智能財務人才培養模式實施路徑

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摘要:對數智集成時代應用型本科高校智能財務人才培養模式的實施路徑進行討論。分析了數智集成時代應用型本科高校智能財務人才培養模式的實施價值和存在的問題，總結了智能財務人才培養模式變革的現狀:去中心化教學資源平臺的建設難度較大，對師資隊伍的復合型要求和高校網絡安全的要求不斷提高。提出了數智集成時代應用型本科高校智能財務人才培養模式的實施策略:樹立正確的人才培養目標，找準人才培養方向，提高課堂教學的有效性和質量;對人才培養內容進行優化與創新，添加一些與智能型、數字型等有關的課程模塊，結合大數據、智能化的教育平臺來實現網絡教育和學校教育之間的融合共享、協同發展;將教學案例融入到實訓教學中，豐富課堂教學內容，鍛煉學生的思維能力和實踐技能水平。在數智集成時代，應用型本科高校要為區域經濟發展建立智能財務人才保障機制，培養出現代企業需要的智能財務高級技術人才。

關鍵詞:數智集成時代;應用型本科高校;智能財務人才培養模式

面對數智時代給智能財務人才培養帶來的挑戰和機遇，要以智能化環境下財會人才培養創新為核心進行教學改革，以智能化助推國際化、本土化和專業化建設，以國際化、本土化和專業化建設引領智能化發展［1］。在應用型本科高校智能財務人才培養中，通過運用各種各樣的智能會計軟件可以提升教育的智能化、高效化，促進教學工作的業財一體化發展。同時，根據企業職業崗位的需求不斷完善人才培養模式，培養現代企業需要的應用型高級智能財務人才，發揮應用型本科院校培養應用型人才的優勢。

1數智集成時代應用型本科高校智能財務人才培養模式的實施價值

在數智集成時代，應用型本科高校轉變了傳統的智能財務人才培養模式，結合數字化、信息化發展的特征，加強對社會高素質、創新型人才的培養力度，讓學生在學習和發展過程中取得良好的成績。在智能財務人才培養中，大數據時代的到來給人才培養工作帶來了很大機遇，學校可以構建數字化、網絡化的財務人才培養平臺，應用財務共享的網絡化教育中心，達到高質量、高效率培養學生的目標。在智能化的會計財務流程學習中，學生可以掌握先進財務機器人的使用方法，并結合其流程自動化技術了解相關學習資源和數據，推動學生的全面發展。學校教學可以運用分發引擎來培養學生的數據計算、處理、加工等能力，還會要求學生采用數據對比的形式生成分析報告，推動財務共享模式的發展。學校能提升學生在數據處理和分析等方面的運用能力，強化學生對新型技術工具的運用意識，并將知識有效應用到各個財務場景中，提高教學質量。在數智集成時代，高校培養出的智能財務人才能夠更好地滿足企業人才需求，強化創新創業人才理念，通過完善的會計專業課程體系促進學校與企業課程的研討與合作，讓學生了解更多課堂以外的知識內容，提升學生在實踐發展等方面的學習水平，從而落實應用型本科高校在人才培養等方面的目標和要求［2］。

2數智集成時代應用型本科高校智能財務人才培養模式存在的問題

(1)沒有樹立明確的人才培養目標，過于注重理論知識的灌輸，缺乏對學生智能化學習和應用能力的培養;(2)在人才培養內容方面，沒有充分結合智能財務教學資源和素材來提升學生對相關智能化知識應用的能力，沒有充分結合教學案例對學生進行實訓教學，對智能財務人才培養工作的重視度不夠。針對這些情況，需要加強對人才培養模式的轉變，不斷為社會培養出更多的智能財務人員。

