干部紀(jì)律作風(fēng)整頓動員會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

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同志們：

去年，圍繞換屆，市、縣兩級相繼召開了黨代會、人代會和政協(xié)會，描繪了未來五年推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)跨越發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，今年正月十三，市上又召開了全市經(jīng)濟(jì)工作會議，昨天我們召開了全縣經(jīng)濟(jì)工作會議，對2012年各項工作進(jìn)行了全面細(xì)致地安排部署，市縣“三會”和經(jīng)濟(jì)工作會議的召開對我們的工作提出了新的要求，也對新時期進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)提出了新的更高的要求。縣委、縣政府決定在全縣范圍內(nèi)集中開展干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，主要目的就是要深入貫徹落實市、縣“三會”精神和經(jīng)濟(jì)工作會議精神，通過活動的開展，認(rèn)真查找和解決干部職工作風(fēng)方面存在的突出問題，嚴(yán)明紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為實現(xiàn)市、縣“三會”和經(jīng)濟(jì)工作會議確定的目標(biāo)任務(wù)，加快推進(jìn)科學(xué)跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)的紀(jì)律作風(fēng)保證。剛才，賈書記宣讀了本次活動的實施方案。下面，我講三個方面的意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓的緊迫感和責(zé)任感

干部紀(jì)律作風(fēng)反映的是黨風(fēng)和政風(fēng)，展示的是干部職工的素質(zhì)和形象，不僅決定著事業(yè)興衰，更關(guān)系著人心向背。扎實開展干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，認(rèn)真解決干部職工紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，對于全面加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)跨越發(fā)展具有十分重要的意義。

首先，開展干部紀(jì)律作風(fēng)整頓，是弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高黨的執(zhí)政能力的一項重要舉措。黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性，不僅體現(xiàn)在黨的理論、路線和方針政策上，也體現(xiàn)在廣大黨員干部，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)上。我們黨在過去年的奮斗歷程中形成的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，不僅是我們黨的重要政治優(yōu)勢，也是我們黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性的重要組成部分，更是我們黨在廣大人民群眾中樹立起來的鮮明旗幟。全縣各級組織，廣大干部要以此次干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動為契機(jī)，大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷增強(qiáng)干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高執(zhí)政能力和水平。

其次，開展干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓，是密切黨群干群關(guān)系，樹立干部良好形象的迫切需要。作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是導(dǎo)向，作風(fēng)就是旗幟。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，廣大人民群眾對全縣各級干部作風(fēng)提出了更高、更嚴(yán)格的要求。縣委、縣政府開展這次干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，就是要通過進(jìn)一步加強(qiáng)對干部的教育、管理和監(jiān)督，以黨風(fēng)帶政風(fēng)、促民風(fēng)，讓群眾真切感受到干部紀(jì)律作風(fēng)的新變化，以實際行動取信于民，樹立縣委、政府的良好形象，樹立各級干部的良好形象，樹立干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的良好形象。

再次，開展干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓，是加快科學(xué)跨越發(fā)展，推動各項工作的當(dāng)務(wù)之急。建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)干部隊伍是加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)跨越發(fā)展的重要保證。今年是實施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，各項經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展指標(biāo)能否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，對于實現(xiàn)縣第十四次黨代會描繪的宏偉藍(lán)圖至關(guān)重要。去年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政府、縣政協(xié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位干部職工的共同努力下，我縣經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，在全市八縣一區(qū)的排名位列第二位，榮獲綜合考核一等獎，可以說取得了較好的成績。但是，從責(zé)任書考核的具體情況看，一些任務(wù)指標(biāo)完成還不夠理想，如，GDP、財政收支、城鎮(zhèn)化建設(shè)、環(huán)境保護(hù)等4項排在了第六位，節(jié)能減排、預(yù)防道路交通事故2項排在了第七位，藥品安全監(jiān)管、農(nóng)民人均純收入、精神文明建設(shè)、旅游工作等4項排在了第八位，教育發(fā)展、國土資源工作倒數(shù)第一。深刻分析，查找根源，其中一個重要原因就是一些干部紀(jì)律渙散、作風(fēng)不實，執(zhí)行力不強(qiáng)，在推進(jìn)發(fā)展中沒有盡到應(yīng)盡的責(zé)任。因此，要確保今年各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，開展集中整頓活動、轉(zhuǎn)變干部紀(jì)律作風(fēng)就顯得尤為重要。

