公司副董事長學習實踐科學發展觀動員講話

導語：公司副董事長學習實踐科學發展觀動員講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天召開十七冶開展深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，暨舉辦處級以上領導干部和各單位學習實踐科學發展觀骨干培訓班。

去年黨中央決定，在全黨分批開展深入學習實踐科學發展觀活動。9月19日，總書記發表了重要講話，要求全黨切實搞好深入學習實踐科學發展觀活動，把貫徹落實科學發展觀提高到新的水平。最近，中冶集團暨中冶股份公司黨委對扎實做好學習實踐活動做出了具體安排。我公司被列為學習實踐科學發展觀活動的第二批單位，根據國資委黨委《關于中央企業開展深入學習實踐科學發展觀活動有關問題的通知》精神，中央企業的學習實踐活動，在國資委黨委領導下進行；中央企業所屬企業在中央企業總部黨委領導下進行。我們要認真開展好這次學習實踐活動，確保學習實踐活動有特色、見成效。下面，我講四點意見。

一、全面領會科學發展觀的內涵

1、科學發展觀的提出

發展是當代世界的主題，也是當代中國的主題。發展觀問題之所以重要，就是因為有什么樣的發展觀，就會有什么樣的發展道路、發展模式和發展戰略，就會對發展的實踐產生根本性、全局性的重大影響。當今中國面臨著經濟增長方式仍然粗放，政治體制改革仍然滯后，資源和環境問題矛盾突出，城鄉差別明顯，經濟和社會發展不協調等問題；從我們企業來看，也同樣存在產業結構單一，管理方式粗放；與集團公司快速發展的態勢相比顯得落后，從最近召開的公司08年經濟活動分析會上的對標中可以明顯看出；因企業經營規模過小，成本過高、資金需求量大等造成的經營性困難和員工與企業之間的相互利益關系存有一定矛盾；公司資本結構不合理，資產負債率高；一部分員工觀念滯后；公司管理人員占全員總人數的比例過小，能從容駕馭經營和工程管理的人才資源緊缺；科技創新水平不高，不能滿足公司發展的要求等多方面的問題，解決這些問題必須要有新觀點、新思路、新方法。2003年10月，黨的十六屆三中全會提出了科學發展觀，為全黨指出了新的發展思路，黨的十七大將科學發展觀寫進黨章，使之成為指導國家和企業發展的新的綱領性指導思想。

2、科學發展觀的內涵

科學發展觀的內涵：第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。

科學發展觀的具體內容包括：以人為本的發展觀、全面發展觀、協調發展觀、可持續發展觀。以人為本，就是要以實現人的全面發展為目標，從人民群眾的根本利益出發，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾權益，讓發展成果惠及全體人民。全面發展，就是要以經濟建設為中心，全面推進經濟、政治、文化建設，實現經濟發展和社會全面進步。協調發展，即統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放，推進各環節、各方面相協調。可持續發展，就是要促進人與自然的和諧，實現經濟發展和人口、資源、環境相協調，堅持走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，保證一代接一代地永續發展。

二、充分認識開展學習實踐活動的重大意義

科學發展觀是馬克思主義中國化的最新理論成果，是同馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。全體共產黨員特別是黨員領導干部，要充分認識開展深入學習實踐科學發展觀活動的重大意義，切實增強搞好學習實踐活動的責任感、緊迫感。

1、開展學習實踐活動，是武裝政治頭腦的重大舉措。科學發展觀科學地回答了“什么是發展”、“靠誰發展”、“為誰發展”和“怎樣發展”等重大問題，指明了發展中國特色社會主義事業必須把握的方針、政策、指導原則和工作方法。當前，十七冶的發展正站在新的起點，處在關鍵時期，既面臨重大的機遇，也面臨嚴峻的挑戰。怎樣來看待和分析我們所面臨的形勢，怎樣化解紛繁復雜的矛盾，怎樣不斷提高把握發展機遇、應對風險挑戰的能力，關鍵在于深入貫徹和落實科學發展觀。我們要通過開展學習實踐科學發展觀活動，進行一場思想洗禮，徹底掃除那些不符合科學發展觀的陳腐觀念、過時做法，讓科學發展觀成為全體黨員干部指導新的實踐、推動跨越式發展的強大武器。

2、開展學習實踐活動，是一項重大的政治任務。我們要清醒認識到，這是對公司全體黨員、特別是黨員領導干部政治素質、工作水平的一次大考驗。我們一定要把這項工作作為當前首要的政治任務，以高度的政治責任感和歷史使命感，高質量推進，高水平開展。

3、開展學習實踐活動，是推動企業發展與時俱進的難得機遇。隨著這次深入學習實踐科學發展觀活動動員大會的召開，我公司深入學習實踐科學發展觀活動正式拉開序幕。公司黨委高度重視學習活動，2月25日，下發了《關于認真做好開展深入學習實踐科學發展觀活動準備工作的通知》、《十七冶深入學習實踐科學發展觀活動領導小組名單》。很快，公司學習實踐科學發展觀活動領導小組成員將會充分利用到各單位和各國內項目、海外項目工作的機會，廣泛開展調研，征求和了解企業和廣大干部職工的意見，為摸清在學習實踐活動中需要解決的重點問題，掌握第一手資料；辦公室工作人員也已各就各位，根據職責分工，進入工作狀態；著手制定實施方案、總體工作流程安排和《學習調研階段流程安排》。我們要緊緊抓住學習實踐活動這一難得機遇，在更高層次上進一步解放思想、創新觀念、開拓思路，在更高水平上推進企業跨越式發展。