3數智集成時代應用型本科高校智能財務人才培養模式變革現狀

3.1去中心化教學資源平臺建設的難度較大

混合教學模式是高等教育未來的主要教學模式，線上教學資源平臺的建設與完善都是應用型本科院校短期內需要完成的任務，但目前線上資源平臺建設的標準不夠統一，去中心化教學資源平臺建設難度較大，必須根據實際發展需要來進行科學有效的教學資源平臺建設。去中心化教學資源平臺上有多個參與主體，這些參與主體要協同合作才能完成整個教學資源庫的建設。在建設過程中，誰牽頭?誰認定?企業如何發揮指引作用?這些都是在教學資源平臺建設過程中需要解決的問題。高校的各種資源如何與企業、行業對接?教學內容是否符合國家規定和教學相關要求?這些問題都要求在建設平臺時被充分考慮，以體現出資源共享、透明的特性。教學資源平臺建設是一個復雜的過程，需要考慮多方面因素，平臺在建設的過程中需要被不斷完善，滿足智能化財務人才培養需求，充分發揮出教學資源平臺在人才培養過程中的作用。

3.2對師資隊伍的復合型要求不斷提高

現代企業需要復合型的高級技術人才，這就對教師教學能力的提升提出了更高要求，打造復合型師資隊伍是目前的重要任務。從課程的變化和實踐教學體系的變化中可以看出，數智集成時代對應用型本科高校智能財務人才培養模式較為重視，很多課程都提出了大數據的概念，要求教師具備計算機知識和最新的智能財務管理理念，根據人才培養目標的轉變不斷學習新知識。

3.3對高校網絡安全的要求不斷提高

數字化校園建設為線上教學的實施提供了基本保障，同時對高校網絡的安全性要求也越來越高。隨著互聯網和智能財務等技術的運用與普及，大學生在網絡上獲取知識已經成為習慣，實踐教學體系的構建和運用也離不開網絡，網絡教學平臺的完善讓很多線下教學可以線上完成。

4數智集成時代應用型本科高校智能財務人才培養模式的實施策略

4.1明確人才培養目標

對智能化相關理論及其應用進行調研分析，發現以互聯網、人工智能、大數據、云計算、區塊鏈等為代表的數字技術應用使財務環境發生了明顯變化，技術加持下信息化的不斷升級促進了會計從核算、監督的基本職能逐漸向管理職能及其他派生職能擴展［3］，傳統的會計專業人才培養方案較為注重學生對會計理論知識、業務流程、實操技能的掌握，已經不能全面滿足學生的學習需求。目前，加快應用型本科高校智能財務人才培養模式的轉型已是大勢所趨，可以使學生在學習理論知識和傳統會計軟件操作的基礎上提升智能化學習和數據化學習的水平。學校需要在教學過程中明確人才培養目標，找準人才培養方向，結合財務共享、大數據、云財務背景下的人才培養需求來打造具有建設性、指導性的人才培養目標，并將人才培養目標作為79推動學校人才培養工作開展的有效指導方式，主要負責智能財務人才培養的相關工作［4］。應用型本科高校需要培養產學雙修、理論與實踐并重的創新型和智能化人才，明確智能財務人才在創新精神、科學文化水平等方面的培養目標，清楚財務共享服務中心業務處理的相關知識和技術，將學生培養成為面向社會服務、企業轉型及促進經濟社會快速發展的高素質、高水平人才，提高課堂教學的有效性和質量。在人才培養目標確定的過程中，需要進行多方面論證，要根據學生特點、職業崗位的需要來樹立科學的人才目標，為現代企業培養應用型高級技術人才提供保障。數智集成時代對財務人員提出了新要求，應用型本科高校需要在人才培養過程中結合財務人員的職業崗位能力需要來進行人才培養目標的調整，以滿足現代應用型本科高校人才培養改革的需求。