縣委、縣政府對干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)歷來十分重視，先后制定、出臺了一系列加強(qiáng)干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的制度和措施，有力推動了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，全縣干部隊伍的紀(jì)律作風(fēng)總體上是好的，尤其是在“5.12”地震抗震救災(zāi)和災(zāi)后重建中，全縣廣大干部以非凡的勇氣、過硬的作風(fēng)，不畏艱險、沖鋒在前、連續(xù)作戰(zhàn)，確保了各項工作有力有效推進(jìn)。但仍有一些干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在一些不容忽視的問題，尤其是隨著災(zāi)后重建任務(wù)的完成以及縣鄉(xiāng)換屆的結(jié)束，一些干部思想懈怠、紀(jì)律松弛，工作飄浮、作風(fēng)不實，嚴(yán)重影響了全縣整體工作的有效推進(jìn)，影響了黨群干群關(guān)系。實施方案中總結(jié)出了十個方面的問題，即，思想不夠解放，謀劃工作缺乏超前意識；學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，推動工作缺乏指導(dǎo)；制度落實不夠，作用發(fā)揮不夠充分；執(zhí)政能力不強(qiáng)，引領(lǐng)發(fā)展的水平不夠高；創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)定位不高；服務(wù)意識不強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境不夠優(yōu)；紀(jì)律自由散漫，工作效率低下；責(zé)任意識不強(qiáng)，落實工作大打折扣；大局觀念淡薄，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；工作作風(fēng)漂浮，缺乏愛崗敬業(yè)精神。這十個方面的問題，我感覺查找的是比較準(zhǔn)的，我完全同意。從這十個方面的問題看，我認(rèn)為主要是“六種意識不強(qiáng)”。一是進(jìn)取意識不強(qiáng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部置縣委、縣政府和人民群眾加快科學(xué)跨越發(fā)展的強(qiáng)烈愿望于不顧，在崗不盡責(zé)，無所事事、推天混日，只圖舒舒服服當(dāng)官，不想吃苦耐勞做事，不求有功，但求無過。一些干部不思進(jìn)取、滿足現(xiàn)狀、得過且過，工作不推不動、甚至推而不動，該跑的項目不跑，該干的工作不干，工作散漫疲沓。一些干部思想庸俗，不謀事、專謀人，不在工作上謀思路、想辦法，而是熱衷于跑門子、拉關(guān)系。二是效能意識不強(qiáng)。一些干部學(xué)習(xí)意識淡薄，對新知識、新技能、新信息充耳不聞，視而不見，對本職工作不思考、不鉆研，思想僵化，觀念陳舊，缺乏開拓創(chuàng)新、苦干實干的闖勁和干勁。一些干部特別是個別領(lǐng)導(dǎo)干部精神懈怠，缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，思想上因循守舊、固步自封，工作上敷衍了事、疲沓拖拉，工作效能不高，推進(jìn)不力，貽誤了的發(fā)展。三是紀(jì)律意識不強(qiáng)。一些干部個人主義、自由主義嚴(yán)重，“夜郎自大”,唯我獨(dú)尊，我行我素，有令不行，有禁不止，對縣委、縣政府的決策部署表面應(yīng)付，想執(zhí)行的就執(zhí)行，不想執(zhí)行的就不執(zhí)行，憑個人興趣和好惡辦事。