履職盡責部署大會發言提綱

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一、深刻認識開展履職盡責督促檢查的極端重要性

1.總的經濟形勢下行壓力增大，要求我們市直部門履職盡責。

2.中央、省、市三級系列專項活動，要求我們及時開展履職盡責。

3.市委、市政府對12個市直部門的集中專項檢查，既是一種對相關職能部門的體檢，也是一種工作效能的集體比拼。

二、嚴肅查處在履職盡責上存在的突出問題

1.在貫徹重大決策部署方面。具體表現在：一是在講政治紀律和政治規矩上，有些單位思想上還存在不統一，不堅定的問題；二是在執行上級政策中，習慣于做選擇、搞變通，規避政策的要求，局限于自己“一畝三分田”；三是在交辦具體工作任務的落實上，減低標準、拖延辦理的現象存在，沒有不折不扣的去完成。

2.在“三重一大”方面。一是沒有按程序、按步驟去實施，圖省事、畫倒筆；二是不能充分聽取多方意見，搞形式、走過場；三是工作監管不力，重大問題上報不及時。

3.在行政執法方面。一是沒有全覆蓋，“等客上門”、“座殿執法”；二是執法的剛性指標滯后，自由裁量權過大，選擇性去執法；三是執法的效果沒有公開透明，正面的宣傳報道少，公平、公正、公開的執法環境還須改善。

4.在行政服務方面。一是服務人員在“一口清、一口準”的辦事標準上存在差距，群眾辦事多跑路、重復跑路的問題存在；二是服務群眾憑情緒、憑心情、憑關系，“生硬冷暖”因人而異。三是服務不講效率，不能急群眾之所急，想群眾之所想，能拖則拖，能推就推。

5.在廉潔從政方面。一是“吃、拿、卡、要”還時有發生；二是“三公”經費、票據管理等方面不是很嚴格；三是違規操辦婚喪事宜在部門還存在，監察不是很嚴格。

6.落實主體責任方面。一是“一崗雙責”沒有形成責任網點；二是“以上率下”沒有真正的發揮作用；三是對少數職工違紀違規的處理，有的單位心慈手軟，不夠嚴肅。

三、扎扎實實抓好問題整改，以好的成效接受檢查

一是要閉門思過。按照“高、準、實”的標準，各單位、機關各科室要“面對面”逐項根據六個方面的問題對照檢查。

二是要開門納諫。按照“刮骨療毒”、“重癥猛藥”的標準形成整改方案。

三是要因事施策。按照“一病一方”責任到人，抓好整改落實工作。

四是要獎懲分明。要健全制度，規范行為標準，擬定對應可行的獎懲細則。