公司支委選舉大會的講話

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尊敬的各位領導、各位黨員：

大家好！

我們船山供電分公司順應總公司機構改革的大局于2008年6月成立，今天在這里召開船山供電分公司黨員大會，選舉黨總支新一屆委員會委員。船山供電分公司現有員工445人，黨員人數占114人之多，其中男黨員99人，女黨員15人，所屬支部7個，16個黨小組，在過去的工作中我們支部和黨員同志為船山供電分公司的全面發展積極地發揮了戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

下面，我就今天的會議講幾點意見：

一、解放思想，更新觀念，進一步增強責任感和使命感

今年接二連三的天災對我們的供電工作進行了嚴峻的考驗。雖然我們戰勝了年初的雪災和5.12大地震等重大自然災害，并確保了北京奧運期間的保電供電工作，但我們必須時刻保持清醒的頭腦，我們面臨的形勢還十分嚴峻：要完成全年任務，實現我們的奮斗目標，不僅需要分公司領導班子、在座的廣大黨員增強憂患意識，居安思危，艱苦奮斗；更需要發揚好傳統、好作風，團結帶領廣大員工去迎接新的挑戰，奪取新的勝利。因此，我們必須激發我們的工作激情，最大限度地發揮每個黨員的積極性和主動性，挖掘我們內部生產潛能，實現我們全年的奮斗目標。

一是要認清形勢，堅定信念，努力做好自己的本職工作。應該看到，我們分公司組建以來，人員經過幾個月磨合，機關科室的人事競聘改革也已全面結束，各項工作已慢慢進入正軌，這是對我們今年的生產工作有利的一面，我們要看到這既是一次挑戰，也是一次機遇。所以，我們要充分利用好當前有利條件，全力以赴組織好生產和經營。同時我們必須樹立堅定信心，有信心就可以打贏，沒有信心就一定會輸，我們要千方百計地把生產工作搞上去。

二是要明確目標，落實責任。今年已接近歲末了，要完成預定的奮斗目標，需要我們一步一個腳印地去努力、去奮斗。所以，各科室、供電所、站要克服目前客觀存在的實際困難，開足馬力，加快生產。各級干部要用負責的態度，不管困難多大，任務多重，都要當仁不讓、積極主動去做，敢于去做。全公司上下要圍繞目標形成心往一處想、勁往一處使、話往一處講、事往一處做的團結氛圍，牢騷、埋怨都不會變成效益，只有腳踏實地的做，才會有效益，才會出成果。

三是要積極進取，克服困難，提升工作激情。要完成全年任務，既需要各級管理人員的精心組織，更要依靠廣大員工創造性的工作。今天在座的每位黨員同志，都是各科室、供電所、變電站的中堅骨干，組織上給予了你們很大的信任，同時也對你們寄予了更高的期望。所以，希望你們在今年最后這段時間里，要積極進取，發揚鍥而不舍、百折不撓的精神，克服困難，不負眾望，勇往直前。在日常工作中我們在座的黨員同志要發揮帶頭示范作用，對群眾要有熱心、要有友情，要做到工作常通氣、思想常交心、互相支持不爭功、互相配合不推諉，消除內耗，減少摩擦，把人心聚集到我們分公司的各項工作上來。要敢于打破條條框框的習慣方式，要善于用發散性、敏捷性、創造性的思維去破解生產經營過程中的難題。只有不斷打破舊觀念、舊體制、舊模式的束縛，才能放開手腳，推動管理工作高速、高效運轉。我們黨員還要具有吃苦耐勞的精神，要承受得起各種考驗，要有大局意識，面對工作的需要，勇于無私奉獻。我們這個時代需要奉獻精神，分公司的振興發展同樣需要廣大黨員的奉獻精神；雖然社會在不停地變化，但無私奉獻的精神永遠不會過時。