一些干部紀(jì)律渙散，對縣委、縣政府召開的會議，想?yún)⒓泳蛥⒓樱幌雲(yún)⒓泳筒粎⒓樱辉趩挝簧习嗳齑螋~、兩天曬網(wǎng)，不遵守單位規(guī)章制度，經(jīng)常遲到早退，利用辦公電腦打游戲、玩撲克，甚至個別干部職工長期不在崗，拿著工資干私事，上班時間泡茶樓、游農(nóng)家樂、耍賭博，嚴(yán)重敗壞了黨員干部形象。有的部門領(lǐng)導(dǎo)干部組織觀念不強(qiáng)，經(jīng)常不假而別，超假不歸，甚至借口跑項目或出公差為個人辦私事；一些單位不遵守干部人事紀(jì)律，隨意借調(diào)干部。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重，早出晚歸，不堅守崗位，致使群眾辦事不方便，一旦發(fā)生突發(fā)事件處置不及時，嚴(yán)重影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的正常運(yùn)行。四是實干意識不強(qiáng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在抓落實上一般號召多、具體措施少，安排部署多、督促檢查少，死搬硬套多、創(chuàng)新求實少；以會議傳達(dá)會議，以文件落實文件，只圖形式，不求效果。一些干部工作粗枝大葉，虎頭蛇尾，不深入實際調(diào)查研究，不做艱苦細(xì)致的工作，熱衷于搞數(shù)字游戲，做表面文章，只求過得去，不求過得硬。個別領(lǐng)導(dǎo)干部獨(dú)斷專行，民主意識差，把公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化、個人權(quán)力利益化，決策執(zhí)行集于一身，不能很好地堅持民主集中制原則。一些干部宗旨意識淡薄，對人民的感情淡漠，做群眾工作缺乏激情、缺少辦法，對群眾的困難視而不見，對群眾的疾苦無動于衷，對群眾的要求置若罔聞，對黨的惠民政策落實不到位，嚴(yán)重脫離群眾，影響了黨群干群關(guān)系。五是責(zé)任意識不強(qiáng)。一些干部精神不振、缺乏朝氣，面對困難、缺乏勇氣，遇到困難繞道走，碰到矛盾往上交，工作中推諉、扯皮，沒有攻堅破難，動真碰硬的工作魄力。有的干部怕事、避事，在重大事件和危急關(guān)頭臨陣退縮，缺乏推動發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任意識。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不敢堅持原則，怕得罪人，該說的不說，該管的不管，該做的不做，明哲保身，隨波逐流，怕?lián)L(fēng)險，怕負(fù)責(zé)任，滿足于當(dāng)“太平官”，做“太平事”。一些干部面對歪風(fēng)缺乏正氣，凡事以利益為前提，于己有利的就爭，于己無利的就推，在工作中不作為、慢作為甚至亂作為。六是廉潔意識不強(qiáng)。一些干部把部門利益、個人利益置于全縣大局之上，不給好處不辦事，好處少了緩辦事，給了好處亂辦事，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”現(xiàn)象依然存在。有的領(lǐng)導(dǎo)干部遵守財經(jīng)紀(jì)律不夠嚴(yán)格，對財務(wù)管理把關(guān)不嚴(yán)，私設(shè)“小金庫”，隨意經(jīng)手現(xiàn)金，坐支挪用，甚至胡花亂支單位財物，中飽私囊、違法亂紀(jì)。一些干部節(jié)儉意識差，奉行奢侈浪費(fèi)之風(fēng)，喬遷開業(yè)、婚嫁喜慶大操大辦，相互攀比，講排場、比闊氣。個別干部職工參與賭博，參股開礦，為亂采亂挖等不正之風(fēng)充當(dāng)“保護(hù)傘”。一些干部執(zhí)法不公平公正、不一視同仁，有關(guān)系的和沒關(guān)系的不一樣，當(dāng)?shù)厝撕屯獾厝瞬灰粯樱蠈嵢撕碗y纏人不一樣，甚至借執(zhí)法過程撈取好處，謀取私利，貪污受賄，嚴(yán)重影響了干部形象。

