三思三創活動專題發言
時間:2022-07-13 10:05:00
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二、以“五找八問”為主題,在全局上下開展解放思想大討論
解放思想是推進改革創新的動力,是推進科學發展的加速器。開展“三思三創”活動,就是為了解放思想、轉變作風、優化服務,以實際行動推進市委“六個加快”戰略部署。農業部門要認真貫徹落實市委市政府部署,圍繞“五找八問”主題,在全局上下開展解放思想大討論,以“五找”要求推進全局干部職工思想新解放,以“八問”標準促進全局干部職工作風大轉變。通過大討論,樹立新理念,確立新目標,理清新舉措,推進現代農業建設取得新突破,持續保持現代農業發展走在全省全國前列。
(一)以“五找”要求推進全局干部職工思想新解放。
開展“三思三創”主題教育實踐活動,就是要以思想解放為先導,沖破舊桎梏,順應科學發展要求和群眾的愿望,凝心聚力、推進現代農業建設,確保“十二五”開好局、起好步。如何認識思想解放的新要求?怎樣實現思想新解放?市委市政府給我們廣大干部提出了“五找”的具體要求。我們要緊扣“五找”要求,緊密結合現代農業發展新形勢、新階段,著力通過“找標桿、找差距、找舉措”來推動全局干部職工思想新解放。
一是要以尋找現代農業發展新標桿推動思想新解放。“十一五”現代農業建設取得了令人自豪的成績,面臨“十二五”新的發展階段,在“三化同步”戰略新形勢下,如何保持現代農業建設繼續走在全省全國前列,這是擺在我們全局同志面前的一個大問題。解決這個問題就需要我們進一步解放思想,在解放思想中尋找新的標桿,確立更高的發展目標,在新的起點上自我加壓、奮力起跳、趕超先進,更好地實現高位突破、率先發展。“十二五”期間,我們要與5個計劃單列城市相比,要與15個副省級城市相比,在比拼中取得新成績。近幾年來,在全局同志共同努力下,現代農業建設取得了大發展,2009、2010連續兩年省廳考核為一等獎。取得成績固然有難度,但要保持領先地位則難度更大,稍一松勁就可能“標本漸遠、追兵漸近”,我們一定要有憂患意義,居安要思危,在這一點上我們要心中有數,十分清醒。
二是要以尋找現代農業發展新差距推動思想新解放。就是要在解放思想中找差距,保持清醒的頭腦,正確看待農業在新一輪發展競爭格局中的方位,與國內外先進發達地區、城市進行比較,從發展理念、發展動力、發展質量上認清差距,查找原因,不斷趕超。在新一輪發展階段,農業局各處(室)、站都要找標桿、找差距,我們一定要保持清醒頭腦,與橫向比、與先進比、與標桿比,以差距為動力,奮力工作,趕超先進。
三是要以尋找現代農業發展新舉措推動思想新解放。標桿確立了,差距找到了,接下來要做的就是在解放思想中尋找新舉措,以新舉措來縮短與先進的差距,來實現超越。這要求我們在解放思想中找動力,充分發揮農業的區域優勢、比較優勢,進一步爭創體制和開放優勢,進一步加大農業農村改革力度,向改革開放找動力、增活力、拓空間,以世界眼光、戰略思維、創新理念謀劃發展,推進現代農業“十二五”大發展。
(二)以“八問”標準促進全局干部職工作風大轉變。
事業的發展,關鍵取決于有沒有一支想干事、會干事、能干事、干成事的干部隊伍。眼界決定工作品位高低,心量成就發展事業大小。在“十二五”開局之年,在“三思三創”主題教育實踐活動中,每一個干部都要深入反思、捫心自問,面對新一輪發展,要扮演什么角色、擔當什么責任、體現什么作為、作出什么貢獻?
市委市政府向全體干部提出了“八問”,振聾發聵。一是要問有沒有奮發做事的激情,著力解決精神不振的問題;二是要問有沒有大局至上的意識,著力解決全局觀念不強的問題;三是要問有沒有勇于擔責的氣魄,著力解決在職不盡責的問題;四是要問有沒有直面矛盾的勇氣,著力解決畏難不敢創新突破的問題;五是要問有沒有高效服務的作風,著力解決慢作為不作為亂作為的問題;六是要問有沒有親民為民的情懷,著力解決脫離群眾的問題;七是要問有沒有干事創業的本領,著力解決學習實踐能力不強的問題;八是要問有沒有艱苦創業的品格,著力解決奢侈享樂的問題。
應該說,“八問”是針對干部隊伍現狀提出的要求,也是主題教育實踐活動要解決的具體問題,更是改變干部作風、推進各項工作的深刻發問。這“八問”,概括了新時期干部應該具有的素質。我們每個干部要以高度的責任心事業心,來分析自己身上可能存在的庸懶散、個人利益“小算盤”至上、當“太平官”等現象,要把來自基層群眾的反映、服務對象的批評和上級領導的指正內化為自己的認識,強化角色意識,服從大局,盡心盡責。
