底層干部黨性工作匯報(bào)材料
時(shí)間:2022-03-02 09:55:00
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根據(jù)上級(jí)黨組織的精神,公司全黨開展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),在教育活動(dòng)階段,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本,學(xué)習(xí)黨的有關(guān)方針、政策,在思想認(rèn)識(shí)上有了很大的提高,使我深刻地認(rèn)識(shí)到開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的必要性和重要性,提高基層黨組織工作的責(zé)任感和使命感,通過和黨員、職工交流,認(rèn)真反思了自己在思想、作風(fēng)、工作等方面的情況,深感自己存在許多不足,現(xiàn)就自己存在的差距匯報(bào)如下:
一、思想方面
存在的問題:
1、在思想、信念方面,自己缺乏責(zé)任意識(shí)和政治敏銳性,在實(shí)際工作中實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺性不強(qiáng)。
2、思想理論學(xué)習(xí)不夠深,有時(shí)顧忙于一些具體的工作,自覺學(xué)習(xí)不夠,結(jié)果理論知識(shí)問題理解不透。
原因:
1、在日常工作當(dāng)中,對(duì)馬列主義、思想、鄧--理論及“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)不夠,不深入,同時(shí)錯(cuò)誤地認(rèn)為實(shí)踐就是學(xué)習(xí),無須停下工作向書本學(xué)習(xí),只要搞好工作就行了。
2、思相上對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性沒有深刻的認(rèn)識(shí),惰性強(qiáng),不思進(jìn)取,不愿意擠出時(shí)間學(xué)習(xí),即使有了時(shí)間,也靜不下心來學(xué),深入不進(jìn)去,在專業(yè)理論知識(shí)上較狹窄,與本職有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn),也沒能和實(shí)踐相聯(lián)系,沒有開拓創(chuàng)新精神,缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
整改措施:
1、在理想、信念方面,要加強(qiáng)學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí),提高黨性修養(yǎng),增強(qiáng)黨性認(rèn)識(shí),樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,堅(jiān)持共產(chǎn)主義的理想信念不動(dòng)搖。
2、提高對(duì)理論知識(shí)重要性的認(rèn)識(shí),作為一名共產(chǎn)黨員,應(yīng)具備較高的文化理論和專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)并制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,集中精力提高本職工作等方面的專業(yè)知識(shí),使自己成為一名合格的基礎(chǔ)管理人員。
二、作風(fēng)方面
存在的問題:
性格急燥,工作不夠細(xì),對(duì)工作出現(xiàn)差錯(cuò)的職工態(tài)度生硬,愛發(fā)脾氣和牢騷怪話,形成這些問題的根源在于自己主觀意識(shí)強(qiáng),沒有客觀公正地去了解、分析現(xiàn)實(shí)情況,也是文化素質(zhì)低、工作能力差的綜合表現(xiàn)。
原因:
在實(shí)際工作中方式方法不恰當(dāng),工作認(rèn)識(shí)比較片面,說話過于生硬,不三思而言,處理具體事情方法欠妥,性恪易沖動(dòng),為了工作急于求成,考慮具體事情不周到,以至讓職工難以接受。
整改措施:
在實(shí)際工作中要改進(jìn)工作方法,提高工作效率,嚴(yán)格要求,自我加壓,堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是的工作思路,深入班組。傾聽職工的呼聲,關(guān)心職工疾苦,踏踏實(shí)實(shí)地為職工解決困難,工作中出現(xiàn)的問題今天能解決的不拖到明天,時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格約束自己,努力做好本職工作,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),把工作做實(shí)、做細(xì)。
三、工作方面
存在的問題:
1、思考問題不夠深入,工作方法不多。表現(xiàn)在抓總支工作平均用力,未來結(jié)合本車間工作實(shí)際作深入思考,總支工作創(chuàng)新不夠,重點(diǎn)工作不夠突出,總支工作成績不夠明顯。
2、基礎(chǔ)管理工作不強(qiáng),表現(xiàn)在:對(duì)待基礎(chǔ)工作管理時(shí)嚴(yán)時(shí)松、不主動(dòng),沒有長期不懈抓下去意識(shí),人情味重,只滿足于完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,對(duì)現(xiàn)實(shí)存在的問題能看的就看,看不過去的管一下,而沒有主動(dòng)查找工作中存在的差距,工作上遇到困難時(shí),自己沒有尋找對(duì)策想辦法解決,常常等待領(lǐng)導(dǎo)安排,對(duì)待工作滿足于過去,缺乏一股大膽管理的干勁和刻苦鉆研的精神。
原因:
1、理論學(xué)習(xí)不夠,雖然參加了公司的一些培訓(xùn)學(xué)習(xí),但在實(shí)際工作中仍感到理論水平不高,對(duì)一些深層次的東西還不能從理論上予以把握,導(dǎo)致平時(shí)工作中思考不夠深入。對(duì)總支工作重要性認(rèn)識(shí)不足,導(dǎo)致思考不多,創(chuàng)新不夠。
2、對(duì)基礎(chǔ)管理工作認(rèn)識(shí)不到位,缺乏有效的控制措施,管理方法單一,不思考工作方法和有控制手段,等出現(xiàn)問題才進(jìn)行整改,造成工作處于被動(dòng)局面。
整改措施:
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),特別是加強(qiáng)馬克思世界觀和方法論的學(xué)習(xí),不斷改進(jìn)自己的工作思維和工作方法,提高工作能力,樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,加強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng),樹立創(chuàng)新意識(shí),努力探索一條符合車間發(fā)展的道路。按照“三個(gè)代表”要求抓好車間黨總支建設(shè)。
2、在實(shí)際工作中要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,創(chuàng)新思維方式、改進(jìn)工作方法,提高工作效率,把基礎(chǔ)管理工作納入考核方案,形成制度,執(zhí)行制度中要對(duì)事不對(duì)人,保證制度在執(zhí)行中的公正、公平、公開。
通過這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展,作為一名共產(chǎn)黨員和基層管理者,明白自己肩負(fù)的責(zé)任,自己的一舉一動(dòng)都將影響職工作干勁和穩(wěn)定所以在以后的工作中自己的身先仕卒,嚴(yán)格要求,干好自己的本職工作,經(jīng)常展開自我批評(píng),糾正自身存在的不足,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),堅(jiān)持黨的宗旨,遵守黨的經(jīng)律,提高職業(yè)道德,增強(qiáng)職業(yè)技能,努力使自己真正成為新時(shí)期一名合格的黨員。
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