東西變成自己的，把外在的東西變成內(nèi)在的，把學習成果交流展示。大家要結(jié)合本社區(qū)、本部門工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，聯(lián)系自己的思想實際和工作實際，進行有針對性的深入思考，三個月后要寫出有份量的東西來，使自己對一些重大問題的認識更為全面、更為深刻，并運用到實際工作中去。

三、嚴明組織紀律，保證學習效果

為加強對班級的管理，街道黨工委抽調(diào)了一名同志全程跟班，與你們一起學習，一起生活。在座的都是街道青年后備干部，素質(zhì)都很高，在這3個月時間里，我希望大家嚴格要求自己，努力做到：

1、自覺服從管理，做嚴守紀律的表率。紀律不僅僅是態(tài)度問題，而是形象和作風問題，因此，在培訓期間，大家要自覺服從管理，嚴守班級紀律，全方位地展現(xiàn)XX年輕干部的形象。

一是實行軍事化管理。上課期間大家手機一律關(guān)閉，無特殊情況不得請假，不準遲到、早退、曠課。大家要嚴格遵守培訓班的各項規(guī)章制度，周一到周四吃住在學校，晚上要上晚自習，要嚴格執(zhí)行請假制度，期間無特殊情況原則上不得請假，要無條件服從黨校的管理。

二是實行跟蹤式管理。這次集中培訓，街道組織部門將動態(tài)了解學員的基本素質(zhì)和綜合能力，進行跟蹤管理考察。這次培訓的過程，也是考察干部的過程，要通過這次培訓，進一步識別人才，進一步考驗人才，為今后進一步合理使用人才提供依據(jù)。

2、全身心投入學習，妥善處理好工作和學習的矛盾。學習是干好工作的第一需要，也是履行好職責的必然要求。我們在座的年輕干部，大多在社區(qū)和部門的一線兵，是推進工作的骨干力量，在手事情多、工作忙，在脫產(chǎn)學習的過程中難免會碰到一些矛盾和困難。但既然抽調(diào)大家來培訓，大家就要堅持在學習上花費時間，投入精力，而且要加倍努力，正確處理好工作與學習的關(guān)系，科學安排，保證學習時間，保證學習質(zhì)量，做到學習、工作兩不誤、兩促進，確保學有所成。

3、相互促進，做爭先創(chuàng)優(yōu)的表率。一要相互學習。俗話說：“寸有所長，尺有所短”，你們都來自各個社區(qū)、各個部門，每個人所從事的崗位不盡相同，年齡和工作經(jīng)歷也有一定差別，這就決定了學員之間各有所長，各有所短。要借這次機會，相互學習，相互促進。二要相互趕超。大家在各自的工作崗位上都比較優(yōu)秀，誰好誰差，比一比就知道。所以，大家要有競爭的意識，要敢于超越別人，展示出奮發(fā)向上的精神風貌。不僅學員與學員之間要開展競賽，小組與小組之間也要開展競賽，在比試的過程中相互取長補短，最終達到雙贏。三要相互幫助。要樹立團隊意識、大局意識和合作意識，相互交流，相互幫助。進這個班級，每個人都是集體的一員，代表著各個單位的形象，代表著班級的形象，因此，大家要始終把自己作為班級的一員、集體的一分子來考慮，團結(jié)互助，共同提高，共同進步，用熱心、愛心、誠心來維護這個集體的形象，營造良好的學習氛圍，通過相互幫助、相互合作，確保培訓班圓滿成功。

同志們，希望你們不辜負街道黨工委對你們的期望，以孜孜不倦的精神堅持學習，以創(chuàng)新作為的態(tài)度堅持實踐，努力把自己錘煉成為朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，勇?lián)厝蔚男乱淮袌粤α浚瑸閷崿F(xiàn)XX科學發(fā)展、爭先進位，作出積極貢獻。

最后，祝同志們學習生活愉快，預祝培訓班取得圓滿成功。