以上這些突出問題，盡管表現(xiàn)在少數(shù)干部身上，但造成的影響卻很壞。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展正處在攻堅克難、加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，要完成既定的目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)跨越發(fā)展，關(guān)鍵在人、在干部。全縣各級干部一定要充分認(rèn)識開展這次干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，以積極的心態(tài)、良好的狀態(tài)扎實推進(jìn)活動的有序開展，確保活動取得實實在在的效果。

二、明確目標(biāo)，突出重點，準(zhǔn)確把握這次干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

這次干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的總體要求、重點解決的問題及方法步驟，在剛才宣讀的《實施方案》中都做出了明確規(guī)定，大家要準(zhǔn)確把握，全力抓好貫徹落實。

一要準(zhǔn)確把握這次干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的總體要求。全縣各級組織和廣大干部要始終堅持以黨的十七大精神、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開展“五好四愛三珍惜”干部作風(fēng)集中整頓活動，著力解決干部職工思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的突出問題，力求達(dá)到“五個明顯”，實現(xiàn)“一個目的”（“五個明顯”，即：全縣干部職工的精神面貌明顯改觀，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律明顯加強(qiáng)，工作能力明顯提高，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強(qiáng)；“一個目的”，即：進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍的生機(jī)與活力，全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)，推動經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)跨越式發(fā)展）。要始終堅持實事求是、分類指導(dǎo)，依靠群眾、內(nèi)外結(jié)合，邊學(xué)邊改、邊查邊改，繼承創(chuàng)新、務(wù)求實效等四個基本原則，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，認(rèn)真按照確定的目標(biāo)任務(wù)和設(shè)定的工作程序扎實開展活動，嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律、工作紀(jì)律，建立健全各項規(guī)章制度，形成紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

二要準(zhǔn)確把握這次干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的工作重點。這次活動的對象是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直及省市駐各單位全體干部職工。主要任務(wù)是，解決干部隊伍中存在的十個方面的突出問題。因此，應(yīng)著力抓好以下四方面的工作重點：一是嚴(yán)明各項紀(jì)律，加強(qiáng)干部管理。要健全干部職工日常管理各項制度，對不經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)隨意借調(diào)的干部和長期不在崗的干部進(jìn)行清理，對違規(guī)違紀(jì)的人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。二是健全規(guī)章制度，規(guī)范從政行為。要健全首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、過錯責(zé)任追究制、記工作日志制度、工作實績登記和公示制度、考核督查制度等制度體系。三是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動科學(xué)發(fā)展。要解放思想，牢固樹立“別人發(fā)財、自身發(fā)展”的理念；大力查處不按政策法規(guī)辦事，吃拿卡要、行政“不作為”、“亂作為”、“慢作為”的案件；組織人大代表、政協(xié)委員、離退休干部、投資商等對機(jī)關(guān)作風(fēng)、效能進(jìn)行評議。四是強(qiáng)化組織措施，加大懲治力度。要全力營造“不講紀(jì)律就換崗位，不變作風(fēng)就變位子”的濃厚氛圍，對問題輕微的，進(jìn)行批評教育；對問題突出的，按規(guī)定嚴(yán)肅處理；對涉嫌違法違紀(jì)的，依法依紀(jì)嚴(yán)厲查處。

三要準(zhǔn)確把握這次干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的方法步驟。這次活動從今年2月上旬開始，到5月底結(jié)束，共分動員部署、專題學(xué)習(xí)、開展討論、查找問題、集中整改、總結(jié)提高六個階段。動員部署階段（2月10日至2月19日）的主要任務(wù)是，成立組織機(jī)構(gòu)，制定實施方案，召開動員大會，層層落實責(zé)任，明確任務(wù)，對干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動進(jìn)行宣傳發(fā)動。專題學(xué)習(xí)階段（2月20日至3月10日）的主要任務(wù)是搜集整理學(xué)習(xí)資料，集中學(xué)習(xí)規(guī)定篇目，撰寫學(xué)習(xí)筆記、心得體會，布置學(xué)習(xí)園地等。開展討論階段（3月11日至3月21日）的主要任務(wù)是在組織專題學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，深入開展“五好四愛三珍惜”大討論活動，進(jìn)一步提高干部職工參與活動的積極性和主動性。查找問題階段（3月22日至4月12日）的主要任務(wù)是，廣泛征求社會各界的意見建議，查找問題，撰寫剖析材料并做出整改承諾；召開民主評議會，進(jìn)行民主評議;召開民主生活會，組織干部職工開展批評和自我批評，提出評價意見等。集中整改階段（4月13日至5月3日）的主要任務(wù)是，根據(jù)查找出來的問題，制定整改方案，建立長效機(jī)制，抓好整改方案的落實。總結(jié)提高階段（5月3日至5月底）的主要任務(wù)是，督導(dǎo)組對活動開展情況進(jìn)行全面驗收，召開紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動總結(jié)暨滿意度測評大會，對紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動進(jìn)行總結(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工進(jìn)行紀(jì)律作風(fēng)滿意度測評。

三、精心組織，周密部署，確保干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動取得實效

開展這次干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，是縣委、縣政府作出的一項重要決定。全縣各級組織和廣大干部要把這次整頓活動作為當(dāng)前一項政治任務(wù)，納入重要議事日程，高度重視，統(tǒng)籌安排，精心組織，切實抓緊抓好，確保整頓活動取得實效。

