政法委述職大會講話

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由委機關全體中層干部述職、述廉，今天我市委政法委在這里舉辦機關中層干部述職、述廉會。同時邀請市公、檢、法、司、安機關的政治部主任、一名中層干部和干警，與委機關全體干部共同對述職、述廉人員進行民主測評。這項決定是依據有關規定，經過周密考慮、認真討論后作出的這在政法委機關近些年來也是第一次。標志著我委的干部考核工作向更具科學性、規范化、民主化的方向邁進了一步。下面我重點強調三個方面問題：

一、要充分認識述職、述廉的重要性

并以黨內法規的形式把這一制度確定下來。今天我進行集中述職、述廉，黨內監督條例》中把述職、述廉作為黨內監督的一項重要制度。可以說是貫徹落實述職、述廉制度的一個探索和創新。所謂述職，就是要實事求是地報告學習、思想、工作、作風的情況，特別是履行職責和完成工作任務的情況。所謂述廉，就是要演講執行廉潔從政規定的情況。述職、述廉的動身點，就是要提高機關事務的民主和公開程度，使政法各部門對政法委機關，廣大干部群眾對中層干部的執政活動、從政行為有較詳細、具體的解和掌握，以便實施和加強對政法委機關和中層干部的監督。搞好述職、述廉，于公，便于監督，利于工作；于已，可明得失，少走彎路。必需充分認識其重要性。

政法委領導班子在先進性教育中，1述職、述廉是檢驗先進性教育整改效果的需要。今年上半年。通過召開座談會、發征求意見表（函）走訪、督導組反饋、民主評議等形式征求意見21條，經過政法委領導班子討論研究制定了整改方案，明確具體整改措施x個方面x條。這些整改措施依照職責分工，分別落實分管領導、責任部門和具體人員，并明確了時限要求。這個整改方案是政法委對市委的許諾，政法委領導班子對政法系統的許諾，也是政法委中層干部對全委機關干部的許諾。許諾就應該踐諾，所以，今天中層干部述職、述廉，就是檢驗政法委領導班子堅持共產黨員先進性教育整改效果的具體方法，檢驗我先進性教育中制定的整改措施落實的怎樣，檢驗市委政法委對市委、對政法各部門的許諾完成的如何。

歷來是黨高度重視、緊抓不放的重大戰略問題。干部隊伍素質的高低，2述職、述廉是加強機關干部工作能力建設的需要。干部隊伍建設。很大水平上決定著我黨、國家的興衰存亡。加強黨的執政能力建設，提高各級領導干部的領導水平和執政水平，十六大對新形勢下干部隊伍建設提出的新的更高的要求。黨的執政能力具體體現在每個黨員、黨的干部身上，就是黨的領導干部的工作能力。而這個工作能力不是與生俱來，而是于培養、于養成。這就首先樹立一個目標，這個目標既有長期的也有近期的今天我中層干部述職就是圍繞今年初根據自身崗位責任所制定的目標，重點看這些工作目標完成情況。崗位目標完成情況是對每個中層干部的能力的一個檢驗，一個綜合評價。同時，也給大家一個鍛煉的機會，通過這個活動來展示自己能力和水平，這也是培養干部的一個很好的途徑。再一個，通過聽別人述職，可能發現他人的亮點、閃光點，引發自己的思考，發現自身工作的缺乏，達到取長補短，提高自己工作能力的目的