二、提高創造能力和執行能力，確保今年生產經營目標的實現

我們船山供電分公司08年的目標是否全面完成，關系到公司的整體發展趨勢，也關系到我們在座黨員同志的根本利益。所以在生產經營目標上我們要統一思想，形成共識，要緊緊圍繞公司生產經營目標工作，以中心目標為龍頭，進一步提高黨員同志的創造能力，把創新付諸于實踐，是我們新時期每個黨員應具備的基本素質。我們黨員是否具備創造能力，直接影響到分公司的生產經營和發展的進程。能不能完成今年的目標，關鍵在落實。我們不能認為平時會開了，工作就落實了，布置了，就等于落實了，我們必須要在落實上下工夫，工作上不能存在任何漂浮作風。可能過去制定了很多工作制度和措施，但是起到的效果并不十分明顯，歸根到底還是制度落實得不到位。從某種意義上說，落實就是創造，落實才能發展。如果沒有落實意識，說了不算，定了不干，就會失信于員工。因此，我們干工作必須做到說一句，算一句，句句算數；干一件，成一件，件件落實。工作中必須革除那種開始落實而總體不落實；因循守舊，主觀上積極落實，客觀上難于落實；弄虛作假，口頭上落實而行動上不落實的作風。這些作風嚴重影響著我們各項工作的開展，必須堅決糾正。尤其是我們黨員在工作中要充分發揮先鋒模范帶頭作用，帶頭落實各項工作。

三、發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為公司改革發展提供堅強政治保證

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是與職工群眾緊密聯系的橋梁與紐帶。新形勢下，加強基層黨組織建設，對于加強黨的建設，促進企業發展和精神文明建設，起著極其重要的作用。

一是要不斷提高基層黨組織的戰斗力。按照公司黨委的要求，建立健全黨的組織，做到企業經濟發展到哪里，黨組織就建設到哪里。制定和完善基層黨組織各項規章制度，規范組織程序，狠抓制度落實。同時把一些自身素質高，既懂經營、會管理，又能化解矛盾，協調關系的“復合型”人才充實到管理崗位上，使其真正發揮“領頭羊”的作用，激發他們做好工作的事業心和責任感。真正使基層黨支部有位、有為、有威，進一步增強黨組織的戰斗力。

二是要充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。黨員是黨組織的細胞。黨員的素質和作用決定著黨組織整體素質，制約著黨組織作用的發揮。在我們企業實行跨越式發展的新時期，全公司廣大共產黨員要充分發揮先鋒模范作用，要進一步解放思想，更新觀念。一是沖破不思進取、小成即滿的觀念；二是要沖破固定的模式、習慣做法的觀念。要實現企業的跨越式發展，只說不干不行，等待觀望沒有出路。三是要繼續深入開展“創先爭優”活動，努力把全體黨員教育鍛煉成全面建設的實踐者和推動者。廣大黨員干部要發揚艱苦精神，從本職崗位做起，既埋頭苦干又勇于創新，用科學的態度，奉獻的精神，務實的作風和過硬的本領，在各自崗位上創造一流的業績，以實際行動凝聚人心，鼓舞斗志，形成加快企業發展的強大合力，將工作再推上一個新臺階。

三是形成講團結、干實事的風氣。團結是干事業、干成事業的基礎。共同的理想，共同的目標，共同的責任把大家團結在一起，由于經歷不同，工作中有不同看法是正常的，只要以事業為重，講團結，講大局，就能求同存異。一要增強團結干事的意識，樹立團結就是力量，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出新的生產力，團結出工作成績。二要講究團結干事的方法，

正確對待組織，正確對待同志，正確對待自己；學會尊重人、理解人、關心人、寬容人，對別人要多看優點，對自己要多找不足，同志之間要互相信任、互相支持，思想上多交心，工作上多通氣，感情上多交流，對不同意見要多寬容，出現問題要多諒解。三要增強團結的行為規范。按照其責，該干什么，不該干什么，有什么權利和責任，都必須明確，使大家有章可循，各負其責，各司其職。

在這里我要對全體黨員提出特別要求就是：政治上做“明白人”；在生產管理中做“領路人”；在職工中做“知心人”；在形象上做“清白人”，以良好的自身素質和人格魅力使職工心悅誠服，充分調動每個人的能動性、創造性和積極性，形成團結、奮斗、開拓的整體，推動我們公司的改革和發展。

同志們，我們分公司黨總支新一屆委員即將產生，希望各位黨員投出自己神圣的一票，選出能夠團結帶領全體黨員和職工進一步解放思想、開拓進取、求真務實的新一屆支委會委員。我們肩負的責任是重大的，使命是光榮的，全體黨員在以后的工作中要充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，帶頭完成各項工作任務，為順利實現分公司的各項生產經營目標而努力。

最后，預祝大會圓滿成功。