質監局團委先進申報材料

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20*年是我們黨和國家歷史上非常重要的一年，一年來，我局團委在團市委、局黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，堅持以凝聚為目標，以服務為抓手，以組織為依托，切實加強團員青年思想教育，全面推進團的基層組織建設，深化團的各項重點活動，促進青年與事業發展的和諧互動，團結帶領廣大團員青年，較為圓滿地完成了全年制定的方針目標，為局兩個文明建設發揮了積極作用。

一、進一步加大教育青年力度，努力在青年中形成共同的理想信念和道德規范

用教育實踐活動統領青年思想道德建設。以團干部、青年入黨積極份子、優秀青年為重點，通過青年理論學習組織、網絡陣地等途徑，以十七大精神、《文選》等為學習重點，深化青年理論學習活動，以科學的理論武裝青年，以共同的理想信念凝聚青年，以偉大的民族精神和時代精神激勵青年，以良好的道德風尚塑造青年，進一步幫助團員青年樹立走中國特色社會主義道路的堅定信念和信心，構筑青年一代的共同思想基礎和精神支柱。

廣泛開展以“與祖國共奮進、和城市同發展”為主題的系列教育活動。在紀念87周年、建黨85周年、建國57周年等重大節日節慶期間，開展老干部慰問、青年座談會、參觀紅色紀念館、入黨宣誓等主題活動，進一步弘揚和培育愛國主義、革命傳統和民族精神。

二、進一步加大先進典型引領青年力度，在事業發展主戰場發揮生力軍作用

我局團委在總結2006年團組織工作開展情況的基礎上，結合文明單位建設，在基層各級團組織中開展“號手崗”創建工作。創建活動由于其在青年群體中的示范引領作用，已在系統內初具規模、深入人心。局系統新申報的集體、個人中，共有1個“全國青年文明號”集體、2個“全國優秀青少年維權崗”集體和1個“上海市新長征突擊隊”集體；1名“全國青年崗位能手”、2名“上海市青年崗位能手”以及3名“上海市新長征突擊手”成功入選，原有的全國級和市級共青團號也都通過了復審。局團委由于成績突出被團市委授予“上海市青工工作優秀團組織”稱號。

在局“青年文明崗”創建工作推進過程中，共游30余名在工作中表現突出的優秀青年被局團委授予了“局青年文明崗”榮譽稱號。在評選局“青年文明崗”的基礎上，局團委積極團市委推薦上海市的“青年崗位能手”，并接受團市委的考核、驗收，推動“號手崗”創建活動進一步向規范化、制度化、科學化方向發展。有一名優秀青年經過嚴格的面試和層層選拔，最終獲得了“上海市杰出青年崗位能手”的榮譽稱號。

局團委結合建黨八十六周年和文明工作表彰契機，與局直屬黨工委、局工會一起組織召開了“局系統文明建設的表彰大會”和“七一表彰大會”，對先進個人、集體的事跡進行宣傳。榮譽的授予不僅充分肯定了先進集體個人在業務工作和青年工作中的突出成績，同時通過有效的宣傳，激發青年的工作熱情，提供給青年發揮聰明才智、展示質監青年人形象的舞臺。

三、進一步加大服務和諧社會建設力度，在實踐中提高職業青年的道德素養

今年是質監系統“行風評議”重點年，為此局團委將青年志愿者活動作為工作重點，加強質監工作宣傳力度。志愿者工作與社會貢獻率緊密集合，與質監工作特色結合，積極組織青年，投身各項社會公益事業。

在特奧會召開期間，特奧運動場館、體育項目以及社區接待的質量規范管理情況的評估工作，關系著參賽運動員、家屬和觀眾的安全，顯得尤為重要。局團委發動系統各單位青年，組織20名青年志愿者成立“質量志愿者”隊伍，負責此項工作。“質量志愿者”為大型賽會提供了優質高效的保障和精心細致的服務，得到社會各界的肯定。