述職、述廉是一項經常性的工作，3述職、述廉是推進機關干部勤政、廉政建設的需要。對領導干部來說。領導干部接受群眾監督、進行自我教育的有效手段，述職、述廉的好壞，直接影響到領導干部的威信和形象，對以后開展工作有非常大的影響。政法委機關雖然不掌握生殺大權，但是機關干部特別中層干部的一舉一動、一言一行，人們都在關注著，每個人的形象真接關系著政法委的形象，關系著政法委在政法機關的聲譽和影響，所以，今天我中層干部在述職的同時，還要述廉，目的就在于此。今天，請來政法各部門的同志參與我這個測評，不只是對政法委干部的評價，而且還是對政法委工作的一種監督。這樣就增加了透明度，加大了工作考核力度。每個人干得好，還是干得差，表示的好，還是表示的差，說的真話，還是假話，通過述職、述廉講出來，讓大家評一評。這對干得好的同志是一種激勵，對于表示差的同志是一次警示，有利于推進勤政、廉政建設。

二、要嚴格掌握述職述廉的原則要求

必需掌握好測評基本原則。要緊密聯系每個人的崗位責任實際，述職、述廉測評工作政策性強。以年初確定的各項工作任務為標尺，依照“干在實處，走在前列”要求，進一步鼓勵和督促述職、述廉對象增強敬業意識和自律意識，努力提高其工作能力水平，為推進平安四平建設，構建和諧社會作出應有貢獻。具體應掌握好這兩條原則。

實事求是為了黨和人民的利益而堅持真理，1堅持實事求是原則。襟懷坦蕩。為了黨和人民的利益而修正錯誤，這是領導干部對述職、述廉應當采取的態度，也是人民群眾監督的前提。述職、述廉最重要的就是講真話。根據你崗位職責，確定的工作目標是什么，做了哪些工作，哪些工作是原來計劃的哪些工作是臨時交辦的哪些工作是必需完成，哪些工作是超額完成的哪些工作完成的好，哪些工作完成的差，應該總結的經驗有哪些，應該吸取的教訓又是什么。這些我都要實事求是作出回答，既要談成績，也要講擺問題。力量在于說真話，既不夸夸其談，更不能文過飾非，既給默默無聞做了許多工作又不愿意張揚的同志以說話的機會，又讓那些只說不做的人“亮亮相”使“求真務實”之風得以彰顯。

完全體現公平、公正、公開的精神。必需以事實為依據，2堅持公平、公正、公開的原則。這次述職、述廉測評活動整個過程是置于全體機關干部和政法各部門監督下進行。客觀、公正、辯證地看待干部，評價述職對象，要堅持德才統一，德、能、勤、績、廉全面估價。既要充分肯定成果，又要看到存在問題和不足，既要看到主觀上的努力，又要協助分析客觀上的原因，既要看現在表示，又看今后的努力決心，本著對事業負責，對干部負責，要客觀公正地給一個恰如其分的評價。

三、要正確對待述職述廉

不只是對述職測評對象工作的一次檢驗，這次述職、述廉。更是對述職評議對象工作態度、自律意識的一次檢驗，一定要擺正位置，端正態度，自覺接受監督，認真總結自己的工作，分析工作中存在問題，更好地發揚成績，克服缺乏，改進工作。

x月份又專門下發了市委政法委關于中層干部述職、述廉方案》想大家已經做好充分準備，一要充分準備。這項工作我上半年政法委機關先進教育時就向大家打了招呼。主動接受監督。特別是要認真回顧總結今年以來的工作情況，述職演講要客觀全面，工作效果要講夠，存在問題也要找準講透，同時要提出切實可行的改進措施。

進行測評打出綜合分數。述職測評對象要虛心接受，分數高的不要沾沾自喜，要再接再厲，分數低的不要氣餒,二要正確對待。大家要根據述職人在履行職責、勤政廉政等方面表現。要從嚴要求，有決心迎頭趕上，爭取明年有個好的成果。

根本目的還是為了促進述職對象改進工作，三要認真整改。測評只是手段。因此抓好整改極為重要。述職對象對自查中發現的問題，要未評先改、邊評邊改。測評結束以后，要每個述職人要根據測評結果，認真研究，制定切實可行的整改措施，明確整改方向，限期整改到位。政治部、機關黨支部采取適當的方式，進行跟蹤監督，使述職對象整改措施真正落到實處。