經(jīng)管局信息宣傳工作方案

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為進(jìn)一步加強(qiáng)信息宣傳工作，充分調(diào)動全局干部職工搞好信息宣傳工作的積極性，及時(shí)宣傳我局的工作動態(tài)和創(chuàng)新工作，擴(kuò)大我局的社會影響，經(jīng)研究，制定信息宣傳工作考核獎勵辦法：

一、指導(dǎo)思想

以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策和展示農(nóng)經(jīng)工作形象為宗旨，以提高信息宣傳工作質(zhì)量和實(shí)效為核心，通過對信息宣傳工作的量化，完成市委市政府及有關(guān)部門對我單位的信息考核，更好地為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

二、考核對象

本單位全體干部職工。

三、考核要求

各分管領(lǐng)導(dǎo)是信息宣傳工作的第一責(zé)任人，要積極為分管科室工作人員出謀劃策和信息把關(guān)，共同把這項(xiàng)工作落到實(shí)處，具體分工如下：

分管土地承包管理科及黨建工作。

分管合作社科、減負(fù)辦及黨風(fēng)廉政建設(shè)。

分管農(nóng)財(cái)科、綜合科、學(xué)習(xí)型黨組織及文化建設(shè)等工作。

四、考核辦法

所發(fā)表信息被《人民日報(bào)》等國家級媒體采用一篇獎勵300元，被《大眾日報(bào)》等省級媒體每采用一篇獎勵200元，被《日報(bào)》、《今日信息》每采用一篇獎勵100元，被《日報(bào)》、市委、市政府、市紀(jì)委、市委組織部（黨建）、宣傳部等考核的信息、刊物、市級以上業(yè)務(wù)主管部門所辦期刊及網(wǎng)站每采用一條獎勵50元。屬頭版頭條和有領(lǐng)導(dǎo)批示的，再獎勵50元。另外，在及以上主流媒體(人民日報(bào)、大眾日報(bào)、農(nóng)民日報(bào)、日報(bào)等)發(fā)表的篇幅較大的文章，視影響力按每篇100―300元給予獎勵。同一內(nèi)容的稿件可以改變角度和形式多投，除正常獎勵外，每采用一次，所發(fā)稿費(fèi)為最高獎勵的30%。

各分管領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)抓好分管科室的信息宣傳工作，綜合科每季度考核通報(bào)一次信息采用情況，每半年或年底按有關(guān)考核部門公示采用情況兌現(xiàn)獎勵。

五、工作要求

（一）所發(fā)表的信息要先經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)審核并簽字，再送到綜合科，經(jīng)核對簽字無誤后，由（或本人）發(fā)送到相關(guān)媒體或網(wǎng)站。信息發(fā)表后要及時(shí)把原件或復(fù)印件（包括電子版）送到綜合科備案。

（二）所發(fā)表的信息要緊緊圍繞我局的業(yè)務(wù)職能，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，宣傳創(chuàng)新性工作，及時(shí)反映重要活動事項(xiàng)，確保活動結(jié)束立即見報(bào)。在黨建刊物發(fā)表的個人文章，只要署名是經(jīng)管局的，也一并認(rèn)定。

（三）對各科室屬正常業(yè)務(wù)的總結(jié)、匯報(bào)、交流及上報(bào)的材料不在考核范圍內(nèi)，但上報(bào)上級機(jī)關(guān)的信息被采用的，也給予考核獎勵。

（四）本辦法自發(fā)文之日起試行，在試行過程中存在明顯問題的，經(jīng)班子研究后修改。