三、準確把握學習實踐活動的總體要求

1、指導思想。我公司這次學習活動的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以爭當實踐科學發展觀排頭兵為主題，要以“黨員干部受教育、企業發展上水平、企業員工得實惠”為總要求，努力作到“四個著力”。即：著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和阻礙企業發展的突出問題，著力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的體制機制，提高領導科學發展、促進公司跨越式發展的能力，把科學發展觀的要求全面貫徹落實到黨組織建設和公司的各項工作中去，努力在打造企業核心競爭力、促進企業跨越式發展上取得實實在在的成績。

2、要達到的目標要求是：提高黨員干部思想認識、破解公司發展難題、創新公司體制機制、加強黨組織建設、促進公司科學發展。一是要繼續解放思想，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念；二是要著力解決在發展觀念、發展思路、發展模式、發展措施等方面存在的突出問題，使全體黨員干部在公司要不要科學發展上形成共識，在能不能科學發展上堅定信心，在怎樣科學發展上統一行動。三是要增強黨組織抓黨建的“主業”意識和管黨治黨能力，認真解決黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，使黨組織的工作和建設更加符合科學發展觀的要求；四是要激發黨員干部創新、創業、創造的活力，進一步把科學發展觀的要求轉化為推動科學發展的堅強意志、謀劃科學發展的正確思路、領導科學發展的實際能力。

3、明確學習要求。這次學習實踐活動，從3月開始，到6月份基本結束，總體歷時4個月時間。從即日起，我們要嚴格按照中冶集團暨中冶股份公司黨委的要求開展學習實踐活動，分學習調研、分析檢查、整改落實三個階段進行。每個階段都是中央的硬性規定，都是一次學習的過程和一次實踐的過程，必須認真對待，不能馬虎，不能走過場。學習調研階段，包括學習調研和解放思想討論兩個環節；分析檢查階段，包括專題民主生活會和分析檢查報告兩個環節；整改落實階段，包括制定整改落實方案和解決突出問題兩個環節。學習調研階段的根本任務是學習提高，發現問題，找出差距；分析檢查階段的根本任務是分析原因，明確方面，提出思路；整改階段的根本任務是制定方案，提出措施，落實責任。三個階段、六個環節要環環緊扣，規定動作一個都不能少。學習實踐活動基本結束時，要對解決問題、活動效果、組織領導等情況的滿意度進行測評。同時，要從十七冶的實際出發，形成有特色的自選動作。

4、狠抓干部作風建設。要嚴格按照企業作風“高效嚴謹、精細務實”的要求，通過這次學習教育活動，使干部隊伍的作風建設發生深刻改變，全面提升十七冶黨員干部的工作水平。大家一要強化思想修養，把加強黨風廉政建設等教育活動與講黨性、重品行、作表率緊密結合起來，樹立激情工作的朝氣，爭創一流的勇氣，雷厲風行的銳氣，清正廉潔的正氣，以優良的作風改善服務、提高效能，促進科學發展觀的落實。二要進一步提升工作水平。出色的能力和水平是推動企業發展的核心，各級領導同志要從提高“正確判斷形勢、科學促進發展；善于統攬全局、把握主要矛盾；適應市場要求、應對復雜環境”三種能力入手，加強學習，增強知識結構的寬度與高度；善于學習，善于總結，把學習實踐相結合，努力提高工作水平。三要進一步加強制度建設。認真學好、積極落實公司制定的一系列規章制度。堅持“想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位”的用人理念，不斷優化干部隊伍結構，構建德才兼備、適應企業發展要求的干部隊伍。

5、確保開好局。第一階段是本次學習實踐活動的重點，開局能否開好，關系到整個活動的質量高低。基于這樣的要求，這次培訓班經過精心準備，專門安排了六個方面的內容：一是學習科學發展觀提出的時間背景、科學內涵、實踐基礎和根本要求；二是聽取中央黨校副校長李君如的輔導《全面把握科學發展觀》；三是聽取專家余世維講授的《管理者情商》；四是聽取公司總經理王建國講授的《企業成功的辦法》；五是聽取市檢察院研究室主任崔永杰講授的《如何預防企業領導干部職務犯罪》；六是進行學習測試。要求所有參學人員，認真聽課，做好筆記，領會精神實質，同時做好自學。

四、確保學習實踐活動取得實效

1、加強組織領導。公司已成立專門的領導小組和辦公室，各單位也必須成立相應的領導小組和辦公室，各直屬項目也要明確專門的負責人。為了加強這次活動的協調工作，公司將在工作辦公室內成立兩個督查組，及時開展督查工作，確保活動有效開展。

2、明確領導責任。各單位的黨政領導同志是這次學習實踐活動的第一責任人，各級黨員領導干部要克服工作忙、任務重等各種困難，帶頭學習理論，帶頭做好記錄，帶頭深入基層，帶頭調查研究，帶頭解放思想，帶頭分析檢查，帶頭整改落實。

3、周密制定方案。按照上級學習實踐活動的目標要求，結合企業實際，制定周密的學習實踐活動總體方案，明確目標任務、主要內容以及活動步驟，各活動階段要有具體的實施方案，做到學習實踐活動的每個步驟、每個環節要有章可循、周密細致。

4、今年是十七冶要實現跨越式發展的關鍵之年，各單位、各項目部和每位黨員同志的工作任務都很忙，開展學習實踐活動的最終落腳點是要看是否有效推動企業跨越式發展，因此，學習實踐活動一定要和企業發展緊密結合。今年，公司實現跨越式發展的目標、任務艱巨，各單位、各項目部都要采取有效措施，認真處理好工學矛盾，確保學習實踐活動與企業經濟工作“兩不誤、兩促進”。

同志們，深入學習實踐科學發展觀活動是從中央到集團的統一部署，我們一定要切實增強政治意識、大局意識和責任意識，扎扎實實開展好學習實踐活動，努力開創十七冶發展的新局面。