區四化規范干部人事檔案管理

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**區采取各種有力措施，實行“四化”管理，完善有關干部人事檔案管理的規章制度，使全區干部人事檔案管理工作水平有了顯著提高。

一是加強檔案材料的收集整理工作，實行規范化管理。進一步完善干部人事檔案材料的收集、歸檔、索取、檢查催要、收集登記等制度，掌握信息，疏通渠道，及時全面地收集干部人事檔案材料，同時做好有關材料的查漏補缺工作。

二是嚴格檔案工作各項程序，實行制度化管理。完善、修訂、健全了干部人事檔案管理工作制度，如：借閱制度、收集制度、鑒別歸檔制度、轉遞制度、檢查核對制度、保管保密制度、管理人員職責、遞交檔案材料歸檔制度等。

三是加強檔案室硬件設施建設，實行標準化管理。為方便查閱和使用，建立了干部人事檔案專用庫房，并做到庫房、閱檔室、辦公室“三室”分開，全部使用密集架收藏檔案，此外還配備了計算機、打印機、碎紙機等先進的設備。

四是提高檔案管理效率，實行專業化管理。配備專人負責干部人事檔案的管理工作，并進行專業崗前培訓，要求檔案管理員做到“口勤、手勤、腳勤”，并能根據干部人事工作和其它中心工作的需要，做到主動參與，主動服務，充分發揮干部人事檔案工作的作用。