第一，要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。縣上已成立了干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室及督導(dǎo)組，對集中整頓活動進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，對照活動要求，制定工作方案，確保活動順利開展。對重點執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的整改方案，領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真審議，對問題查擺不徹底，整改措施不具體的，要重新制定方案，確保抓出實效。縣級聯(lián)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要切實負(fù)起責(zé)任，加強(qiáng)對所聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和分管部門開展整頓活動的指導(dǎo)和督促。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要身體力行，主動研究，親自操作，認(rèn)真整改，用自身良好的工作態(tài)度、工作形象，影響和帶動整個干部隊伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；要切實承擔(dān)起本單位紀(jì)律作風(fēng)整頓第一責(zé)任人的責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實，合力推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)；要切實承擔(dān)起抓好班子、帶好隊伍的重任，做到敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢于拍板，真正帶出一支作風(fēng)過硬、群眾滿意的干部隊伍。

第二，要嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，督查到位。各級各部門要把握好活動的每個環(huán)節(jié)，確保活動取得實效。要堅持抓好自查自糾，緊密結(jié)合工作實際，把本單位的人和事進(jìn)行系統(tǒng)分析和比較，把存在的問題和隱患查深、查透、查清，糾改徹底；要大力推行開門整風(fēng)，通過各種形式找準(zhǔn)存在的問題和解決對策，明確整改方向，切實解決問題。紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、各督查指導(dǎo)組，要把監(jiān)督檢查貫穿于活動的全過程，定期召開例會，加強(qiáng)情況通報，組織明察暗訪，促進(jìn)各部門各單位主動排查問題，自覺糾正問題，嚴(yán)防走過場、流于形式，堅決避免一般化、應(yīng)付了事。特別要抓住基層和群眾反映的熱點、焦點問題，組織精干力量，集中排查，力促糾正。紀(jì)檢、監(jiān)察部門要在經(jīng)常性檢查的同時，加大對反映屬實違法違紀(jì)問題的查處力度。要把整頓活動開展情況作為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部年度考核、綜合考核評價的一項重要內(nèi)容，對工作查擺不力，對突出問題整改不認(rèn)真，對責(zé)任人處理不到位的，要堅決嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第三，要加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。要高度重視這次干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的宣傳報道工作，宣傳部門要精心謀劃，制定宣傳方案，營造強(qiáng)大的輿論攻勢。要開辟專欄、專題，集中報道活動開展情況，大力宣傳這次集中整頓活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作重點以及整頓效果，宣傳整頓活動的成功做法、基本經(jīng)驗。要加強(qiáng)正面引導(dǎo)，注意發(fā)現(xiàn)和挖掘干部隊伍中好的典型，及時總結(jié)推廣，及時進(jìn)行正面的宣傳報道，以激勵干部、弘揚(yáng)正氣；要有重點、有針對性地解剖反面典型，引導(dǎo)大家對照反思，汲取教訓(xùn)，為集中整頓活動順利開展?fàn)I造良好氛圍。

第四，要統(tǒng)籌兼顧，務(wù)求實效。整頓的最終目的是嚴(yán)明紀(jì)律，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要密切結(jié)合工作實際，找準(zhǔn)結(jié)合點，突出實效性，做到活動與工作兩不誤、兩促進(jìn)。要把開展活動與貫徹落實市縣“三會”和經(jīng)濟(jì)工作會議精神結(jié)合起來，與完善今后五年發(fā)展思路結(jié)合起來，與謀劃2012年工作結(jié)合來，與抓好當(dāng)前工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，妥善處理好整頓活動與當(dāng)前中心工作的關(guān)系。特別要把主要心思和精力投入到加快推進(jìn)科學(xué)跨越發(fā)展上來，投入到項目建設(shè)、工業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)、扶貧開發(fā)、旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)、社會事業(yè)發(fā)展、改善民生、維護(hù)穩(wěn)定等重點工作任務(wù)的落實上來，確保在關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新突破，在重點領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新發(fā)展，以活動的開展促進(jìn)工作、推動發(fā)展，用實實在在的工作成效體現(xiàn)干部紀(jì)律作風(fēng)的新變化、新氣象。

同志們，干部作風(fēng)建設(shè)既是長期而艱巨的一項任務(wù)，也是重大而緊迫的現(xiàn)實工作。全縣各級組織和廣大干部一定要扎實有效地開展好這次干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，以活動取得的實際成效取信于民，為推動經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)的紀(jì)律作風(fēng)保證。