基層團(tuán)干部掛職鍛煉通知

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局屬各單位團(tuán)組織：

為進(jìn)一步加強(qiáng)全局團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高團(tuán)干部整體素質(zhì)。經(jīng)路局團(tuán)委研究，建立基層團(tuán)干部到路局團(tuán)委掛職鍛煉制度。現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、對(duì)象和時(shí)間

對(duì)象為局屬各單位專兼職團(tuán)干部。掛職鍛煉時(shí)間一般為一個(gè)月。根據(jù)工作需要，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

二、程序

1、局屬各單位專職團(tuán)干部任職一年內(nèi)，必須到路局團(tuán)委掛職鍛煉，由路局團(tuán)委排出掛職鍛煉計(jì)劃，同站段黨委協(xié)商后，確定掛職鍛煉人員名單，下達(dá)掛職鍛煉通知。

2、局屬各單位專職團(tuán)干部任職一年以上，由站段團(tuán)委提出申請(qǐng)，經(jīng)站段黨委同意，報(bào)路局團(tuán)委，由路局團(tuán)委下達(dá)掛職鍛煉通知。

3、局屬各單位兼職團(tuán)干部（含團(tuán)委書記、團(tuán)委委員、團(tuán)支部書記）根據(jù)實(shí)際需要，統(tǒng)籌安排，由站段團(tuán)委提出申請(qǐng)，經(jīng)站段黨委同意，報(bào)路局團(tuán)委，由路局團(tuán)委下達(dá)掛職鍛煉通知。

三、考核管理

1、由路局團(tuán)委根據(jù)工作實(shí)際，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。

2、團(tuán)干部掛職鍛煉結(jié)束后，要對(duì)工作、學(xué)習(xí)進(jìn)行總結(jié)，分析收獲和不足，對(duì)路局團(tuán)的工作提出意見和建議，撰寫一篇不少于2000字的心得體會(huì)，交路局團(tuán)委留存。

3、團(tuán)干部掛職鍛煉期間，由路局團(tuán)委負(fù)責(zé)管理。掛職鍛煉結(jié)束，路局團(tuán)委將對(duì)掛職人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并將鑒定結(jié)果反饋給所在單位黨委。同時(shí)，把評(píng)價(jià)結(jié)果作為年度團(tuán)內(nèi)評(píng)比的依據(jù)之一。

4、團(tuán)干部掛職鍛煉期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)由原單位負(fù)責(zé)。

四、幾點(diǎn)要求

1、主動(dòng)匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持。要積極向本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)掛職鍛煉的目的、意義和有關(guān)要求，并在掛職鍛煉過程中，要適時(shí)匯報(bào)工作和學(xué)習(xí)情況。

2、統(tǒng)籌安排，保持工作延續(xù)。在掛職鍛煉期間，本單位團(tuán)的工作要指定一名責(zé)任心強(qiáng)的團(tuán)委委員或團(tuán)支部書記暫時(shí)負(fù)責(zé)。

3、積極參與，豐富工作實(shí)踐。要珍惜機(jī)會(huì)，不斷在學(xué)習(xí)實(shí)踐中提高思想政治素質(zhì)、政策理論水平和實(shí)際工作能力。