老干部工作事跡:赤誠為老譜春秋

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周仕昌，一名謙虛謹慎、埋頭苦干的老干部工作者，擔任楚雄州委老干部局局長10年以來，緊緊圍繞黨的中心工作，深入研究老干部工作中出現的新情況、新問題，積極探索做好新形勢下老干部工作的新思路、新機制，發揚愛崗敬業的實干精神、開拓創新的進取精神、任勞任怨的奉獻精神，在平凡的崗位默默奉獻、超越自我、奮力進取，全心全意為老干部服務，千方百計為老同志排憂解難，努力營造尊老、敬老、愛老、助老的和諧社會氛圍，展示了新時期老干部工作者的精神風貌，為黨旗增添了新的光彩。

愛崗敬業謀發展

周仕昌常說：“老干部工作要爭取主動?！眲傉{任州委老干部局局長時，老干部工作面臨著諸多困難。老干部工作隊伍整體年齡偏大，文化水平偏低，與老干部工作任務不相適應；活動場所不足，老干部常聚集到街頭馬路邊娛樂；離休干部醫藥費前清后欠、邊清邊欠的問題成為老大難，老干部意見大，頻頻上訪。他深知責任重、要求高、期望大。為此，他積極爭取州委、州政府的重視和支持，增加了人員編制和科室，壯大了老干部工作隊伍。目前州委老干部局機關人員編制達到21人，平均年齡由51歲下降到35歲，全州專職老干部工作人員由50多人增加到130多人；大力抓班子帶隊伍，立足自己培養干部。舉辦全州老干部工作人員培訓班，讓干部在實踐中鍛煉，在實踐中成長。目前，每位干部職工都取得了大專以上的學歷，其中本科以上學歷的占85%；搶抓機遇，爭取資金建設老干部活動中心。爭取省、州資金近兩千萬元建成了州、縣（市）老干部活動中心11個，新增建筑面積14100多平方米，為老干部“老有所樂、老有所學、老有所教”創造了條件。州委老干部局被評為“全省老干部活動陣地建設優秀單位”。同時，依托老干部活動中心開辦了11所老年大學，改善了老干部學習、活動條件；撲下身子抓清欠，立足長遠建機制。他多次帶領工作隊員到各縣（市）、各單位抓落實兌現，請組織部門把老干部工作列入考核縣級以上黨政領導班子和領導干部的內容，加大對離休干部“兩費”（離休費、醫藥費）的督辦力度；積極向州委、州政府報告，爭取將全州企業、事業單位離休干部的全部經費納入同級財政承擔；在全州推行老干部工作目標管理責任制，加大“兩費”量化考核分值。在全省率先建立了離休干部“兩費”保障“三個機制”。多年來，全州離休干部“兩費”無拖欠，兌現率達100％。他還將企業離休干部全部納入同級老干部局管理，全州327名企業離休干部做到全部接管，徹底解除了他們的后顧之憂，為企業改革發展創造了條件。省委組織部在《云南組工通訊》上將這一做法推廣全省。他連續3年被評為“深化國企改革先進個人”。他主持起草并報請州委下發了《關于進一步加強新形勢下全州老干部工作的意見》，明確了老干部工作領導機制，老干部活動中心和老年大學的人員編制、經費保障問題，解決了離休干部的“老大難”問題。他干一行愛一行鉆一行，工作不斷開拓創新，領導和群眾評價他善抓機遇、作風務實。

滿腔熱情辦實事

周仕昌常說：“把簡單的事情做好，它就不簡單；把平凡的事情做好，它就不平凡。老干部工作無小事，事事連著黨對老同志的關愛和溫暖，我們一定要滿腔熱情地為老同志服務。”有一次，一個老干部的老伴突然去世，剛從省外看望易地安置離休干部回到楚雄的他，連家都不來不及回就直奔這位老干部家里慰問，直到幫助辦妥相關事宜，才拖著疲憊的身子回家。一位長期癱瘓臥床的離休干部，家庭成員或肢殘或智障，孫子畢業后一直找不到工作，他得知情況后，除了經常抽空看望臥床的老干部外，還四處求助幫老干部的孫子找到了工作。春雨潤物細無聲。周仕昌的一舉一動，讓那些面臨困難的老干部看到了希望，時刻感受到黨和政府的溫暖。老干部送匾上門留下了“春風撲面來，溫暖照人心”的贈言。周仕昌始終堅持“服務質量重在細節”的理念，力求把每一件好事做實、實事辦好。每組織一次老干部活動，他都要通過各種途徑，親自聽一聽老干部的意見和建議。組織老干部參觀考察是老干部局的一項常規工作，為了讓大家高興而去，滿意而歸，每次出行前，他都要前往目的地仔細踩點，認真研究每一個細節。幾年來，老干部參加的每一項活動，從未出現過任何安全事故。2003年州委老干部局接管企業離休干部后，他要求下班后把電話轉到值班人員手機上，讓老干部任何時候有困難都能及時找到老干部局的同志。為方便老干部辦事，他在老干部活動比較集中的州老干部活動中心建立工作服務站，為老干部提供各種幫助。周仕昌在工作中設身處地替老干部著想，千方百計幫助排憂解難，從小事做起，從細節抓起，每一件事都辦到老干部的心坎上。一份真情，一份回報，他在老干部心中樹立了樸實、可親、敬業的老干部局長形象。

團結干事創佳績

一滴水可以映射出太陽的光輝，一個細節可以看出人的靈魂。身為老干局長，周仕昌牢記“公生明，廉生威”這句古訓，公道正派，謙虛謹慎，工作和生活不搞特殊，處處體現以人為本。由于他處處以身作則、言傳身教，全體干部職工心往一處想，勁往一處使，干部職工之間的凝聚力不斷增強，老干部局的黨風廉政建設在全州名列前茅，機關黨建工作多次受到上級黨組織的表彰獎勵，政風行風建設也走在全州的前列。多年來，楚雄州委老干部局干部職工無一人因違規違紀而受到處分。州委老干部局連續五年被評為“扶貧工作先進單位”，全州老干部工作連續多年受到了省委組織部、省委老干部局的表彰，得到了州委、州政府領導的充分肯定和廣大老干部的好評，他個人也多次被評為各種先進。