市政辦教育系統在編人員整頓通知

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各鎮人民政府、街道辦事處，經濟開發區管委會，市政府各部門，各企事業單位：

近年來，市委、市政府高度重視教師隊伍管理工作，市政府辦公室下發了《關于進一步加強教師隊伍建設的意見》，并組織教育、監察等部門逐鎮（街）逐校對長期在編不在崗教職工進行了核查清理整頓，使教師在編不在崗問題得到了有效解決。但從核查結果來看，還存在工作開展不平衡，少數單位清理不徹底、不到位的現象，對全市整體清理整頓工作造成了不良影響。為進一步嚴明工作紀律，規范教師管理，維護正常的教育教學秩序，現就進一步做好清理整頓教育系統在編不在崗人員工作通知如下：

一、進一步提高對清理整頓教育系統在編不在崗人員工作重要意義的認識

教師承擔著教書育人，培養社會主義事業建設者和接班人的歷史使命。一直以來，各級黨政高度重視教師隊伍的健康發展，教師的工資待遇、社會地位不斷提高。教育系統廣大教職工恪盡職守，敬業奉獻，為全市教育事業改革發展作出了積極貢獻。但是，一段時間以來教育系統不同程度的存在著紀律松弛和對教職工疏于管理的現象，少數教師小病大養、提前離崗休息、長期無故在編不在崗，嚴重干擾了學校正常的教育教學秩序，影響了廣大教師的工作積極性，損害了教育的整體形象。全市各鎮街、各有關部門要充分認識這一問題的嚴重性，充分認識做好清理整頓工作的重要意義，以對黨和人民、對教育事業高度負責的精神，把徹底清理整頓在編不在崗人員工作列入重要議事日程，作為當前一項重要工作認真抓實抓好，抓出成效。

二、清理整頓工作步驟和措施

1、宣傳發動（6月5日—6月10日）

各鎮街、市直各學校要召開專題會議，傳達貫徹市政府的文件精神，統一思想，提高認識，研究制定具體的工作措施，形成齊抓共管的工作氛圍。

2、摸底核查（6月11日—6月20日）

各鎮街、市直各學校在原來清理整頓的基礎上要逐校逐人核查，澄清底數，真正查清本單位在編不在崗人員情況，查清造成在編不在崗的原因，為作出進一步處理提供可靠依據。

3、相關問題處理（6月21日—7月31日）

（1）對于達到內退政策規定年齡的要按要求完善內退審批手續。

（2）對于重特大疾病患者，一律由所在單位嚴格審查其病歷及其他治療手續，必要時由所屬上級單位進行復查后，辦理病休手續；病休人員在本單位校務公開欄進行公示無異議后報教育局審核備案。病休期間，要按照有關文件規定執行病休期間工資標準。

（3）對無正當理由長期脫崗、不到政策規定年齡提前離崗休息人員，立即責令其限期返崗，否則要根據有關規定嚴肅處理。

（4）各學校要按照市教育局下發的《關于重申教職工管理規定進一步嚴明工作紀律的通知》要求，嚴格執行請銷假審批手續，請假要有本人書面申請、有批準意見、有按時返崗銷假報告等手續，并認真做好資料保管。對于未按規定履行請銷假手續擅自離開工作崗位的，一律按無故曠工處理。

（5）嚴格教師脫產進修學習審批程序，凡未經批準擅自脫產進修的，按規定予以嚴肅處理。

（6）要加強鎮街成教中心管理，按照市教育局出臺的《關于進一步規范鎮街職成教中心教職工管理的通知》，進一步明確鎮街成教中心5-8名的人員配備，嚴格考勤紀律，創造性開展工作，切實做到人人有項目，人人有事干。人員超編的職成教中心學校，要采取積極措施進行分流。

三、加強領導，明確職責，確保清理整頓工作徹底到位

各鎮街、市直各學校要成立專門的領導機構和工作機構，具體抓好清理整頓工作，鎮街清理整頓工作由鎮街黨政分管領導牽頭負責，市直學校清理整頓由教育局牽頭負責。要堅持實事求是、邊查邊糾，要真抓敢管、敢于碰硬，采取強有力的措施，切實解決本鎮街、本學校教職工管理不嚴、規章制度執行不力的問題。對于清查出的在編不在崗人員要認真梳理歸類，該返崗的堅決令其返崗，該完善手續的嚴格完善手續，該追究責任的嚴肅追究責任。

各鎮街、市直各學校要以本次清理整頓為契機，針對暴露出的問題，進一步完善教職工管理制度，把清理整頓工作、實施績效工資和崗位設置相結合，切實建立教師隊伍管理的長效機制。對在清理整頓工作中重視不夠，措施不力，清理整頓不到位，弄虛作假、欺騙、隱瞞的，要對相關單位責任人進行責任追究，嚴肅處理，確保清理整頓工作取得切實效果。