當前,我局絕大部分干部是好的,但是在全局干部隊伍中也存在一些問題和不足,主要有四個方面。一是在思想上,部分干部安于現狀,進取心不強,創先爭優意識淡薄。有的同志自我要求不夠嚴格,缺乏協作精神,在局共性工作上不積極。少數同志大局觀念不夠強,存在工作推諉現象。個別同志工作患得患失,工作推不動。二是在工作方式方法上,有的計劃性差,做到哪里是哪里,工作不分輕重緩急,眉毛胡子一把抓,重點工作抓不好。有的事必躬親,什么事情都自己做,團隊意識不夠。部分同志工作方法不夠科學,工作效率不高。三是在工作作風上,一些干部對基層的情況還不夠了解,主動與上級、同級相關部門與單位之間銜接和聯系不夠。工作中有效的監督機制不夠有力,部分干部缺少自我管理能力,個別存在著出勤不出力、精力沒有用在工作上等現象。四是在工作能力上,不重視學習,分析能力不強,就事論事多,抓不住問題的本質;動手能力差,對工作不善于總結和歸納,總結宣傳能力比較弱,調研成果少。
針對全局黨員干部隊伍存在問題,我們更要對照標準,開展“捫心八問”,要在自問自省的基礎上,進一步推動全局干部職工作風大轉變,在全局上下大興“四種風氣”、爭做“四有干部”、解決“四大問題”:大興深入基層、服務農民之風,爭做服務農民要有感情的干部,著力解決宗旨觀念淡薄、作風漂浮的問題;大興敢于擔責、直面矛盾之風,爭做開展工作要有熱情的干部,著力解決求穩怕難、推諉扯皮的問題;大興勇于實踐、銳意創新之風,爭做開拓創新要有激情的干部,著力解決因循守舊、固步自封的問題;大興服務大局、創先爭優之風,爭做獻身事業要有癡情的干部,著力解決標桿不高、視野不寬的問題。
三、以“兩個活動年”為抓手,推進全年農業工作爭創一流業績
“三思三創”主題教育實踐活動的落腳點在于推進工作、爭創一流業績。我們全局上下要以“服務基層活動年和農業重大項目推進活動年”為抓手,廣泛動員農業系統廣大干部和農技人員,開展服務發展、服務基層和服務農民的“三服務”活動,圍繞市委市政府農業中心工作,開拓創新,砥礪奮進,爭創一流工作業績。
(一)大力推進服務基層活動年。
重點是抓好三項工作:一是深化局領導班子聯系縣(市)、區和農技干部“三聯”制度。推進局班子成員掛鉤聯系縣(市)、區,對縣(市)、區農業部門進行經常性地走訪和座談,傾聽基層反映和訴求,一起開展研究和探討,共同解決現代農業建設中出現的問題。深化農技干部“聯基地、聯大戶、聯農民專業合作社”制度,深入生產第一線,宣傳政策,傳播技術,開展調查和思考。二是開展農業科技下鄉百日行動。從3月1日到6月10日,在全市組織開展農業科技下鄉百日行動,以推動備春耕和春防工作為重點,上下聯動集中組織開展送技術、信息、政策、農資、法律等服務。組建農技服務團隊,圍繞農事季節和農民需求廣泛開展技術服務和農技培訓,不斷提高農業經營主體的生產經營能力。三是開展現代農業進社區行動。創新服務載體,圍繞市民關注重點,拓寬現代農業服務范圍,組織開展陽臺蔬菜進社區、“三品”宣傳進社區等系列活動,進一步營造我市現代農業發展的良好氛圍。
(二)大力開展農業重大項目推進活動年。
把加大農業重大項目建設作為推進農業轉型升級的重要舉措來抓,進一步理清2011年農業重大項目的數量,明確重大項目建設的質量和標準,通過實施項目建設制度化行動和項目建設提速行動,加快推進我市農業重大項目建設,充分發揮農業重大項目對農業增效、農民增收的帶動作用。
1、開展農業重大項目建設制度化行動。在現有項目管理制度基礎上,進一步完善農業重大項目管理制度,并抓好制度的落實。一要制定出臺領導干部、農技人員聯系服務農業重大項目制度。組織局屬相關單位負責人和農技干部聯系糧食生產功能區、現代農業園區、地力提升項目、畜牧規模場建設等農業重大項目,加強協調和督促,加強技術服務,加快項目建設進度。二要制定出臺項目申報、審批公示制度,做到擬實施農業重大項目在日報進行公示。
2、開展農業重大項目建設提速行動。一是項目申報、審批要提速。提高項目申報、審批時效,進一步縮短項目審批時間,促進項目提早開工。二是項目資金下達要提速。項目開工建設后,要按照項目資金管理辦法及時會同財政部門下達項目建設補助資金,提高財政資金使用效率,促進項目建設順利推進。三是項目建設要提速。項目建設主體要加快推進項目建設,各級管理責任單位要加強對農業重大項目建設的督促檢查,對每一個重大項目要排出建設進度表,并加強督查,切實推進項目建設速度。
同志們,開展“三思三創”主題教育實踐活動,是市委市政府的重大決策部署,是今年創先爭優活動和黨員干部思想作風教育的主要載體,我們務必要高度重視、統一思想,深刻認識活動的重大意義和目的。各單位要根據局黨委的部署安排,制定詳細工作計劃,推進主題教育活動順利開展。全局同志要在“真學、真思、真改、真創”上下功夫,原原本本學習王輝忠書記講話,認認真真領會精神,滿腔熱情投入討論,開拓創新解放思想,對照標準深刻反思,實實在在抓好整改,真正做到“思進思變思發展、創業創新創一流”,確保活動有聲有色、扎實有效。要通過“三思三創”主題教育實踐活動,達到全局干部職工思想認識有大提高、精神面貌有大變化、工作作風有大改進,凝心聚力推進現代農業建設,以一流的業績迎接建黨90周年。
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