要倡導“團結、務實、進取、創新”的辦公室精神

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辦公室是政府的神經中樞，牽系著各方面的環節，容不得絲毫差錯。為此，要倡導“團結、務實、進取、創新”的辦公室精神。

一要團結。一是思想團結。思想上講團結，才能達到思想統一，才能有統一的步調，才能令行禁止，一脈相承。二是工作團結。工作上講團結，才能拾遺補缺、協調配合、形成合力，形成了合力也就消滅了內耗和阻力，工作也就上下貫通了。三是同志間團結。常言道“團結就是力量”現代管理更加倡導“團隊精神”，而形成“團隊精神”的前提則是成員間的信任與團結，發揚好“團隊精神”就可實現1+1＞2的目標。四是部門間團結。沒有各部門間的相互溝通、理解、配合，就不會有工作網絡的暢通，就不會有工作網絡的暢通，就不會有系統的高效運轉。我們要主動去團結各部門、各方面，促進溝通與協調，以實現工作的良性循環。

二要務實。就是實事求是，講究實效。政府辦公室的工作性質就是協助政府和領導貫徹落實工作方針、政策，這就決定了辦公室工作的出發點和著眼點都是抓落實。因此，作為協助政府和領導抓落實的參謀助手，辦公室人員必須具有務實精神。包括要有實事求是的工作態度，工作以實踐為評判標準，敢于面對事實，敢講真話實話，絕不隱瞞或粉飾事實。要有腳踏實地的作風，工作起來要扎扎實實，一步一個腳印，能夠深入到具體工作中去，并且能埋下頭去善始善終地把工作干到底。堅決克服急功近利、貪圖虛榮的浮躁風氣、要有抓落實的勇氣和魄力，遇到那些難于落實或阻力較大的工作，要敢于面對，知難而進，首先從思想上、人格上戰勝它，樹立不達目的不罷休的信心，大膽工作，直到水落石出，絕不能畏難怯步或僥幸遷就，否則，不但會降低我們的工作威信，還會傷害廣大干部群眾的感情，損害政府形象。

三要進取。就是要上進。不斷進取才能不斷進步，不斷進步才能不斷發展。在社會主義市場經濟的大環境中，公平競爭為社會所倡導。政府辦公室不僅是政府各項工作的窗口，也是社會形象的窗口，要通過這個窗口，把政府公務員積極進取、敢于競爭的精神風貌充分展現出來。因此，要胸懷進取之心，這不僅是一個人健康、樂觀、向上的精神動力，也是生活、工作與學習的動力，有了這種動力，干好工作、成就事業的信心就強了。工作上也要講進取，不能站在原有成績上踏步，更不能得過且過。在方方面面深化改革的大趨勢下，不進則退，進則生機無限。

四要創新。首先要不斷解放思想，更新觀念，形成創造性思維。當前，全球經濟一體化，信息全球化、網絡化，新生事物令人應接不暇地撲面而來，在這樣的客觀環境中仍沿用我們原有的思想觀念和思維方式來工作，無異于刻舟求劍。思想落后，觀念陳舊，怎么能有超前的工作呢？所以，辦公室每位同志必須把解放思想，更新觀念當成一件緊迫的任務來完成，養成習慣，努力培養鍛煉自己用開放的觀念、開放的思維方式來思考和處理每一項工作，不斷推出新思路，創出新模式，干出新水平。其次，要積極認知新生事物，探索新規律。對新生事物，諸如新知識、新科技、新理論、新辦公手段、新社會現象等，都應以積極態度去了解，能正確地認知新生事物，才能掌握現代知識理論，才能以最快的速度掌握諸多方面的新規律，形成現代行為理念，增強研究新情況、解決新問題的能力，真正成為領導的高參和得力助手。再次，要有開拓創新的勇氣。辦公室工作講究高效率、高水平，實現這一目標需要對工作進行不斷改進，使之完善、提高。墨守陳規、循規蹈矩，只能使工作萎縮。因此，新時期辦公室工作必須大力倡導開拓創新、敢于突破的工作意識，樹立敢為人先的創業精神。每一位辦公室成員都應當以一種改革的精神來思考和研究本職工作，敢于推陳出新，大膽探索新形勢下辦公室工作開創新局面的有效途徑，做到方方面面各有突破，推動辦公室整體工作上新水平。