市政協機關老干部工作匯報材料

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市政協機關現有離休和退休干部共23名，其中離休干部3名，退休干部20名。在這23名離退休干部中，副市級以上離退休干部有11名，80歲以上有4名，占17.4%，70歲以上的有8名，占34.8%。二年來，在政協領導的重視和關心下，老干部局的指導幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十六大和十七大精神，按照全國、全省、寧波市老干部工作“雙先”表彰大會和市第十二次黨代會要求，圍繞落實好老干部的政治、生活待遇這一中心任務，與時俱進，開拓創新，突出重點，狠抓落實，認真貫徹落實中央、省、寧波和市委關于老干部工作的一系列方針、政策，結合機關工作實際，不斷探索和改進工作方式，不斷取得新的成績與進步。

一、領導重視，健全機制，把老干部工作擺上重要位置

做好老干部工作，關鍵是對老干部工作有一個正確的認識。多年來，市政協領導和機關黨組“一班人”認識比較明確，思想比較統一。胡惠強主席多次強調要重視老干部工作，要注重關心老同志們的生活困難，聽取老同志們的意見和建議，切實把機關老干部工作做好。因此，政協機關黨組帶頭尊老愛老，始終把老干部工作放在議事日程中的一項重要工作抓緊抓好。一是明確有一名機關黨組成員分管老干部工作。分管副主任如有變動，黨組及時予以明確。還在前年人員崗位調整時，政協機關在人員緊缺情況下，單獨配備一名專職老干部專管員。二是根據老干部逐年增多的情況，為積極做好服務管理工作，方便老干部活動，去年，市政協結合畫院新建，重新裝修了老干部學習會議室，開辟了老干部活動室，使老干部學習活動場所得到保障，給老干部創造了良好的學習、活動環境。三是重視和加強老干部黨支部建設。認真貫徹落實慈黨（2008）2號文件精神，今年單獨設立老干部黨支部，在黨支部班子選舉前，機關黨組征求方方面面意見，明確黨支書由老干部擔任。同時也明確至少有一名老干部參加機關黨總支班子，便于機關一些事可以及時向老同志傳達。還深入開展“黨建服務工作進家庭”活動。進一步健全和完善離退休干部的工作制度、黨員學習教育管理制度和黨員民主生活會制度。啟動“晚霞新綠共建和諧”工程，開展老干部“入黨生日”上門送賀卡活動，體現黨組織關心黨員、愛護黨員，使廣大黨員牢記入黨誓言，永葆黨員先進性。在四川汶川發生特大地震后，市政協機關離退休老干部心系災區，爭獻愛心，發揚“一方有難、八方支援”的精神，及時為受災地區捐款。市政協機關離退休黨員干部，為充分發揮黨員模范帶頭作用，在原來捐款的基礎上，黨員自發向災區又繳納了“特殊黨費”，以繳納“特殊黨費”的形式，支援抗震救災，真誠奉獻愛心。不少離退休老領導、老同志得知情況后，主動專人送來“特殊黨費”。共收到“特殊黨費”4900元。

二、堅持制度，規范管理，老干部的“兩項待遇”較好地得到了落實

為認真做好老干部工作，近二年來，我們積極探索管理服務工作的內在規律，將老干部工作做到正常化、制度化、規范化、科學化，根據中央對老干部的一系列方針政策，結合市政協機關的實際、老干部的實際，制定和養成了一些形之有效的制度，它對于貫徹落實好老干部的政治待遇和生活待遇起到了較好的保障和促進作用。主要是：

一是政治學習和黨的組織生活制度。我們組織老干部學習“三個代表”重要思想、十七大精神及市第十二次黨代會精神，把落實老干部的政治待遇同老干部思想政治工作結合起來。凡是組織老干部參加的報告會、知識講座以及有關座談會，都積極通知組織老干部們參加。結合政協城區委員學習日，主動邀請老干部參加，組織老干部學習黨的路線方針政策，了解我市經濟社會發展情況。讓老干部能及時吸收新知識，接受新事物，了解新情況。還將根據老干部的要求，確定每月的一個半天，規定為政治學習日和黨日活動，安排集中政治學習。學習內容主要按照學習計劃，附之傳達主要文件，討論時政。組織生活安排每次集中的會議后期進行。也在機關中明確規定老干部學習日和黨日活動的機關會議室無條件安排給老干部需要，把它作為落實政治待遇的一個重要方面。