在黨代會召開前夕，局團委與局食品處協作，和共青團上海市委員會一同開展了“食品安全‘百千萬’行動”，充分發揮區縣局團組織作用，做好食品行業進城務工青年培訓的組織協調工作，此項工作的啟動得到了社會的肯定和企業的擁護。

在“3.15”活動中，局團委邀請了共青團市委權益部，結合“青少年質量維權工作”特點，共同設計了調查問卷并參與了現場咨詢活動。局團委發動直屬單位團組織和優秀青少年維權崗組成的“青年志愿者”隊伍，共發放了300余份調查問卷，并結合自身專業特長，主動承擔起了“青少年質量知識咨詢”的工作。由于較為充分的準備和青年們熱情洋溢的態度，充分體現了質監服務社會服務群眾的效果，工作也得到了領導的肯定。“質量月”來臨之際，局團委在大型咨詢服務活動現場，組織了一支隊伍，對市民質量意識進行問卷調查，前后共發出了280份問卷，并進行了相關數據統計。基層團組織也積極安排青年技術骨干，參與到現場的咨詢活動中，為消費者現場解決質量問題，提供質量咨詢。

在“5.20”期間，打造“愛心上海”系列公益主題活動品牌。活動當天，局團委組織市質檢院、計測院等多個單位50余位青年志愿者，參加了“愛心上海”——520大型青年公益主題行動。由質量技監系統青年組成的志愿者隊伍一天內分頭完成了八項公益任務。市計測院的青年志愿者還結合“世界計量日”，在楊浦區延春公園組織開展了以“計量放心，共促和諧”為主題的民生計量公益服務活動。此次行動不但展示了質量技監青年隊伍的良好精神面貌，在青年中掀起了投身和諧、奉獻社會的熱潮。

各單位團組織的青年志愿者作為精神文明建設的重要組成力量，在提高單位社會貢獻率方面主動承擔了任務。團組織通過組織開展“交通協管志愿者”、“女足世界杯助威隊”質量知識義務宣傳員等活動，展示了質監青年志愿者的形象，真正體現了志愿者活動的社會價值。

四、進一步加大自身建設力度，不斷鞏固共青團的組織基礎、工作基礎和隊伍基礎

大力加強團干部隊伍建設。以“黨放心、青年滿意”為要求，著力提高團干部的政治素養、理論水平、工作能力，改進工作作風。為了培養團干部的工作能力，加強團干部的思想建設和隊伍建設，充分調動起團干部的工作積極性和主動性，增強團干部自主管理和自我教育、獨立工作的能力，局團委于“五四”前夕舉辦了“第十六期團干部政治理論培訓班”，局系統各單位青年工作分管領導參加了培訓班動員大會，全系統共60余名基層團干部參加了培訓。培訓班以培養團干部團隊協作能力、構建和諧社會為主題，圍繞繼承優良傳統精神，增強團組織的凝聚力開展了各項課程，邀請了上海市青年干部學院教授、團市委權益部部長作專題輔導報告，市局黨委副書記湯其良同志就如何抓好青年工作提出了要求。培訓課程的內容豐富，取得良好效果，達到了預期目的。參加培訓的團干部表示，一定不辜負委各級黨組織的期望，努力學習、積極工作、煥發激情，在質量技術監督系統新一輪建設和構建社會主義和諧社會建設中建立新功。

切實加強團的組織建設。局團委活躍基層團組織建設，通過開展“爭合格、創先進”團支部活動、團支部“一團一品”等舉措，進一步推進基層團支部內在活力建設，在團支部的活動建設、機制建設、陣地建設和資源整合等方面取得了一定成效。在基層團組織的配合下，全面推進共青團快速動員和響應體系建設。深化共青團信息化建設的新探索新實踐，進一步推進基于網絡、覆蓋廣泛、使用便捷、互動性強、與傳統組織動員方式互為補充的共青團快速動員和響應體系建設，全方位“拉近”組織之間、組織和青年之間的距離，推動團的組織體系從單線聯系的縱向型向扁平化的網絡型轉變，有效促進工作互動、信息利用和資源共享。