建材公司組織申報材料

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20*年集團團委在集團黨委和團市委的正確領導下堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習宣傳貫徹落實黨的十七大精神，按照年初指定的“建設一個有凝聚力的共青團”的工作目標，集團團委圍繞集團改革發展的中心實際，以“建和諧、促發展”為主線，堅持以思想教育活動為基礎，以項目品牌活動為特色，以組織建設為保障，以服務企業、服務青年為重點，從思想、事業、組織和服務四方面凝聚青年，建設一支有凝聚力的共青團組織。主要開展了以下工作：

一、用社會主義核心價值體系教育青年，深入開展深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神，切實加強青年思想政治工作，實現思想凝聚青年。

1、堅持工作聯系實際，深入開展工作調研、了解團員青年思想認識。新形勢下，青年特點和青年工作不斷發生變化，共青團工作面臨許多新情況、新問題。為了做好新形勢下的團工作和青年思想政治工作，了解青年的思想狀態。20*年上半年集團團委對21家基層團組織進行了工作調研，與103名團員青年進行了座談會、發放回收了103份調查問卷、訪問了17位基層單位團工作分管領導，就基層團組織的現狀和團員青年的思想狀態進行了全面的調研和分析。通過調研拉近了團組織與青年的距離，對青年的思想動態和心理需求有了更深層次的了解，調研后集團團委經過分析作了《加強基層團組織凝聚力建設的研究》的調研報告，報告為今后進一步配合集團改革發真做好團員青年思想政治工作、幫助青年解決在企業經濟發展中出現的思想問題，服務青年成長成才，打下了扎實的基礎。

2、堅持學習聯系實際，開展思想理論學習，提高團員青年思想認識。20*年是大事喜事集聚的一年，黨的十六屆六中全會、十七大、市第九次黨代會的召開，尤其是黨的十七大上總書記所做的《高舉中國特色社會主義偉大旗幟為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗》報告，更是為建設有中國特色社會主義道路指明了方向，結合這一契機，今年集團團委及下屬各基層團組織相繼組織開展了十六屆六中全會、十七大、市第九次黨代會等重要會議精神的學習。通過團干部工作例會、上團課、培訓班、團組織生活會和“青年黨章學習小組”等各種學習教育手段，通過各團組織有計劃、有組織、有總結、有實踐的學習安排，引導廣大團員青年用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，進一步堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念，進一步增強為實現全面建設小康社會目標而奮斗的責任感和使命感。

3、堅持服務聯系青年，開展各種特色活動、豐富青年思想教育方式。以凝聚力建設為宗旨，集團團委在20*年廣泛開展了有特色、有實效的團員主題實踐活動。上半年度，集團團委對2006上海建材（集團）總公司“青年崗位能手、青年崗位標兵”、集團“共青團號”評選中涌現出了21名優秀青年、團員和5家先進團組織進行表彰，并進行了宣傳和學習交流活動，用團員青年身邊的深動事例來感染和激勵全體團員青年不斷學習，開拓進取，譜寫出絢麗的青春篇章。結合五四青年節和建團85周年慶?；顒樱诩瘓F范圍內開展“青春風采展示”活動，22家基層團組織全部參加了活動，最終以精選出的12個節目進行了匯報演出，通過活動進一步展示了廣大團員青年在學習、工作和生活中的風采。通過開展一系列特色鮮明的活動，進一步增強團委在團員青年中的號召力和凝聚力。

二、用共青團品牌活動培養青年，積極促進企業和青年人才的共同科學發展，充分發揮共青團建功育人的作用，實現事業凝聚青年。

1、深化“共青團號”、“爭紅旗、創特色”等共青團品牌活動，發揮團組織培養青年的作用。通過“共青團號”、“爭紅旗、創特色”創建活動團結和帶領廣大團員青年積極投身到經濟建設中，發揮青年的先鋒模范作用，今年有“上海玻璃鋼研究院高性能雷達罩研究室”等6個青年團隊參與了集團“共青團號”創建，上海耀華皮爾金頓玻璃股份有限公司團委和上海市材料工程學校團委被集團團委推薦參加“上海市五四特色團委”創建。集團團委對這些創建活動認真管理檢查，并要求基層團組織定期匯報創建工作。通過深化創建活動，讓活動真正成為建材青年“人才培養的搖籃、團隊學習的課堂、傳播文明的窗口、創新創效的基地”。

