干部進行年度綜合考評通知

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各鄉、鎮、街道黨委（黨工委），區級機關各單位：

經區委同意，部長會議研究決定對各鄉鎮街道和區級機關各單位領導班子及領導干部進行年度綜合考評，現將有關事項通知如下：

一、指導思想

本次綜合考評以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀和正確政績觀，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《體現科學發展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》和《浙江省市、縣（市、區）黨政領導班子和領導干部綜合考核評價實施辦法（試行）》等有關規定，切實提高考評工作的科學化、民主化、制度化水平，全面、客觀、準確地評價領導班子和領導干部，為區委用人決策提供依據，為開創**又好又快發展新局面提供堅強的組織保證。

二、考評對象

各鄉鎮街道和區級機關各單位領導班子、全體區管干部（重點考評現職區管領導干部。其中，今年7月份以后新提拔為副科級區管干部的同志不列入本次考評）。

三、考評內容

考評內容主要是今年以來，各單位領導班子和領導干部的全面情況。

1、領導班子的考評內容。主要分四個方面：一是思想政治建設。主要指政治方向和精神面貌等方面。包括政治鑒別力和敏銳性、大局觀念、工作指導思想，團結協調、艱苦奮斗、開拓進取等情況。二是領導能力。主要指貫徹科學發展觀、駕馭全局、創業創新、選人用人等方面。包括貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性、聯系本地實際貫徹落實的能力，總攬全局、協調各方、科學決策、執行民主集中制，求真務實、攻堅克難、探索創新，貫徹執行《公務員法》和《干部任用條例》、發現人才、培養干部、知人善任等情況。三是工作實績。主要指完成目標任務、服務基層和群眾、內部管理、黨建工作等方面。包括完成任務的質量、效率、效益，深化“兩年”工作，爭先進位，走進矛盾、破解難題，轉變職能、管理創新和行政效能，黨組織和黨員隊伍、干部隊伍、人才隊伍建設等情況。四是黨風廉政建設。主要指廉潔從政、履行廉政責任等方面。包括遵守廉政規定、班子自律、行風和政風建設，加強思想道德和紀律教育、建立健全規章制度、完善依法行使權力的制約機制等情況。

2、領導干部的考評內容。包括德、能、勤、績、廉等五個方面：德，主要指政治態度、大局意識、思想品質等方面。包括理想信念、貫徹執行黨的路線方針政策的堅定性、政治紀律、理論素養，執行民主集中制、團結協作、民主作風、處理各種利益關系，黨性修養、道德品質等情況。能，主要指工作思路、組織協調、業務能力、心理素質等方面。包括發展觀、政績觀、創業創新意識，組織動員能力、處置突發事件能力、協調各方情況，工作思路、專業知識，意志和自信心、對復雜情況的心理承受能力等情況。勤，主要指精神狀態、工作作風等方面。包括事業心、責任感、敬業精神、學習態度、學習積分，深入實際、講求實效、聯系群眾等情況。績，主要指履行職責成效、解決復雜問題、基礎工作等方面。包括分管工作完成情況、抓班子帶隊伍（抓落實促發展）情況，解決復雜矛盾和群眾關心的熱點難點問題的情況，不搞短期行為、重視基礎工作、加強制度建設等情況。廉，主要指廉潔自律。包括遵守廉政規定，對配偶、子女和身邊工作人員的教育與要求，接受監督、生活作風等情況。

四、考評方法和步驟

考評工作堅持走群眾路線，采取班子和個人述職、民主測評、個別談話和實績分析相結合的方法。具體分五步：

1、班子和個人述職。要求各領導班子和現職區管領導干部對近兩年來在政治、思想、工作和生活等各方面情況認真加以總結，寫出書面材料（班子總結3000字左右，個人總結2000字左右），并召開會議，在一定范圍內進行述職（組織員、紀檢員和享受待遇、明確職級但不擔任科級領導職務的區管干部，以及退出現職區管領導崗位干部寫出書面總結交區委組織部，字數不作要求，不進行述職）。領導班子情況由主要負責人進行述職。

參加會議對象：鄉鎮街道一般為鄉鎮街道機關全體工作人員，村（居、社）書記、主任，本轄區內的區黨代表、人大代表、政協委員代表，所在地各有關單位主要負責人和下屬企業黨組織負責人或廠長（經理）代表，離退休老干部代表；區級機關單位一般為機關本級全體工作人員，下屬企事業單位主要負責人，離退休老干部代表等。參加會議對象的具體人員與考評組協商后確定。

2、民主測評。考評對象述職后，與會同志對所考評的班子和個人逐一作出客觀公正的評價。同時，按要求推薦好區管正副職后備干部。

3、個別談話。根據考評對象的不同情況，確定談話對象。其中領導班子成員、退出現職區管領導崗位干部和本級機關中層正職，區黨代表、人大代表、政協委員代表以及確有情況需要反映的干部群眾為必談對象，其余人員有選擇性地確定談話對象。談話總人數一般不少于30人。

4、實績分析。考評組查閱資料，聽取有關領導評價意見，進行實績分析。

5、考評組匯總、整理有關材料，匯報考評情況。

五、時間安排

考評時間從今年12月初開始，具體日程由考評組通知。各單位在考評期間，區管干部一般不得請假外出，因工作需要等特殊情況外出，應向組織部門履行請假手續。

六、組織領導和要求

綜合考評工作在區委領導下，由區委組織部負責實施。考評工作要堅持黨管干部和民主、公開、監督的原則。各單位要切實加強領導，認真準備，積極配合，支持考評組工作，保證考評工作的高效、有序進行。各領導班子及領導干部要認真撰寫總結材料，既要肯定工作成績，又要對存在的問題多從主觀上作深入剖析，把考評過程作為一次自我總結、自我教育、自我提高的過程。考評組同志必須以對組織、對同志認真負責的態度，走群眾路線、深入調查分析，廣泛聽取各方意見，對考評對象作出實事求是、客觀公正的評價。同時，要嚴肅考評工作紀律，自覺遵守考評保密及廉潔自律有關規定。