縣委書記在縣委辦公室調研工作講話

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一、切實履行職能，不斷提高辦公室工作水平

履行好職能，是對辦公室工作的基本要求，也是檢驗辦公室工作水平高低的重要試金石。

一是協調要到位。辦公室處于聯系上下、協調左右的樞紐地位，加強協調是辦公室的一項重要工作，是確保政令暢通的重要途徑。在貫徹上級方針政策、促進縣委工作落實的過程中，既要加強對上的協調，又要加強對下的協調；既要加強對外的協調，又要加強對內的協調。要注意協調方法，講究協調藝術，確保協調到位，從而確保工作落到實處。

二是督查要有力。督促檢查是促進工作落實的重要手段，群眾評價縣委的工作是否落實到位，關鍵取決于督查是否有力。辦公室的督查工作是加強督查工作的重要方面，要確保督查有力，樹立和維護辦公室的督查權威。對縣委作出的決定和布置的重要工作的落實，特別是縣委常委會議作出的決策和其他會議布置的重要工作的執行和落實，辦公室要加大督查力度，每項工作都要開展督查，并一督到底。

三是調研要深入。沒有調查研究，就沒有發言權；調查研究不深入，就不可能形成有深度、有力度的調研報告，就發揮不了辦公室的參謀作用。調研一定要深入，要細致。當前，要圍繞縣委的中心工作和群眾最關心的熱點、難點問題開展調研。要深入基層、深入群眾，廣泛聽取基層和群眾的心聲和意見，為縣委決策提供最廣泛、最真實的一手資料。

四是信息要暢通。要充分發揮黨委信息主渠道的作用，在保證信息數量、提高信息質量的基礎上，進一步拓寬和暢通信息渠道，擴大信息受眾面。要利用信息渠道，大力向外宣傳xx、推介xx，擴大xx知名度。縣委辦要通過信息中心的建設，對全縣電子政務的推廣實施起到引導、牽頭的積極作用。

五是運轉要高效。創新工作方法是提高工作效率的重要途徑。要進一步健全工作機制，加強制度建設，改進工作程序，實現工作的規范化、制度化、程序化管理，提高辦事效率和工作水平。

六是服務要優質。辦公室工作就是服務，服務無小事。無論是事務服務，還是政務服務，無論是對上服務，還是對下服務，都要按照“規范、嚴謹、細致”的整體要求，切實提高服務質量和水平。特別是基層和群眾來辦公室辦事時，要以熱情的服務態度、高效的服務工作，切實為基層和群眾提供優質的服務。

二、加強學習，不斷提高自身素質

辦公室的工作既要務實，又要務虛，因此，辦公室的干部必須具備較高的綜合素質。既要有良好的思想政治素質，具備較強的政治敏感性和政治鑒別力，有堅定的理想信念，又要有深厚的文字功底和理論基礎，在政務服務工作中體現思想性、建設性。為此，一是要全面學習理論知識。既要加強對思想政治理論的學習，提高政治理論水平，又要加強對市場經濟、法律、科技等現代知識的學習，拓寬知識面。要充分利用互聯網知識面廣等優勢，從互聯網上廣泛獵取知識。二是要在實際工作中加強學習。結合工作特點和工作需要，深入實際開展調研，掌握一手資料，廣泛集中民智，學習先進經驗。要以扎實的工作作風，深入基層，深入群眾，在實際中博采眾長。三是要積極向外學習。采取“走出去，請進來”的辦法，通過加強對外聯系，組織干部外出考察學習，請外地專家、學者來xx講課等途徑，引進外地的先進理念和成功經驗，使干部開拓眼界，解放思想，轉變觀念，進一步提高干部綜合素質。

三、加強隊伍建設，努力打造一支高素質的辦公室干部隊伍

提高辦公室工作的整體水平，發揮好辦公室為全縣經濟社會發展的服務作用，關鍵是建設一支高素質的干部隊伍。縣委辦公室作為全縣辦公室工作的業務指導部門，要發揮積極作用；全縣各級各單位都要高度重視全縣辦公室干部隊伍建設。一是要充實辦公室干部隊伍。特別是針對當前鄉鎮、縣直單位辦公室人才青黃不接的情況，要積極培育一批思想素質好、工作能力強、業務水平高的年輕干部到辦公室崗位工作，充實辦公室力量，增強辦公室干部隊伍的活力。要有意識地給年輕干部交任務、壓擔子，加強對年輕干部的培養和鍛煉。二是要加強對辦公室干部的培訓。要采取多種方式，通過多種途徑，有計劃、有針對性地加強對鄉鎮、縣直單位辦公室干部的培訓，提高其業務素質。

四、重視、關心、支持辦公室工作，為辦公室工作的順利開展創造良好條件

辦公室的地位和作用十分重要，而辦公室干部工作辛苦、條件艱苦、生活清苦。要高度重視、十分關心、大力支持辦公室工作。一是加大對辦公室優秀干部的提拔使用力度。辦公室是培養人才、鍛煉人才的重要崗位，有為就有位。辦公室人員要通過積極扎實工作，以取得的顯著成績來爭取進入領導視野。只要辦公室干部取得了明顯成績，縣委將按照干部提拔任用的有關規定，加大對優秀辦公室人才的提拔使用力度。二是加強政務建設，更好地發揮辦公室的政務服務作用。由縣委辦牽頭，盡快啟動縣委信息中心的籌建工作，以加強政務服務的平臺建設。縣委辦要發揮信息資源優勢、人才優勢和管理優勢，高標準建設好縣委信息中心，發揮好信息中心的作用，使之成為我縣對外宣傳、推介xx的重要窗口。三是保障工作經費，確保辦公室工作順利開展。