區糧食局紀檢上半年的工作總結

導語：區糧食局紀檢上半年的工作總結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

20*年上半年，在區委、區政府的堅強領導下，我局黨委帶領全系統干部職工，以開展先進性教育活動為動力，創新工作機制，轉變行政職能，加強糧食流通管理，加大招商引資力度，推進糧食產業化，維護社會穩定等方面均取得一定成績。

一、主要經濟指標完成情況

㈠盈虧情況：全系統虧損27萬元，較上年同期增虧32萬元。其中：糧食購銷企業實現利潤25萬元，較上年同期增盈24萬元；工業企業虧損52萬元，較上年同期增虧56萬元。虧損原因是東華公司因市場油價下跌形成。

㈡經營情況：糧食收購3*38噸，較上年同期增加29149噸；糧食銷售41206噸，較上年同期增加27370噸；庫存糧食19149噸，較上年同期增加8979噸。

二、主要工作開展情況

㈠扎實有效開展保持共產黨員先進性教育活動。

上半年，我局參加了第一批以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。自2月6日活動正式啟動以來，我局緊緊圍繞“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，精心組織，周密安排，扎實開展，穩步推進，較好地完成了各項工作任務，確保了教育活動取得實效，達到了預期的目的。在學習動員階段，我們在保質保量完成地必學內容、學習筆記、學習心得的同時，把學習變成廣大干部職工的自覺行動，不斷拓展學習內容，結合糧食新政法規和崗位、專業特點加以學習，做到融會貫通，使廣大干部職工不斷增強實踐“三個代表”的能力。在分析評議階段，我局廣泛征求意見，查找各自存在的突出問題，并先后兩次召開了全區糧食企業工作會議和糧食經濟研討會，研究解決糧食行業存在的問題和困難，并聯系實際深刻剖析產生問題的原因，明確了解決所存在問題和困難的方向。在整改提高階段，我局著力解決干部職工思想上存在的不能適應改革發展的要求、工作思路和力度不夠創新務實、廉潔從政不夠嚴于律已等的問題，制定切實可行整改方案，做到有的放矢，并建立了長效機制。通過先教活動的開展，全系統廣大干部職工的政治觀念、組織觀念、紀律觀念、群眾觀點進一步增強，機關作風和黨員作風進一步改進，為基層和群眾服務的自覺性進一步提高，理想信念更加堅定，有力地促進了各項工作，取得了實實在在的效果。

㈡積極招商引資、爭取項目資金。

上半年，我局積極響應區委、區政府關于招商引資，爭取國家項目資金的號召，圍繞11561工程，在拓展糧食精深加工、擴大儲備糧倉規模上下功夫。為把招商引資爭取項目工作落到實處，我局一把手親自抓，并專門成立了招商項目辦公室，配備專人負責。由于領導重視，各方面通力配合，招商項目工作取得了階段性成果。共已篩選申報項目5個，其中：南門國家儲備庫25000噸倉庫第二期擴建項目和天裕米業股份有限公司日產200噸大米國產生產線、年產750噸米糠油精煉生產線項目，分獲省農發行簡易建倉貸款1000萬元和中長期技改貸款1400萬元即將到位；天裕米業股份有限公司年產1500噸米糠油精煉生產線申報國家開發銀行扶貧貸款600萬元項目建議，已得到區市計劃委批準，可行性報告正在編報中；正在擬申報六安市無公害綠色環保種植基地項目和省糧食局糧油精深加工貸款貼息項目。已批準的國家農業綜合開發項目和農業科技示范項目，總計資金408萬元，已到位50萬元。

㈢摸清家底、做好清產核資和清收清欠工作。3月17日區委對我局領導班子調整充實后，我局新一屆班子從摸清摸準家底入手，積極開展清產核資和清收清欠工作。為此，我局成立了清產核資工作領導組，一把手親自抓，并抽調專門力量，具體由資金、資產審計小組抓落實。清產核資的范圍以20*年3月底的所有資產、資金為主，如遇特別情況可追溯到以前年度，并查清形成問題的原因。通過精心準備，嚴密操作，歷經一個多月的時間，圓滿完成了清產核資任務，達到了摸清家底、核實資產、分清責任的目的，為今后作出科學決策提供了真實、可靠的依據。

經清產核資發現，企業不合理資金占用數額較大，僅外借外欠資金就達1542萬元，少數單位存在亂批亂借、公款私借和擠占挪用收購資金等嚴重違紀違法現象。為加強資管理，盤活資金，減少損失，我局及時加大清收力度，成立清理資金領導組，明確清收責任人，確定清收任務，集中1個月的時間，對外欠款項進行了有計劃的清收，對限期不償還者，采取行政、經濟、法律等手段堅決予以了查處。整個清收工作分清理、清收、處理三個階段進行，由于方法恰當，手續嚴密，措施得力，現共已收回外欠款近1000萬元，達到了預期的效果。