2、開展“創新創效興建材”活動，讓團組織在企業經濟建設中建功育人。創新創效采取項目建設，通過項目建設要求團組織必須明確自己工作方式、實現目標的載體和途徑，在建設進程中不斷思考、探索，團組織根據企業實際和青年特點創造性的開展項目建設活動。通過“青年創新創效活動”推動了企業技術、管理、營銷和服務創新，提高企業經濟效益，開發青年人力資源，團結和帶領廣大團員青年積極投身到經濟建設中，發揮青年的先鋒模范作用。共有“上海洋山港基混凝土有限公司模袋混凝土生產工藝研究”等11個項目參與了2006-20*年度“創新創效興建材”活動。到20*年12月底，11個項目已基本完成，通過這些項目，為企業提供發現青年的渠道，為青年提供實踐成材的舞臺，實現了見項目、出成果、現人才。

三、以第四次團代會為契機，加強基層團組織自身建設，健全完善團建機制，實現組織凝聚青年。

1、以召開集團總公司第四屆團員代表大會為契機，進一步加強基層團組織的組織建設和隊伍建設。按照團章的要求，集團團委將于20*年1月正式召開第四屆團員代表大會，會議的召開正值集團改革發展的重要時期，也是在黨的十七大勝利召開后不久集團團委召開的一次大會。集團團委向集團黨委和團市委請示召開團代會得到批準后，精心組織，于10月正式成立團代會籌備工作小組，對團代會的各項工作進行部署。各級團組織大力支持和配合，各基層團組織認真完成部署的團代會的輿論宣傳工作，做好代表的選舉和推薦工作；做好工作交流材料的準備工作等等。通過籌備團代會集團團委進一步理清基層團組織的組織結構和全面了解團干部、團員的隊伍狀況，為召開團代會奠定組織基礎。一些基層團組織在團代會召開之前，在同級黨組織和上級團組織的領導下，以參與第四次團代會為契機，健全了團組織架構，建立相應的工作制度，加強了團組織的組織建設和戰斗力。

2、開展團支部“一團一品”建設活動，激活基層團支部的生機和活力。組織建設的根本在于基層，只有基層團組織建設搞好的，團的工作才能充滿生機和活力，20*年度，集團團委在集團范圍內開展了“一團一品”建設活動?！耙粓F一品”建設活動是指基層團支部在做好各項基礎工作的同時，根據實際，突顯特色，確定重點建設方向，形成工作品牌。作為基層團支部加強自身建設的重要載體，集團下屬各團支部圍繞新時期上海市共青團團支部“班子有活力”“團員有作用”“活動有特色”“工作有制度”的“四有”標準，開展了工作陣地類、民主建設類、主題活動類和整合資源類等不同的工作類別的支部建設的品牌工作，并制定了工作計劃、工作目標。建設過程中，團委相繼召開了年初工作推進會、年中工作調研和年底總結，對建設活動全面部署指導，通過活動涌現了一大批“有品牌、有特色”的團支部，其中“上海白蝶管業科技股份有限公司團支部”等兩家團支部被集團推薦參加了“20*年度上海市五四特色團支部”的評選。

3、通過團組織共同開展活動，探索網格化團建方式，創新團建新模式。當前市場經濟條件下，各級團組織尤其是基層團組織在組織建設面臨著的人員少、資金缺、場地難、活動內容單調等新情況、新問題，面對這一情況，團委以資源共享、動態參與、合作共贏為前提，以工作聯動、人員互動、資源流動、組織牽動、創新驅動為目標，積極轉變團建觀念，集團團委相繼在6月、8月與儀電集團、徐匯區衛生局等兄弟單位團委共同組織了兩期“青春相約”活動，讓廣大團員青年在活動中彼此增進友誼，促進發展。并幫助參與了基層團組織之間聯合慰問虹口區福利院，慰問了福利院里的殘障兒童，都取得了非常好的效果。通過團組織之間的聯合共建，樹立創新意識，形成了組織價值增值、組織合作緊密、組織管理有效、組織覆蓋全面的共青團工作新格局。

