充分利用長三角豐富的教育培訓提高各類干部素質

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**區適應城市化、工業化快速發展的需要，以融入長三角經濟發展圈為目標，結合“新**工程”的實施，按照“一類干部一項針對性培訓”的原則，通過外出辦班培訓、引進“外腦”就地培訓等不同形式，對不同層次干部進行針對性教育培訓。

一是抓外出培訓，對區管領導干部開展“視野拓展科學素養培訓工程”。有針對性地設計教學計劃、安排教學內容，大規模開展領導干部科學素質培訓工作，近三年來，共組織近*名區管領導干部到上海、杭州等高校集中的城市開展培訓。比如，近三年共在復旦大學舉辦了領導干部生態區建設、區域經濟研討班研討班、領導干部政法工作業務培訓班、文教衛生公共管理研修班等各類培訓班12期；在同濟大學舉辦了領導干部城建工作業務、財政管理知識等培訓班3期；在上海對外貿易學院舉辦了招商引資和工貿管理知識培訓班3期。在浙江大學舉辦了農業農村工作業務培訓班等5期。

二是以“周末專家講座”為平臺，全面推進普通干部科學素質培訓工作。針對一般干部尤其是中青年干部學歷較高，求知欲強的特點，堅持按需施教，開設“公務員雙休日培訓超市”，推出了公務員“菜單式”綜合素質專題培訓，利用雙休日時間，邀請省內外知名專家學者和有關部門領導舉辦“周末專家講座”。近三年已先后邀請54名上海、杭州等地專家學者開設專題性講座，參加培訓*多人次。比如*年邀請了上海復旦大學葛劍雄教授、同濟大學米教授、東華大學高長春副院長、華東政法學院鄒榮、沈福俊教授等，作了《中國經濟增長的現狀與將來》《中國歷史啟示》《身心合一的健康生活》《憲法解讀》等不同專題講座。*年邀請了上海市委黨校朱明毅教授、浙江省發展規劃研究院副院長傅金龍研究員、華東師范大學馮紹雷教授、上海商學院朱明教授、復旦大學管理學院薛求知博士、上海瑞金醫院金武官教授等作了《國際國內形勢》《“十一五”規劃與長三角發展》《變動中的大國關系》《公共突發事件應對與處置》《應用心理》等講座。

三是通過“請進來，走出去”的方式，建立區內外師資庫和培訓基地。通過定期請相關領導、學者、專家到黨校上課，努力提高黨校的教學質量。目前，已建成了有近百名專家學者組成的區外師資人才庫。加強與國內外著名高校的合作，積極探索建立與國內外高校合作機制，先后在浦東干部學院、復旦大學、同濟大學、上海對外貿易學院、浙江大學等國內著名高校建立*個培訓基地。同時，嘗試與高校合作進行干部在職學歷教育，先后組織*干部考入同濟大學公共管理碩士在職研究生。