4.2對人才培養內容進行優化與創新

在教學模式改革的過程中，需要對人才培養內容進行優化與創新，根據企業的職業崗位需求來進行課程體系和課程內容的改革，促進會計人才的全面發展。隨著新課程改革要求的不斷提出，企業對人才能力的標準提出了更高要求。在數智集成時代，智能財務的人才需求在不斷轉變，結合企業的人才需求、能力標準以及未來會計行業的發展形式來進行課程體系建設［5］，滿足學生的發展需求。在智能財務人才的通識理論課教學中，教師可以在原有教學的基礎上加入創新創業課程的內容，并添加一些與智能型、數字型等有關的課程模塊，提升學生的多方面能力和學習意識。同時，添加業財一體化、跨專業綜合實訓課程等內容，培養學生在財務數據分析中的大數據技術應用、決策等能力。智能財務人才培養需要與應用型本科高校的特色課程體系進行有機融合，根據人工智能運用等教學內容加強對課程教學體系的優化，為學生的學習和發展提供良好的環境。數據化時代背景下，網絡平臺包含了很多可以培養學生智能應用能力的學習內容，學校需要積極對網絡化的教學資源和素材進行挖掘，也可以打造針對智能財務人才培養的大數據平臺，結合大數據、智能化的教育平臺來實現網絡教育和學校教育之間的融合共享、協同發展，使學生可以了解到會計行業前沿的技術理念和知識內容［6］。

4.3將教學案例融入到實訓教學中，鍛煉學生的思維能力和實踐技能水平

應用型本科院校的人才培養目標是提高學生的實踐技能水平，為現代企業培養應用型高級技術人才，將教學案例融入到實訓教學中正好符合應用型本科高校的教學需求。通過案例教學，豐富了課堂教學內容，對學生分析問題能力、解決問題能力的提升起到了促進作用，增強了學生的創新意識，激發了學生的學習潛能，提高了學生的學習興趣和教師的教學效果，對應用型本科高校智能財務人才培養模式的改革起到了促進作用。在社會發展過程中，學校需要順應企業財務共享模式的轉型趨勢，要針對創新型人才培養的需求來轉變以往的思維定式，積極學習先進的本科高校教學理論，提升教學水平和教學效率。為了提升學生的國際化思維能力，學校需要運用多元化的教育模式，要充分在會計專業課程教學中應用信息技術、大數據、財務共享理念等內容，從而推動課堂教學的創新發展［7］。同時，高校需要加強與企業之間的資源共享和合作，構建完善的、高標準的課程教學程序，也可以借助企業模擬實踐仿真課程，加強智能財務各個場景與環節的模擬教學工作，增強學生對業務流程的掌握能力，推動可視化教育工作的合理開展。數智集成時代，企業對智能財務人才的實踐技能水平要求較高，應用型本科院校需要重視學生的實踐技能培養，學生不僅需要具有扎實的理論基礎，還要具有專業實踐技能［8］。

5結語

在新經濟時代不斷發展的背景下，企業財務管理模式積極進行著轉型和升級，應用型本科高校也在加強對智能財務人才培養模式的改革。在數智集成時代，應用型本科高校需要根據企業職業崗位能力的要求來樹立數字化、智能化的智能財務人才培養目標，對人才培養內容進行優化與創新，通過結合教學案例來開展實訓教學，充分做好智能財務人才培養的相關工作，培養現代企業所需要的智能財務高級技術人才，為區域經濟發展提供智能財務人才保障機制。

參考文獻:

［1］靳慶魯，朱凱，曾慶生.數智時代財會人才培養的“上財模式”探索與實踐［J］．中國大學教學，2021，(11):28－34，45.

［2］張霞.企業財務預算的編制與執行［J］．今日財富，2018，(21):131.

［3］張慶龍.下一代財務:數字化與智能化［J］．財會月刊，2020，(10):3－7.

［4］楊亞珍.論集團企業財務預算、審計和預警控制制度的完善［J］．現代經濟信息，2009，(09):105，107.

［5］國務院國有資產監督管理委員會.關于做好2004年度中央企業財務決算審核工作的通知［J］．國務院國有資產監督管理委員會公告，2005，(04):24－27.

［6］李昌艷.試論現代企業財務預算精細化管理［J］．中外企業家，2020，(19):31.

［7］吳超林.中國企業財務預算應以現金流量為中心［J］．當代經理人，2006，(21):1505－1507.

［8］張國云.企業財務預算管理模型的選擇［J］．商業經濟，2009，(04):62－63.

作者：唐獻鳳 馬昕 單位：黑龍江財經學院