4、以團干部建設為抓手，提高團干部綜合素質，建立一支讓黨放心、使青年滿意的團干部隊伍。團干部是團組織建設的主要力量，直接決定了團工作的質量，團委今年對團干部按照高素質、復合型的要求，進行政治理論、業務知識、工作能力和思想作風等方面的培養，并通過掛職鍛煉、團隊拓展等多種途徑不斷提高和優化團干部的綜合素質。制定團干部月度理論學習計劃、每月讓各團組織負責人參與帶領大家學習新理論、新知識，并相互交流提高理論素質。建立團委msn群，通過網絡加強了團干部之間的聯系，7月集團團委組織團干部參加了戶外團隊活動，通過活動加強了團干部的團隊合作精神，同時也增進了新老團干部彼此的溝通，加強了友誼。此外，制定團干部年度考評制度，對各團組織團干部的工作進行綜合測評等等。

四、全心全意為青年服務，為廣大團員青年辦實事好事，強化團組織作為黨聯系青年的紐帶作用，實現服務凝聚青年。

1、建立困難青年信息庫、幫困基金和各項服務制度，在思想、工作和生活上關心團員青年。20*年在上半年度調研的基礎上團委建立了一系列服務青年的制度。團干部和團員青年的定期溝通制度、團支部和團員青年的“結對”活動制度、建立和完善困難團員青年信息檔案，充分發揮集團團委愛心救助基金的作用，為生活上有困難的團員青年送上組織的關懷，為構建社會主義和諧社會的貢獻團組織的力量。同時團組織建立相應的幫困長效機制，對集團的一些困難青年給予了幫困，在節日期間送上了組織的關懷。對石安邦這位品學兼優的困難青年給予長期幫困。

2、強化團組織“以人為本”的工作職能。團組織和團干部要樹立“青年利益無小事”的理念，把服務青年貫穿于共青團工作的始終。面對當前基層團組織工作資源困乏的現狀，團委牽頭建立資源共享的平臺，對基層團組織之間活動資源進行有效的整合和使用，為基層團組織共同開展好服務青年工作提供服務。工作中團委經常性地走進青年，了解集團各單位各個層次青年的不同需求，傾聽他們的呼聲和工作生活的難題，積極幫助青年解決實際困難，為青年辦實事，切實維護好青年群體的利益。此外，集團團委開展的各項活動擴大覆蓋面，除團干部外，邀請廣大的團員青年參與到團組織的各種活動中來，通過4月份“建材青年青春風采展示”等各類活動，發揮青年的才智，展示當代建材青年的風采，通過5月份上海浦東展覽館的科普藝術展覽參觀，讓建材青年直面科學技術與藝術的美，通過7月份的戶外團隊活動，增強了建材青年之間的友誼。

20*年工作中存在的不足：

1、團干部的綜合素質培訓活動還要進一步加強，由于*年團代會等相關工作，時間緊，任務重，對團干部除了日常的學習理論外，團課團章新黨章的學習活動開展的還不夠，團干部的綜合素質和政治素質對團組織的理論學習開展有了重要的影響，尤其是20*年黨的十七大的召開，新黨章、科學發展觀等一系列社會主義核心價值體系的新理論的出現，團干部要帶頭學習，學以致用，這對團組織的理論學習培訓活動提出了更高的要求。

2、今年在扎實推進各項工作的同時，但因為種種原因，團員青年喜歡的一些籃球比賽等體育活動沒有能夠舉行。

20*年工作計劃：

1、開展團干部十七大精神學習班，在集團內掀起團員青年學習貫徹落實黨的十七大精神新高潮。

2、召開第四次團員代表大會，產生新一屆團委領導班子，并籌劃好20*年主要工作。

3、繼續開展“爭紅旗、創特色”、“共青團號”“一團一品”、“創新創效興建材”等共青團品牌建設活動，開展青年交友活動和建材集團運動會等服務團員青年深受其歡迎的文娛活動。

4、積極推進網格化團建，開展集團內團員青年參觀交流活動，同時加大與兄弟單位團委的團員青年交流互訪。