二是堅持定期向老干部通報情況制度。我們堅持做到每半年向老干部通報一次全市經濟社會發展情況。同時充分發揮政協聯誼會平臺作用，做到每年二次約談政協聯誼會老同志，以便聽取老干部對我市經濟社會發展的意見建議。認真傾聽社情民意、為民排憂解難。把社情民意整理編輯，及時報送到市委市府主要領導，并把意見和建議采納情況及時反饋給老干部。還拓寬知情渠道，堅持參加重要會議制度。市委全委擴大會、市人代會、市政協全委會、市級各種大型會議以及市委、市人民政府將要出臺的重大決策征求意見等，都邀請離退休老干部代表參加，充分發揮老干部的政治優勢、經驗優勢、威望優勢、時空優勢，為*的發展發揮余熱。

三是堅持定期或不定期的走訪、慰問。幾年來，我們感到，老同志從崗位上退下來，首先關心的就是身體狀況，我們堅持做到嚴寒高溫走訪，重大節日走訪，生病住院走訪，家庭有大事走訪。特別是對生病住院的，必須要看望。堅持了對老同志們的家訪聯系、生病住院看望、老同志反映的問題及時報告等制度，采取多種方式與老同志們溝通。如去年離休干部葉靳同志，在身體檢查中發現有病灶，馬上陪同去浙江省第二醫院檢查，得到了及時的治療；離休干部李之瑜同志也在體檢中發現了病灶，及時聯系人民醫院專家進行診治；今年老干部徐長源同志在寧波一院住院動手術，胡惠強主席和秘書長陳軍學到醫院看望，出院后還經常電話聯系詢問康復情況；老干部胡仲達因車禍住院，在住院期間我們經常看望，送去慰問品，并幫助聯系有關醫生，使其盡早康復出院。與此同時，我們還通過不同渠道為老同志排憂解難，就是通過這些方方面面的工作，采用種種不同形式，來轉達黨對老同志的關懷，轉達機關上下對老同志們的關愛，不斷提高機關老干部工作服務質量。我們還做好看望慰問易地安置的老干部工作。政協機關有1位退休干部安置在寧波易地，在電話慰問的同時，每年都要上門走訪看望慰問2～3次。政協還有一個傳統的習慣，每年春節前，要與老干部一起吃“敬老飯”。新老領導一邊餐飲、一邊交談，氣氛融洽，深受老同志的好評，老同志們始終感受到黨組織的溫暖。

四是組織老干部外出參觀游覽。黨組非常重視老同志的外出參觀，盡量滿足他們的需求，提供必要的經費等條件。二年來，組織老干部外出參觀學習考察3次。如去年5月中旬考察了我市三個寺院的發展展情況；去年6月份政協機關組織老干部去臺州市椒江區參觀學習考察；去年11月中旬實地考察了我市新農村建設。每次外出，黨組都要指定派出一名機關老干部專管員帶隊，做好對他們的服務。通過組織參觀使他們親身感到改革開放后發展的大好形勢，更好地堅定對黨的信念，陶冶情操。

五是堅持為老同志訂閱報刊制度。幾年來，我們一直堅持為老干部每年訂一份《*日報》、《浙江老年報》和《政協聯誼報》，為他們的學習提供必要的條件。

三、創新載體，搭建平臺，活躍老干部老有所樂、老有所為

一是多形式開展文娛健身活動。從老干部心理需求和情趣愛好出發，不斷創新活動方式，豐富活動內容，提高活動質量，更好地豐富老干部晚年生活，促進老干部身心健康發展。老干部為配合配合全市老干部開展活動，結合政協聯誼會興趣小組，帶頭參加活動。圍繞元宵、七一、重陽、國慶，老年大學建校20周年等重大節日，精心設計載體，組織開展一系列寓教于樂、學樂相成的活動，不斷豐富老干部的文化生活。開展了“度中秋、慶國慶、迎重陽”系列活動。這些活動的展開，既達到了老年人娛樂健身、充實生活的目的，又活躍了老干部文化生活，增加了老干部工作的凝聚力。

二是認真做好老干部身體健康保健工作。針對老干部年事已高的特點，我們還經常用電話慰問的形式，關心老干部的身體健康，認真做好平常的健康檢查。每年都會邀請有關醫學專家為離退休干部開展健康咨詢活動，講授老年人疾病預防等保健知識。還每年組織老干部去杭州空軍療養院健康檢查。

三是為老干部發揮余熱搭建平臺。老干部有的長期擔任過領導職務，積累了豐富的工作經驗。因勢利導，積極為老干部發揮作用創造條件。組織視察重點工程，引導他們參與重大問題的決策建言獻策，發揮他們特長，為效益和諧新*建設多提好的建議和措施，多貢獻一份力量。結合社會需求和本人志趣，采取多層次、多渠道的辦法，發揮他們的作用。有14位老干部分別在有關社會團體中擔任一定的職務，真正達到老有所為。老干部徐長源在“我為效益和諧新*和老干部工作獻一計”金點子征集活動中獲得二等獎。