供銷社工作作風建設情況報告

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根據縣委《關于改進工作作風的實施辦法》通知要求，縣供銷社開展了轉變作風，提升機關效能建設活動，糾正存在的問題，收到了一定效果。現將作風建設情況總結如下：

一、加強領導，精心組織

在縣委召開全縣領導干部改進工作作風動員會作出部署后，縣供銷社及時召開了機關干部職工改進工作作風動員會，傳達學習縣委關于改進工作作風實施辦法，對改進機關工作作風進行了全面部署。供銷社根據縣委改進工作作風實施辦法的要求，結合實際，制定了具體地、操作性較強的供銷社改進工作作風實施辦法，對作風建設需要解決的問題，采取的措施，要求把握的關鍵環節進行了細化和規范。同時，成立了由主要負責人任組長的活動領導小組，具體負責作風建設的組織領導和督導工作，確保作風建設活動順利開展。

二、抓好落實，注重實效

為進一步規范機關行為，提高服務水平和辦事效率，縣供銷社針對干部職工作風建設方面存在的問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，把改進作風融入日常工作和各項制度建設中，通過健全完善相關制度規定，推動了活動的深入開展，建立了職工監督、組織監督等監督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，并通過宣傳欄等進行宣傳，營造了良好的輿論氛圍，使干部職工進一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證已解決的問題不反彈，易出現的問題早防范，有效的鞏固了作風改進成果。特別是在落實工作日午間飲酒備案、公車管理等方面工作落實到位。同時，自活動開展以來，干部職工嚴格按照作息時間上下班，無遲到早退、竄崗閑聊、脫崗、上班上網聊天、炒股、看視頻、玩游戲及出入休閑娛樂場所等現象發生，機關工作作風明顯好轉。

三、存在的問題和建議

幾年來，縣供銷社高度重視工作作風建設，但與人民群眾的期望相比，還存在一定的差距，主要表現在深入基層一線少，服務三農意識不強等方面。縣供銷社認為，應該在工作作風建設中，大力倡導求真務實、吃苦奉獻、廉潔從政的作風，且從四個方面著手，把改進工作作風建設作為一項經常性工作長抓不懈。1、創建學習型機關，提高干部職工辦事能力。建立完善機關學習制度，引導干部職工形成愛讀書、善讀書的習慣，提高文化素質，著力提高解決矛盾、破解影響工作的能力，建設一支政治堅定、素質優良、能力高強的領導班子和干部職工隊伍。2、構建長效機制，提高業務水平。建立健全工作作風建設長效機制，實施制度化、規范化管理，形成一級抓一級，責權分明，各負其責的工作格局。3、強化獎懲和問責，營造干事創業的濃厚氛圍。圍繞德、能、勤、績等內容，實行獎懲激勵措施，對埋頭苦干、任勞任怨、政績突出、群眾公認的干部，要給予適當獎勵，特別要重用一批抓落實、推動工作取得成效的干部，做到賞罰分明，導向鮮明。4、加強廉政建設，樹立機關干部廉潔高效的工作形象。完善廉政建設制度，設立作風建設、廉政建設舉報、民主評議等制度，切實改進工作作風。

改進工作作風重在落實。縣供銷社要把思想統一到縣委要求上來，結合供銷社的實際，圍繞改進工作作風，堅持領導帶頭，確保各項規定落到實處，以務實作風開創2013年各項事業發展新局面。