㈣積極組織南門國家糧食儲備庫新倉裝糧工作。今年3月底，六安南門國家糧食儲備庫第一期25000噸現代化糧倉建成并完全具備儲糧條件。為盡快落實代儲中央儲備糧計劃，爭取省級儲備計劃，實現企業經濟效益，我局一方面向中央儲備庫六安直屬庫爭取代儲計劃，一方面積極組織將鎖定在全區40多個分站點的糧食集并到新庫的工作。為此，局專門成立了以一把手為組長，分管局長為副組長，各相關單位主要負責人為成員的儲備糧入庫工作領導組，統籌協調新倉裝糧工作。在新倉裝糧入庫工作過程中，各單位能把此項工作作為一項政治任務來抓，充分準備，克服困難，嚴格儲備糧入庫標準，確保安全無事故。在各方的共同努力下，歷經一個月的時間，保質、保量、提前完成了代儲10000噸中央儲備糧入庫任務，入庫糧質達到并超過國家儲備糧質量標準，受到了中央儲備庫六安直屬庫的肯定和表揚。

㈤積極做好維穩、信訪工作。當前，我區糧食企業正處在一個改制重組、轉軌轉型的關鍵時期，一些深層次矛盾和問題集中凸現，一些不穩定因素和上訪事件時有發生。針對這一特殊現狀，我局從思想上、組織上、措施上落實維穩工作，做到事事有人抓，件件有著落。為切實貫徹實施《信訪條例》，努力解決本系統職工信訪問題，維護社會穩定，營造良好的企業改革外部環境，按照區辦明電[20*]14號通知要求，我局結合本系統實際情況，在全系統范圍內開展開門接訪、帶案下訪活動。在開門接訪中，局領導班子每天輪流值班接訪，并將領導班子接訪值班表張榜上墻和在安徽糧食政務網裕安區糧食局網頁上公布，接訪室和候訪室都安排在有空調的房間。在接訪過程中，有專人接待，做到一張笑臉、一聲問好、一張凳子、一杯茶水，對能夠當場解決的問題當場解決

；當場解決不了的，告知上訪對象解決期限和延期理由；需要通過法律途徑解決的，明確告知上訪人向法律機關提出。落實誰接待、誰包案，誰負責、誰落實的責任追究制度。對上級轉辦的信訪案件及時按期完成調查和回復工作對在接訪過程中不能當場解決而又需要解決的問題及時帶案下訪調查研究并尋求解決辦法上半年共接訪166人次，轉辦回復信訪案5件，帶案下訪3件，實現接待處理的職工信訪問題息訴息訪率達95%以上，達到了維護社會穩定，促進問題解決的目的。

㈥其他主要工作。

1、上半年，我局積極做好“四五”普法驗收工作，經省糧食局和區委組織的“四五”普法統一考試及驗收，全面獲得通過。

2、全面啟動全社會糧食統計工作，成立了全社會糧食統計領導組，并制定出臺了《開展全社會糧食統計工作方案》付諸實施。

3、按照“鞏固訂單，發展協會，做大龍頭，提升效益”的發展思路，出臺了《20*年糧食產業化工作實施意見》，已落實優質糧訂單18萬畝，提前完成了我區的計劃任務，完成省局重新下達任務的78%。并正在緊鑼密鼓地籌備成立裕安區糧食協會。

4、其他日常性工作。

三、存在問題

㈠第二步產權制度改革方案需盡快進一步完善。有關“三老”問題由于嚴重缺乏資金，老人、老帳難以徹底解決，有待于進一步爭取政策和盤活有效資產加以解決。

㈡由于近年來糧食企業人員只出不進，剩下人員整體年齡偏大，造成企業后繼無人，人才嚴重匱乏，需招納人才給企業輸入新鮮血液，注入新的活力，振興裕安糧食經濟。

㈢隨著糧食行政管理職能的轉變，我局需增設政策法規股和監督執法股兩股室，同時需要增加人員編制。由于受地方財力限制，一時還未落實，給開展全社會糧食流通管理工作帶來相當困難，有待政府相關部門給予落實解決。

四、下半年工作安排

㈠完善實施二步改革方案，進一步理順產權關系。爭取在8月底前，對各企業班子進行重新調整，相關機構作適當調整。并幫助企業建立現代企業制度，使企業逐步走上良性發展軌道。

㈡狠抓生產經營，提高企業效益和職工收入。全力以赴抓好秋糧收購，確保全年收購6萬噸，力爭8萬噸以上的任務。要立足糧食搞活經營，善于把握市場機遇，向市場要效益。在提高企業經濟效益的同時，不斷提高職工收入。

㈢積極招商引資，促進裕安糧食經濟發展。要打破地域、行業、所有制界限，不拘一格地招商引資，吸納資金投資入股，在借雞下蛋的同時，引巢入鳳，力爭項目資金到位500萬元以上。以促進裕安糧食經濟的發展。

㈣推進糧食產業化，做大做強“天裕”產業。以天裕為龍頭，以系列化服務為手段，加強與農戶的聯系，做好訂單的跟進和掛鉤工作，提高訂單收購履約率。天裕米業要繼續實施名牌戰略，精心打造企業品牌，爭創名牌，在創名牌過程中，使企業的生產力上一個新水平，競爭力上一個新臺階。

㈤繼續做好穩定工作，創造良好的發展環境。要堅持不懈地繼續做好維穩和各項安全工作，為糧食企業的發展創造更加良好、安寧、祥和的環境。下半年，我局決心在區委、區政府和上級業務主管部門的正確領導下，進一步解放思想，堅持科學發展觀，完善二步改革方案，建立企業公司法人治理結構，務實創新，扎實苦干，為完成全年的各項工作任務而不懈努力。